Muse se přihlásil do Y Combinator na podzim roku 2011 a byl přijat do šarže zimy 2012. V duchu sdílení toho, co pro nás fungovalo, zveřejňujeme naši aplikaci, abychom povzbudili více žen a netradičních uchazečů, aby se přihlásili.
Nemysleli jsme si, že jsme to, co YC hledala, ale stejně jsme se použili a oni se nám ukázali špatně.
Použijte zde pro další dávku Y Combinator.
Vaše uživatelské jméno YC:
KMinshew
Jméno společnosti:
Denní Muse
Adresa URL společnosti, pokud existuje:
http://thedailymuse.com
Zadejte prosím posterovou adresu URL 1 minutového videa představujícího zakladatele.
YC uživatelská jména všech zakladatelů, včetně vás, KMinshew, oddělených mezerami.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
YC uživatelská jména všech zakladatelů, včetně vás, KMinshewe, který bude žít v oblasti Bay Area od ledna do března, pokud vás financujeme.
KMinshew ACavoulacos MMCreery
Jaká bude vaše společnost?
Daily Muse buduje masivní komunitu žen hledajících zaměstnání, aby soupeřila s žebříky. Kurdujeme velké mezipaměti pracovních příležitostí napříč obory, které odrážejí různé zájmy dnešních odborníků: finance, startup, technologie, média, móda a globální veřejné zdraví, abychom jmenovali alespoň některé. Kromě kariérních příležitostí nabízíme také chytrý obsah a brzy budou zahájeny kurzy profesního rozvoje. Chceme doprovázet „kariéru“ profesionálních žen.
U každého zakladatele uveďte: uživatelské jméno YC; jméno; věk; rok ukončení studia, školu, titul a předmět pro každý titul; e-mailovou adresu; osobní adresu URL, adresu github, adresu facebook, ID id, zaměstnavatele a titul (pokud existuje). Dejte nedokončené stupně do paren. Nejprve uveďte hlavní kontakt. Oddělte zakladatele prázdnými řádky.
-
KMinshew; 25; promoval 2008; Duke University; BA v mezinárodních vztazích a BA ve francouzštině; [email protected]; http://www.tumblr.com/tumblelog/nyctokigali; facebook.com/minshew; @ KMinshew1; The Daily Muse, generální ředitel
-
ACavoulacos; 25 let; promoval 2008; Yale University; BA v politologii; [email protected]; facebook.com/acavoulacos; Twitter ID: @acavoulacos; zaměstnavatel a titul: The Daily Muse, COO
-
MMcCreery: 25 let; promoval 2008; Harvard University, BA Chemistry & Physics; (University of California, San Francisco; PhD in Biomedical Sciences); [email protected]; http://www.facebook.com/profile.php? id = 14623; @melissa_quino; Zaměstnavatel a název: The Daily Muse, šéfredaktor
Prosím, řekněte nám v jedné nebo dvou větách o nejpůsobivější věci, než je toto spuštění, které každý zakladatel vybudoval nebo dosáhl.
-
V roce 2010 KMinshew pracoval na národním strategickém plánu pro zavedení vakcíny proti HPV pro vládu ve Rwandě, včetně vypracování komplexního plánu screeningu a léčby rakoviny děložního čípku. V rámci své role podpořila vyjednávání mezi rwandským ministerstvem zdravotnictví a společností Merck, které vedlo k čtyřnásobnému zvýšení množství vakcíny darované společností Merck, z 500 000 dávek na 2 miliony, a zavedení vakcíny do Rwandy v dubnu 2011 jako první země subsaharské Afriky, která ji nabízí prostřednictvím systému veřejného zdraví.
