Když se pokoušíte přistát na zaměstnání, pravděpodobně vyplníte svůj životopis a profil LinkedIn seznamem vašich různých profesionálních dovedností - vše od řečnictví po psaní tiskových zpráv po komunikaci a správu.
Ale pokud o tom přemýšlíte, jak ví potenciální zaměstnavatel, zda tyto schopnosti skutečně máte?
Zadejte: LinkedIn doporučení. Tento relativně nový nástroj usnadňuje vaše připojení, aby rychle potvrdil své dovednosti a odborné znalosti - a pro náboráře a manažery najímání zaměstnanců rychle zjistili, co nabízíte. Je to skvělá funkce: I když většina vašich připojení na LinkedIn nemusí mít čas na napsání úplného doporučení, mohou pomocí tohoto nástroje efektivně říci: „Znám tuto osobu a on nebo ona je v této dovednosti skvělá, “ pár sekund.
Ale zatímco schválení vyžaduje pouze rychlé kliknutí, je třeba ještě trochu zvážit, než začnete s balením vašeho profilu těmito rychlými doporučeními: Jak je získáte? Od koho byste je měli získat? Kolik byste měli mít? Abychom vám pomohli začít, potřebujete vědět.
Buďte selektivní: Mysli
Byli jste tou skautkou, která byla odhodlána vydělat každý odznak? Pokud je to tak, je snadné se stát nutkavým vyžadováním co největšího počtu doporučení. Promiňte, že vám praskla bublina - ale pokud jde o potvrzení, kvalita trumfů množství.
V zásadě jsou doporučení od lidí, se kterými jste nikdy nepracovali, slabé. Například když potenciální zaměstnavatel zkontroluje váš profil na LinkedIn a zjistí, že váš účetní schválil vaše dovednosti v oblasti grafického designu, bude se divit, jak je to pravé. Jinými slovy, toto potvrzení může nakonec způsobit více škody než užitku. Na druhou stranu, pokud stejná podpora pochází od jednoho z vašich klientů grafického designu, je to správce.
Takže místo toho, abyste se obávali toho, kolik doporučení máte, zaměřte se na to, od koho pocházejí. Nejprve se pokuste získat podporu nejméně pěti lidí, kteří do vašeho profilu přidají důvěryhodnost. (A pokud vidíte, že máte schválení nízké hodnoty, odeberte jej: Upravte sekci „Dovednosti a odborné znalosti“, klikněte na „Spravovat doporučení“ a použijte funkci „skrýt“.)
Buďte inteligentní: Získejte správné doporučení
Jak tedy získáte ty zlaté potvrzení? Je to snazší, než si myslíte. Nejprve identifikujte lidi ve vašem seznamu kontaktů, kteří s vámi úzce spolupracují (nebo to v minulosti dělali) - vaše stávající i bývalé manažery, klienty a spolupracovníky. Tito lidé, kteří jsou s vámi a vaší prací zřejmě dobře obeznámeni, jsou v perfektní pozici, aby upřímně podporovali dovednosti, které skutečně ztělesňují vaše zkušenosti a znalosti.
Poté, abyste skutečně získali podporu, zkuste nejprve rozšířit své doporučení. Pokud podporujete dovednosti na stránkách vašich připojení, bude s největší pravděpodobností trvat chvilku, aby vrátili laskavost. Samozřejmě nemusíte pouze podporovat ostatní za účelem získávání potvrzení na oplátku; jednoduše rozpoznat dokonalost lidí, se kterými pracujete, je prostě dobrá obchodní praxe.
Buďte důvtipní: Udržujte své dovednosti relevantní
Nakonec je třeba, aby vaše spojení usnadnilo rozpoznávání správných dovedností. (Nemusíte nutně být schváleni pro plánování událostí, pokud jste do 10 let nekoordinovali funkci - nebo jste uznali pouze pro své finanční dovednosti, pokud se snažíte proniknout do marketingu.)
Tajemství spočívá v tom, že vaše dovednosti budou aktualizovány: Při přechodu mezi kariérou, rozvoji nových dovedností nebo převzetí nových povinností vynechejte zastaralé dovednosti ze svého profilu a přidejte nové tím, že je upravíte v sekci „Dovednosti a odbornost“. Když se na vaší stránce objeví připojení, uvidí pouze ty nejdůležitější dovednosti. Mohou si jednoduše vybrat jednu nebo dvě a - Voilà! - podpořili vás odborností, na které opravdu záleží.
Pokud jste zůstali na vedlejší linii, pokud jde o doporučení LinkedIn, proč nevstoupit do hry? Jsou-li vaše doporučení selektivní, inteligentní a důvtipná, mohou přidat vaši neuvěřitelnou hodnotu do vaší současné kariéry nebo zaměstnání.
