Když jsem byl ve velké práci pouhé čtyři měsíce, zjistil jsem, že osoba, která mě najala, byla vyhlášena neomluvně a že toho dne začne nový šéf. Zoufale jsem zavolal bývalého spolupracovníka, který kdysi ohlásil této osobě.
"Je chytrá, ale může být opravdu tvrdá, " řekl mi můj kamarád. "Někdy se budete cítit jako namočení kalhot."
Oh, to je prostě krásné, vzpomínám si na myšlení.
Když čelíte tomuto druhu narušení, musíte se shromáždit co nejvíce informací o novém pronájmu a pak se připravit na oslnění (je tu dobrá část, kterou si můžete přečíst na toto téma přímo zde v The Daily Muse ).
O tom však není tento sloupec. Přestože je chytré soustředit se na to, jak zapůsobit na nového šéfa, myslím, že je to také skvělá příležitost zaměřit se na sebe - zvážit, kde jste ve své vlastní kariéře, jak se vaše potřeby posunuly a jak jste připraveni na něco čerstvého.
Takže pokud se váš šéf změní - a to se pravděpodobně stane v určitém okamžiku vaší kariéry - odpovězte na tyto tři otázky:
1. Když nový šéf požádá nadřízené o posouzení všech lidí, kteří se mu nyní budou hlásit (a věřte mi, stane se to), jak bude pravděpodobně popsáno?
Jako hvězdný umělec? Jako jednoduše „dost dobrý?“ Nebo jako někdo, kdo potřebuje rychlý kop do zad? Přinutit se odpovědět na výše uvedenou otázku může být děsivé - ale také pozinkující.
Dobře, první věci jako první. Pokud si dokážete představit nového šéfa, který vám o něm řekne něco méně než hvězdného, uspořádejte schůzku co nejdříve, zjistěte, jaká jsou jeho očekávání a udělejte vše pro to, abyste je nejen splnili, ale také překročili. To vám koupí čas.
Ale co je důležitější, během této doby se musíte zeptat sami sebe, proč nedostáváte A. Jste opravdu jen líní? (Hádám, že ne.) Nebo by to mohlo být tak, že jste ve špatné společnosti? Nebo špatné postavení? Nebo dokonce špatné pole?
Krátce poté, co byla moje kamarádka, další šéfredaktorka informována o změně šéfa, zavolala podpůrná kolegyně z oddělení oběhu a důvěrně jí sdělila, že nový šéf požádal o podrobnou historii prodeje novinových stánků. Nebylo téměř neočekávané, že by to udělal její nadřízený, ale uslyšení těchto slov ji oslabila v kolenou. Byla nucena přemýšlet o tom, jak by mohla být vnímána v chladném denním světle. Její čísla byla dost dobrá. Věděla, že pravděpodobně nebude konzervovaná, ale začala vidět, že její srdce není v práci. Měla ráda časopisy, ale tenhle nebyl pro ni vhodný.
Pokud si uvědomíte, že jste na špatném místě, začněte zkoumat a navazovat kontakty. Je čas zjistit, kde opravdu leží vaše srdce.
2.
Mít skvělého šéfa, který také vytváří úžasné pracovní prostředí, je stejně sladké, jak to vypadá. Komfort a potěšení, které jste cítili u svého starého nadřízeného, však možná zakryly skutečnost, že i když jste v tom, co děláte, dobrý okamžik, přišel ten okamžik, abyste mohli pokračovat.
Udělejte si čas a podívejte se na kariérní oblouky lidí, které napodobujete. Kdy dosáhli určitých kritických bodů? Je možné, že jste zůstali na veletrhu příliš dlouho, aniž byste si to uvědomovali? Pokud jste ve svých 20 a 30 letech, chcete se pohybovat nejen kvůli své kariéře, ale také, aby se vám neustále zlepšoval plat. Zde dochází k největšímu procentu finančního růstu.
Dobře, řekněme, že děláte nějaké přemýšlení a uvědomíte si, že vaše současná pozice je pro vás stále smysluplná. Tento pohodlný pocit, který jste si užili, může souviset s tím, že vás nikdo nenapadne tak, jak si myslíte. Kariérní růst by nás měl trochu vyděsit . Jakmile se seznámíte s novým šéfem a ukážete mu, že jste ve stejném týmu, začněte žádat o nové odpovědnosti nebo získejte nové dovednosti.
3. Hluboko dole, jste inteligentní, že vám práce nešla?
Možná, že váš bývalý šéf nikdy neoznámil, že odchází, a tak jste nemohli požádat o otevření. Ale na nějaké úrovni vás napadá, že vás výše uvedení ani nezohlednili? Zvažte, zda vypadáte, zníte a jednáte propagovatelně. A pokud ne? Udělejte s tím něco.
Tady je další možnost. Věděli jste , že váš šéf odejde, ale nevyhodili jste klobouk do kruhu. Pokud se necítíte nešťastně, může to být tak, že jste ambicióznější, než jste si dříve připustili.
To je skvělá věc na objevování. Nyní se staňte lepším architektem své vlastní kariéry.