-
Poté, co miliony Američanů při hospodářském poklesu v roce 2008 ztratily své důchodové úspory, vytvořil ACavoulacos první holistický model, který vypočítává podle věkové a příjmové skupiny, jak daleko od zajištění pro důchody by byl každý demografický segment v den, kdy odejdou do důchodu. Díky tomuto úplnému obrazu o naší (zoufalé) budoucnosti dokázala modelovat účinky 10 potenciálních zákonů, které lobby zvažuje v DC, aby zajistila, že účty předložené zákonodárcům budou mít ve skutečnosti pozitivní dopad na naši zemi, v kterou doufali . To nejlepší z nich v současné době dělají prostřednictvím Kongresu.
-
Pod vedením MMcCreery bylo naše předchozí spuštění PYP Media pojmenováno jako Nejlepší web Forbes pro ženy a chválilo se za ostrý obsah a nadšení po jeho vydělávání. Byla také bývalou výkonnou redaktorkou Harvard Crimson.
Prosím, řekněte nám o době, kdy jste, KMinshew, nejvíce úspěšně hackl (nekomputerní) systém ve svůj prospěch.
Strávil jsem 77 dní cestováním po celém světě a platil jsem pouze za hotelový pokoj, místo toho jsem zůstal s přáteli z toho roku, kdy jsem žil v zahraničí, bývalými kolegy z mého času v OSN, rodinami, které jsem potkal na cestě, a několika sdílenými hostel dorms, když první 3 možnosti propadly. Strávil jsem čas v Ománu, Číně a Ekvádoru, stejně jako ve Francii, Austrálii a Švédsku a na mnoha místech mezi nimi. V Belize se mi jednou podařilo promluvit si na letadlo, které odletělo 12 minut poté, co jsem dorazil na letiště. Lehké a levné cestování je o hackerských systémech, hledání řešení, přeměně cizinců na spojence a nevzdání se bez ohledu na to, jak se věci šílenství dostávají. Strašně miluju ty věci.
Prosím, řekněte nám o zajímavém projektu, nejlépe mimo třídu nebo práci, který dva nebo více z vás vytvořili společně. Pokud je to možné, uveďte adresy URL.
Několik měsíců v letech 2009 a 2010 vedli všichni tři spoluzakladatelé tým, který se zabýval 10letým strategickým přezkumem jihoafrické produkce společnosti Sesame Workshop (aka Sesame Street), Takalani Sesame. Vytvořili jsme projekt strategie a provozu, který se zaměřil na klíčové silné a slabé stránky partnerů organizace (vysílání, produkce a financování), jakož i oblasti pro růst Takalani v budoucnosti.
Od září 2010 začali všichni tři spoluzakladatelé pracovat na projektu nazvaném PYP Media, který byl předchůdcem The Daily Muse. V té době jsme měli dva spoluzakladatele, kteří se nehodili dobře, což vedlo k rozdělení v červenci 2011, po kterém jsme vytvořili The Daily Muse (viz níže).
Jak dlouho se zakladatelé navzájem poznali a jak jste se setkali? Setkal se někdo ze zakladatelů osobně?
Všichni tři zakladatelé se setkali při společné práci ve společnosti McKinsey & Company v létě 2008. Spolupracovali jsme na mnoha projektech souvisejících s McKinsey během let 2008, 2009 a 2010, což vyvrcholilo výše popsaným desetiletým strategickým plánováním a přezkumem Takalani Sesame.
V září 2010 založily KMinshew a ACavoulacos svou první společnost PYP Media s dalšími dvěma bývalými ženami McKinsey. Rychle jsme přivedli MMcCreery jako našeho prvního zaměstnance a vedoucího editora. PYP rychle rostl a získal Forbesovu cenu za Nejlepší webové stránky pro ženy pod Kathryn a Alexovým vedením a Melissiným redakčním vedením, ale někteří jockeying pro kontrolu zakladateli # 3-4 vedli k rozpuštění zakládajícího týmu (předfinancování) a založení The Daily Muse v červenci 2011, spolu s KMinshew, ACavoulacos a MMcCreery jako spoluzakladateli. Byla to bolestivá a drahá zkušenost s učením, ale bylo to skvělé pro nás, abychom měli tak brzy. Netřeba dodávat, že jsme se poučili z několika docela neuvěřitelných lekcí z neúspěchu naší první společnosti.
