V těchto dnech nemusí být první sada očí ve vašem životopisu očima.
Zejména u větších společností náboroví pracovníci a manažeři najímání často používají systémy sledování žadatelů, aby udělali první průchod při pokračování, pomocí klíčových slov a algoritmů k nalezení uchazečů, kteří se zdají být vhodní pro otevřenou pozici.
Víme, víme: Jsi mnohem víc než ta slova na stránce. Ale tady je několik dobrých zpráv: S několika vylepšeními vašeho životopisu se můžete ujistit, že vás systém uvidí pro úžasného kandidáta, kterého jste. Další informace naleznete v tomto infographic.