Strávíme hodně času s lidmi, se kterými pracujeme, a často v malém, kompaktním prostoru. Máte-li štěstí, máte spolupracovníky, se kterými ve skutečnosti chcete trávit čas mimo kancelář - v šťastnou hodinu po ulici, v týmu, který se věnuje baseballové hře, nebo dokonce při příležitostném víkendovém setkání.
Ale i když se odeberete z fyzické kanceláře, pravděpodobně zjistíte, že stále chatujete o všem, co se děje ve vašem 9: 5.
Tato tendence mluvit o práci se svými kolegy, když tam ve skutečnosti nejste, dává smysl - konec konců je to pravděpodobně první věc, kterou máte společného.
Není však ve vašem nejlepším zájmu, aby se stal vaším hlavním bodem diskuse. Zde je proč:
Dostanete se na nic za nic
Buďme upřímní. Často, když hovoříme s kolegy o práci, rychle točí v negativním směru. Obzvláště když se zapojí alkohol. A v okamžiku, kdy to zabere, výsledek rozhovoru bývá destruktivní.
Co začíná jako jednoduchý „Takže, jak se vám líbí práce s Tedem?“ Se stává „No, líbí se mi Teda jako člověk, ale píše nejotravnější e-maily, “ a „Všimli jste si, že odchází brzy jeden den?“ Všechna nebezpečí klepání na vaše kolegy stranou, najednou jste udělali Tedovi zaměření své „šťastné“ hodiny - což by se mohlo v tuto chvíli cítit dobře, ale nenecháte se cítit skvěle, když odejdete a zjistíte, že jste odpadky - mluvil někdo hodinu.
A pokud se to nezmění na jednotlivce, pak asi jde o celou společnost. Než to víte, vy a váš krychlový kolega si myslíte, že můžete podnikat lépe, než ti, kteří jsou v současné době na starosti, a zbytek noci strávíte diskusí o všem, co je špatně a jak byste to vyřešili.
I když můžete mít nějaké slušné návrhy, jak věci vylepšit, nic takového nedosáhnete. Vaše polopenze může způsobit, že se budete cítit jako na špičce světa, ale bylo by mnohem efektivnější uložit vaše doporučení „generální opravy“ pro další schůzku s manažerem.
Celá tato negativní konverzace vede k prohloubení všech nepříznivých pocitů, které již můžete mít o své práci, protože je velmi nepravděpodobné, že v tuto chvíli řeknete nebo uděláte něco pozitivního nebo činného. Bez tohoto může být práce dost těžká - není třeba ji zhoršovat.
Jste víc než vaše práce - a tak je to váš kolega
Věřte tomu nebo ne, ten člověk, do kterého narazíte každý den u kávové stanice, je mnohem víc než ten, kdo sedí pár kostek daleko a posílá vám e-mail tak často (nebo 10krát denně). Má život mimo svůj stůl a také měl identitu před přistáním tohoto koncertu. Když trávíme veškerý čas prací a pracujeme, nevidíme naše kolegy jako skutečné lidi, stejně jako my.
Poznání Teda o tom, kdo je - kromě toho, že je chlapem, který řídí produkt v marketingovém oddělení - bude nejen mnohem zajímavější, ale také vám pomůže pochopit ho více jako spolupracovníka. Například, věděli jste, že Ted má dvě děti a je zodpovědný za jejich vyzvednutí z mateřské školky každý den (proto proč mu vždy dochází mimo kancelář v 5:45 na tečce)? Ukázalo se, že nebyl hrubý, když vám řekl, že zítra s vámi tento e-mail prodiskutuje, že běžel pozdě a popadl své dcery.
Jsou to lidské bytosti 101: Čím více o člověku víte, tím lépe pochopíte jeho motivace - a čím lépe jim porozumíte, tím snazší bude s ním pracovat. Nebo alespoň mluvte v kuchyni.
Nemluvě o tom, že vše, co nepracující konvoj může také pomoci rozšířit váš svět - osoba, kterou každý den vidíte ve výtahu, může mít nejúžasnější zájmy vůbec. A než to budete vědět, máte novou vášeň, protože vás představila. Přemýšlejte o tom: Nikdy byste nezjistili svou lásku k podcastům, kdybyste strávili každou sekundu ventilací o Tedovi.
I když mluvit o práci může být občas katartická, nakonec to není prospěšné. Až příště vy a ostatní členové týmu vyrazíte mimo práci, zkuste mluvit o něčem jiném. A pokud se zhorší to nejhorší a potřebujete konverzační téma konverzace, je v pořádku začít s počasím. Zejména během tohoto ponurého prosince.