Proč jste si vybrali tento nápad? Máte odborné znalosti v této oblasti? Jak víš, že lidé potřebují to, co děláš?
Tuto myšlenku jsme si vybrali, protože jsme naším zákazníkem: ambiciózní, sebevědomé ženy, které nechtějí najít naši příští práci na Monster.com, které stejně pravděpodobně považují technologický start za Gates Foundation jako hedgeový fond, který strávil roky hledání inteligentního obsahu, který neznepokojuje kariérní problémy žen.
Mezi členy zakládajícího týmu máme odborné znalosti v oblasti náboru, tvorby a propagace obsahu a přímého kontaktu se ženami ve věku 20–35 let. A co víc, v této konkrétní oblasti (pracovní příležitosti a kariérní poradenství pro profesionální ženy) pracujeme poslední rok a reakce žen byla neuvěřitelná. Naše uživatelské posudky se někdy obracejí na fanatik.
Co je nového na tom, co děláte? K jakým náhradám se lidé uchylují, protože dosud neexistují (nebo o tom nevědí)?
Členové naší cílové demografické oblasti v současné době hledají zaměstnání především prostřednictvím osobních kontaktů a příležitostně prostřednictvím náborových pracovníků s vysokým dotykem, kteří účtují 20% startovního platu za pronájem, malá menšina používá weby jako žebříky a ještě menší procento se obrací na Monster.com, SimplyHired a podobně.
Zkřivené poměry mužů a žen na těchto stránkách odrážejí výzkum v oblasti transakčních a vztahových sítí, a proto je obsahová část The Daily Muse nesmírně důležitá pro přilákání a udržení velkého množství kvalifikovaných žen.
Nikdo v současné době neřeší prostor „chytrého obsahu pro ženy“ a je to ten, který můžeme začít zaznamenávat s výhodou předních běžců. Marie Claire vydává zvláštní téma týkající se kariéry, o které s námi konzultují, a weby jako ForbesWomen a Excelle na Monster.com se zoufale snaží zachytit mladší demografickou skupinu. Máme to a rychle rosteme.
Kdo jsou vaši konkurenti a kdo by se mohl stát konkurenty? Koho se nejvíce bojíš?
LinkedIn bude v náborovém prostoru vždy hrůzostrašný hráč, ale jeho přístup a rozhraní vždy ponechají prostor ostatním hráčům ve vesmíru. Žebříky jsou dalším pravděpodobným konkurentem, i když věříme, že jsou omezeni značkou bankéřů, kterou vytvořili, a skutečností, že mnoho mladých profesionálů se nedefinuje pouze schopností překonat určitý plat, stále více jednotlivců jsou přitahovány k technologickým startupům nebo globálnímu rozvoji kromě, řekněme, firemní strategie.
Na mediálním konci se Marie Claire ostře pohybuje naším směrem (profesní ženy, kariérní obsah), ale vzhledem ke své strategii a omezením svého masového trhu, modelu zaměřeného na tisk, se pravděpodobně stane spíše spojencem než konkurent. Jsme často v kontaktu s vydavateli Marie Claire, abychom hovořili o tom, jak můžeme spolupracovat.
LearnVest je dalším potenciálním konkurentem, pokud se rozhodneme přestěhovat do osobních financí nebo pokud by se měli výrazně přestěhovat do kariéry.
Co chápete o svém podnikání, že ostatní společnosti v něm prostě nedostanou?
Rozumíme demografické, vnitřní i vnější. Většina lidí, kteří se snaží tyto ženy najmout, prodat jim a pobavit, je mimo to. Mohou mít „radu pro ženy pro ženy“, ale máme hluboké a jemné porozumění ambiciózního profesionála, díky kterému jsou naši fanoušci rozzlobení a náš hlas zřetelný.
