Hodně času trávíte v kanceláři. Je tedy opravdu přirozené, že navazujete přátelství s lidmi, se kterými pracujete. A díky skvělému vztahu se svými spolupracovníky může být pracovní den co den mnohem příjemnější!
Ale když si vytvoříte úzké pouto se svým šéfem? Tato dynamika se může trochu složitější.
Na jedné straně může vztah s vaším nadřízeným vést ke zvýšené komunikaci a posílení vaší morálky. Rozmazané linie mezi osobním a profesním životem však mohou také komplikovat věci ve vaší kanceláři.
Tady je sedm úkolů a nedělejte se těsně se svým nadřízeným.
Tip: nikdy nechcete dělat vtipy o jeho strašlivých manažerských schopnostech. Ale už jste toho tolik věděli - doufám.
Vždy pamatujte na autoritu vašeho šéfa
Jistě, možná si s vaším šéfem vezmete pití v pátek večer nebo si koupíte dárky k narozeninám. To však neznamená, že byste nikdy měli zapomenout, že váš šéf je skutečně vaším nadřízeným na pracovišti.
Takže, i když si myslíte, že váš manažer je vaším přítelem, chcete vykonávat určitou úroveň kontroly a cenzury, pokud jde o vaše interakce mimo kancelář. Obecným pravidlem je, že on nebo ona je váš šéf první a váš kamarád druhý.
Nekonečně si stěžujte na povinnosti své pozice. Nedělejte si vtipy o tom, kdo z vašich spolupracovníků by měl být propuštěn. A prosím, nenechte se zatemnit opilým - nebo dokonce opilým. Ano, jste přátelé. Stále byste se však měli snažit udržet si svou profesionální pověst. Nakonec vás může váš „přítel“ vyhodit.
Nebojujte se svého přátelství v kanceláři
Už jste někdy viseli se dvěma blízkými kamarády, kteří trávili celou dobu přemýšlením o příbězích, které jste nebyli součástí, mluvením o lidech, které jste nevěděli, a vyprávěním uvnitř vtipů věděli, že tomu nerozumíte? Bylo to nepříjemné, že?
Nyní si představte, jak se vaši spolupracovníci budou cítit vůči vám a vašemu šéfovi, pokud se vám každý den v kanceláři líbí. Musí existovat určité napětí a nepřátelství.
Netřeba dodávat, že je důležité, abyste v kanceláři nevychvalovali své přátelství. To může být docela off-uvedení na všechny vaše ostatní kolegy, a dokonce vyvolat nějaké docela ošklivé kancelářské klebety!
I když byste nikdy neměli skrývat svůj vztah, rozhodně nechcete otřást své pouto v obličeji všech - zejména pokud váš manažer nemá stejný vztah s ostatními členy týmu. Pokud tak učiníte, může vám zůstat s vaším manažerem skvělý vztah, ale můžete se s přáteli líbat se spolupracovníky.
Buďte inkluzivní
To, že máte se svým šéfem skvělý vztah, neznamená, že chcete vytvořit tuto exkluzivní kancelářskou kliku, kterou žádný jiný spolupracovník nemůže proniknout. Chcete-li se vyhnout konfliktům nebo boletím, snažte se do kanceláře zapojit i ostatní.
Pokud směřujete do šťastné hodiny po práci, rozšířte pozvání na všechny ostatní, se kterými pracujete. Tím se nejen posílí skutečnost, že vztah je spravedlivý a legitimní, ale také se omezí na poznámky a úsudek vašich spolupracovníků.
Nenechte se příliš útulný na sociálních médiích
Než sociální média byla velká věc, pracovní vztahy musely být tak snadné. Nyní jsme však všichni pověřeni drtivým rozhodnutím, zda bychom měli přijmout tuto obávanou žádost o přátelství od našeho šéfa.
Bít “přijmout” opravdu přijde na osobní preference. Bez ohledu na to, co se rozhodnete, je však nejlepší, abyste se svým nadřízeným na svých účtech v sociálních médiích příliš nepoznali ani neochotně. Proč? Do vašeho již tak komplikovaného vztahu zavádí zcela nový osobní prvek (a možná i potřebu cenzury!).
Navíc tyto časté tweety sem a tam mezi vámi a vaším manažerem mohou způsobit, že se vaši ostatní spolupracovníci budou cítit nepohodlně nebo dokonce vynecháni.
Vyhněte se drby Office
Office drby je špatný nápad za všech okolností. Ale když se to děje mezi manažerem a podřízeným? No, to je jen recept na katastrofu.
Jako nejlepší postup byste se měli vy a váš nadřízený vyhýbat diskusím o čemkoli souvisejícím s prací, když jste mimo kancelář. Slouží pouze k rozšíření vaší šedé oblasti a k dalšímu zkomplikování již tak křehkého vztahu.
Navíc musíte mít na paměti, že tato osoba je stále vaším šéfem (pamatujte na můj názor na neustálé uznávání autority?). Koneckonců, vaše zdánlivě neškodné větrání by mohlo velmi dobře ohrozit práci pro spolupracovníka, na kterého si stěžujete.
Neztrácejte přátelství se zvláštním zacházením
To by mělo být samozřejmostí, ale nikdy byste neměli nikdy používat svůj osobní vztah k přitahování v profesionálním scénáři. V kanceláři by se s vámi měl váš šéf chovat jako s jiným zaměstnancem - a to byste od něj měli očekávat.
Nebyl byste zběsilý, kdybyste se vždy museli domluvit s vaším nadřízeným, zatímco jiný zaměstnanec by mohl jednoduše vejít do jeho kanceláře, kdykoli se mu bude líbit? Je to jistý způsob, jak přimět někoho, aby se cítil méněcenný a neúctivý, ať už je to váš záměr, nebo ne.
Komunikujte otevřeně
Vyrovnávání vašeho osobního a profesního vztahu se musí komplikovat, takže vy a váš nadřízený byste se měli snažit vždy otevřeně komunikovat mezi sebou o jakýchkoli problémech, obavách nebo konfliktech.
Také pro vás a vašeho šéfa není špatný nápad posadit se a mluvit o některých základních pravidlech ve vašem přátelství - tak trapných a formálních, jak by se mohlo zdát. Tím jsou stanoveny hranice, které můžete respektovat jak v kanceláři, tak mimo ni, a zároveň jsou obě vaše očekávání jasná hned od začátku.
O tom není pochyb - navigace v přátelství s vaším šéfem zahrnuje nějaké vážné myšlenky a úvahy. Je to rozhodně proveditelné a dokonce překvapivě běžné! Procvičujte tyto „dos“ a vyhněte se „don'ts“ přátelství, které je etické, čestné a (doufejme!) Bez úsudku.
