Takže jste se rozhodli, že je čas pustit svou práci na další úroveň. Možná chcete manažerskou pozici, nebo se snažíte dosáhnout úrovně ředitele ve svém oboru. Nebo jste možná získali nějaké nové dovednosti nebo získali postgraduální titul a máte k dispozici zcela novou škálu možností.
To je místo, kam přichází Amanda Augustine. Jako kariérní kouč a expertka na hledání zaměstnání pro TheLadders se specializuje na pomoc profesionálům při dalším kroku v jejich kariéře.
Tento týden jsme dohnali Amandu, abychom si povídali o přistání této další velké věci - včetně získání manažerských zkušeností, práce s náborovými pracovníky a strategických cílů vaší kariéry. Pokud se snažíte dosáhnout příštího příčku na svém kariérním žebříčku, přečtěte si její inteligentní radu.
Co by měli uchazeči o zaměstnání obecně myslet, když se ucházejí o práci na střední a vyšší úrovni?
Když již nejste ve svých prvních několika zaměstnáních, je opravdu čas zvážit vaši dlouhodobější kariéru. V ideálním případě by každá práce, kterou v tomto okamžiku přijmete, měla být odrazovým můstkem, který vám pomůže získat ty správné dovednosti a zkušenosti, které vás kvalifikují pro vaši vysněnou pozici.
Vidím však mnoho odborníků, kteří se do hledání zaměstnání pustili dříve, než skutečně vyjasnili své pracovní cíle a vytvořili strategii. Když si nejste jisti svými pracovními cíli, nemůžete vytvořit ten správný životopis, vybudovat online přítomnost nebo si vyvinout výškovou výšku.
Takže, před čímkoli, chcete pracovat na skutečném honění na tom, co chcete z dlouhodobého hlediska. Poté si přečtěte popisy zaměstnání, které odpovídají těmto cílům, a určete typy dovedností a zkušeností, které potřebujete získat. To vám pomůže přesně vyjasnit, co hledat ve vaší další pozici.
Jaké další chyby vidíte při hledání uchazečů o zaměstnání?
Uchazeči o zaměstnání se často spoléhají na to, které metody hledání zaměstnání spadají do jejich zóny pohodlí. Například sociální motýli přitahují příležitosti k vytváření sítí, zatímco introvertní profesionálové se drží online aplikací.
Nejlepší způsob, jak najít co největší počet relevantních pracovních pozic - skrytých i zveřejněných - je začlenit do vyhledávání více metod: aplikovat se na online seznamy pracovních míst, navázat kontakty se svými sociálními a profesními kontakty a zapojit se do náboru. Pamatujte, že tyto strategie mohou a budou fungovat společně. Pokud se například ucházíte o práci online a můžete uvést doporučení zaměstnance, je 10krát vyšší pravděpodobnost, že přistoupíte na pohovor.
Zmíníte práci s náborovými pracovníky - můžete se o tom podělit více? Máte nějaké tipy na úspěch při práci s headhunters?
Ano! Zaměstnavatelé mohou být cenným zdrojem pracovních příležitostí a vhledu do společnosti. Nezapomeňte však, že ve světě náboru není uchazečem o zaměstnání zákazník. Zaměstnavatel je placen buď svým zaměstnavatelem, nebo podnikovým klientem s potřebou najmout, a v důsledku toho je zaměstnavatel v této situaci klientem.
Zde jsou tři tipy, jak při vyhledávání hledat náborové pracovníky:
Naši čtenáři se často ptáme, jak mohou získat manažerské zkušenosti, aby byli kvalifikováni pro tuto první manažerskou pozici. Nějaká rada?
Určitě existují způsoby, jak získat zkušenosti s řízením, a to jak v kanceláři, tak mimo ni, než přistoupíte k prvnímu vedoucímu postavení. Nyní je to skvělý čas na to, protože mnoho společností se chystá najmout své letní stážisty. Pokud si vaše oddělení najímá, dobrovolně si vezměte stážový program (nebo dokonce stážista nebo dva) pod své křídlo. Můžete se také obrátit na juniorského kolegu a nabídnout mu, aby byl jeho mentorem.
Kromě toho zjistěte, zda existují příležitosti, jak se aktivně zapojit do filantropického úsilí vaší organizace. Můžete například zorganizovat běh pro místní závod pro Cure a řídit tým dobrovolníků - to je skvělý způsob, jak si vybudovat své vůdčí a řídící schopnosti.
Mimo kancelář se můžete dobrovolně zapojit do věci, na které vám opravdu záleží, a nabídnout vám vedení výboru nebo projektu. Například StreetWise Partners jmenuje některé ze svých dobrovolných mentorů pro pozice důstojníků do skupin vedoucích mentorů a stážistů.
Nějaká rozloučená slova pro uchazeče o zaměstnání?
Hledání práce - zejména na této úrovni - může být dlouhý a hrbolatý proces. Stanovte si týdenní cíle, abyste zůstali motivovaní a udržovali si přehled.
Další profesní rady a rady ohledně zaměstnání naleznete na webu Amanda @ JobSearchAmanda na Twitteru, „ Líbí se mi “ na Facebooku, nebo se podívejte na její týdenní sloupec v Knihovně kariér .