Jak vyděláte nebo vyděláte peníze? Kolik jsi mohl vydělat? (Uvědomujeme si, že nemůžete přesně vědět, ale uveďte svůj nejlepší odhad.)
Máme jasný krok za krokem to, jak bychom mohli vydělat 40 milionů dolarů za rok a tržní data, která naznačují mnohem větší příležitost, pokud můžeme přijít na to, jak je zpeněžit. V současné době nás zajímá:
- Mezi příklady patří obsah označený kampaní na sebevědomí Dove, sponzorování naší „Finance“ vertikální společností CitiCards nebo AmEx a Dell sponzorované ženské sympozium
Pokud jste na tom již začali pracovat, jak dlouho jste pracovali a kolik řádků kódu (pokud je to možné) jste napsali?
Naše stránka beta je spuštěna na adrese http://www.thedailymuse.com s minimálním životaschopným produktem založeným na přilákání uživatelské základny, která je nezbytná k tomu, abychom mohli s našimi produkty pracovat. Ve středu zahajujeme náš první kariérní zpravodaj s placeným umístěním Uber a pracujeme na obrysech našich prediktivních pracovních produktů.
Jak daleko jste? Máte ještě beta? Pokud ne, kdy? Jste spuštěni? Pokud ano, kolik uživatelů máte? Máte příjmy? Pokud ano, kolik? Pokud jste uvedeni na trh, jaká je vaše měsíční míra růstu (u uživatelů nebo příjmů nebo obou)?
V září jsme měli na naší beta verzi 22 000 uživatelů, s předpovědí 25–30% na říjen. Udělali jsme první dohodu o výnosech, náborový kontakt s Uberem, což byl paušální poplatek za zveřejnění pracovního místa / informační bulletin „Career Concierge“ plus bonus za výkon u každého pronájmu získaného prostřednictvím The Daily Muse. Tento zpravodaj a smlouva začíná den po zítra (10/12/11).
Pokud máte online demo, jaká je adresa URL? (Prosím, nechraňte jej heslem; použijte pouze nejasnou adresu URL.)
Zatím nemáme online demo pro naše sofistikovanější pracovní produkty; jsou stále ve fázi tabule.
Jak získáte uživatele? Pokud je vaše představa typem, který čelí problému kuřat a vajec v tom smyslu, že pro uživatele nebude přitažlivý, dokud nebude mít mnoho uživatelů (např. Tržiště, seznamka, reklamní síť), jak bude překonáš to?
Používáme obsah jako hlavní gen k přilákání uživatelů: náš obsah je v současné době publikován prostřednictvím Huffington Post, Forbes, Business Insider a Inc a pracujeme na uzavření dohody o videu s HuffPostem, která přivede další tisíce uživatelů zpět na naše stránky. Jednou z našich strategií, která byla velmi úspěšná, bylo, že inspirativní a vlivné ženy psaly originální obsah pro The Daily Muse.
Arianna Huffingtonová napsala hlavní článek pro naše spuštění v září a za ní následovaly ženy od Cindy Gallopové a Rachel Sklarové po hlavu amerického geologického průzkumu. Marissa Mayer z Google a Nicole Lapin z CNBC se také dohodly, že budou psát.
Rovněž jsme se dohodli na partnerství s Refinery29, globálním módním zpravodajem s 500 000 předplatiteli, s cílem poskytovat informace a pluginy pro The Daily Muse všem jejich podřízeným v listopadu výměnou za úžasný přizpůsobený kariérní obsah od nás. Pokud to půjde dobře, plánujeme jej prodloužit.
Pokud vás financujeme, který ze zakladatelů se zavazuje pracovat na tomto projektu výhradně (žádná škola, žádná jiná pracovní místa) na příští rok?
Já a ACavoulacos budou příští rok pracovat výhradně, bez dalších závazků. Pravděpodobně v příštích pěti letech, ať už nás financujete nebo ne, ale doufáme, že nás financujete! MMcCreery získává titul PhD v biomedicínských vědách, a proto je ve společnosti jen 1/2 času, což se odráží v jejím akciovém podílu. Prvních několik měsíců byla na plný úvazek a viděli jsme hladké plachtění s kombinací ní jako šéfredaktorky a našeho jednoho zaměstnance FT Adrian jako výkonného redaktora. Všichni naši spolupracovníci (8) a spisovatelé (75–80) jsou dobrovolníci.
Pro zakladatele, kteří nemohou, proč ne? Jakou úroveň závazku jsou ochotni učinit?
Viz výše. Melissa stále tráví 40+ hodin týdně spuštěním redakce pro The Daily Muse, která uvolňuje sebe a Alexe, aby se soustředil na všechno ostatní. Po zbytek času získává doktorát z výzkumu rakoviny na UCSF.
Mají někteří zakladatelé od ledna do března 2012 včetně dalších závazků?
Nic jiného než výše uvedeného (MMcCreery).
Mají někteří zakladatelé v budoucnu závazky (např. Dokončení vysoké školy, přechod na střední školu), a pokud ano, co?
Nic jiného než výše uvedeného (MMcCreery). Jinak jsme všichni tvoji!
Kde žijete teď a kde by měla být společnost založena po YC?
Bydlíme v New Yorku a společnost by zde sídlila po YC.
Vztahuje se na některého ze zakladatelů nekompetence nebo dohody o duševním vlastnictví, které se překrývají s vaším projektem? Bude někdo pracovat jako zaměstnanec nebo konzultant pro někoho jiného?
Ne, nebudeme pracovat jako zaměstnanci nebo konzultanti pro kohokoli jiného, ani na někoho z nás se nevztahují smlouvy o duševním vlastnictví nebo dohody o duševním vlastnictví.
Byl váš kód napsán někým, kdo není jedním z vašich zakladatelů? Pokud ano, jak je můžete bezpečně používat? (Open source je samozřejmě v pořádku.)
V červnu jsme do týmu přivedli Aleca Turnbulla, mého blízkého přítele a skvělého webdona, abychom vytvořili náš minimální životaschopný produkt. Je to skvělý chlap, ale v září jsme se společně rozhodli, že jeho srdce s námi dlouho nezůstane, takže mu pomáháme najít jeho další krok a pomáhá nám vývojářům rozhovorů. Zúžili jsme pole na dva velmi úžasné, úžasné ženy, vývojky, z nichž jeden bychom chtěli přivést, jakmile zavřeme kolo. (Líbí se nám také samec devs! Momentálně jsme náhodou našli ženy).
Jsou některé z následujících pravdivé? (a) Jste jediný zakladatel. (b) Jste student, který se může vrátit do školy na začátku následujícího funkčního období. (c) Polovina nebo více vaší skupiny se nemůže přesunout do oblasti zálivu. (d) Jeden nebo více zakladatelů si zachová své současné zaměstnání. e) Žádný ze zakladatelů není programátorů. (Odpověď ano vás nezpůsobuje diskvalifikaci. Je to jen proto, abychom nám připomněli kontrolu.)
E
Pokud jste měli nějaké další nápady, s nimiž jste se přihlásili, uveďte je. Jeden může být něco, na co jsme čekali. Často, když financujeme lidi, je třeba udělat něco, co zde jsou uvedeny, a nikoli v hlavní aplikaci.
Ani náhodou :)
Prosím, řekněte nám něco překvapivého nebo zábavného, které jeden z vás objevil. (Odpověď nemusí souviset s vaším projektem.)
91% žen má pocit, že jim inzerenti nerozumí.
Také jezevníku je jedno.
