Od mého prvního zaměstnání v 16, když jsem vešel do svých místních McDonalds, se změnilo poradenství při práci a hledání zaměstnání. Bez předchozích zkušeností a zoufalství vydělat si nějaké peníze navíc jsem listoval hamburgery a čištění toaletních podlah několik dní po vyplnění (papírové) přihlášky.
Přestěhoval jsem se do pracovních dnů v obchodě se svatebními šaty a noci jako servírka v místní italské restauraci, vystoupil jsem na koncertu u prvního Virgin Megastore v Paříži a dělal hrst letních stáží ve finančních institucích (všechny teď podivně Merrill vlastní) Lynch) během univerzity. Do 21 let jsem studoval ve Velké Británii, Francii a Španělsku a do 25 let jsem pracoval v Řecku, Dánsku a Spojených státech.
Když jsem žil a pracoval v mnoha velkých městech po celém světě, často jsem se ptal, jak přemístit společnosti, jak najít příležitosti v zámoří a jak se nábor liší podle jurisdikce. Tipy pro přesun ze západního pobřeží na východní pobřeží; jak Londoners dělají věci jinak. Dával jsem přednost práci v New Yorku než LA? Měl bych mít „get“ (dotaz) pokaždé, když někoho potkám?
I když je vždy důležité mít lokální znalosti a zaměření tam, kde je potřeba se soustředit, moje rada platí pro 16letého amerického studenta stejně jako pro 50letého v Evropě:
Je to všechno o připojeních
Pokud si vzpomenu na všechny ty minulé práce a jak jsem je zabezpečil, většinou pocházely z připojení. Musel jsem samozřejmě mít dovednosti, ale slyšení o otvorech vždy přicházelo přes vinnou révu. V té době byly e-maily a webové stránky prakticky neslýchané a weby jako The Muse prostě neexistovaly.
Pracoval jsem na obou stranách Atlantiku a je pravda, že v nás jsou dvě země rozděleny jedním jazykem. Ale zatímco rezerva Britů nebo statečnost Newyorčana je relevantní, poznání Britů nebo schopnost dosáhnout toho New Yorku je mnohem důležitější.
Networking je často uváděn jako nepsané pravidlo číslo jedna v podnikání - jak říká Porter Gale, vaše síť je vaší čistou hodnotou. Ale tady je něco zajímavého: Tato síť by měla sestávat z lidí uvnitř i mimo vaši společnost nebo komunitu. Ve skutečnosti váš vnitřní kruh není o nic cennější než uvolněné vazby nebo připojení druhého stupně.
Síla v slabých vazbách: Vystupte mimo svůj kruh
Článek Marka Granovettera o síle slabých vazeb zůstává jednou z nejcitovanějších studií o hledání zaměstnání a navazování kontaktů, přestože byl napsán před Facebookem a LinkedIn v roce 1973. Granovetter se ptal lidí, kteří si našli práci prostřednictvím kontaktů, jak často viděli osobu, která jim pomohl s jejich prací. 56% vidělo jejich kontakty jen příležitostně a 28% je vidělo jen zřídka. Jinými slovy, vaši blízcí přátelé vás pravděpodobně naváží zpět na pracovní místa a pracovní místa, o kterých jste už možná slyšeli, zatímco slabé vazby vás mohou spojit s místy, která jste dosud neudělali.
Například jsem potkal jednoho z mých prvních investorů, když obchodník s cennými papíry, o kterém vím, že se zmínil, jeho klient hledal mladé podniky, aby se vrátily. Vystoupili jsme jako dům v plamenech a ta „volná kravata“ (i když jeho kravaty jsou vždy dokonale svázané, aby si to nečetl a ne! Spojení druhého stupně mění můj první profesní život.
Většina z nás samozřejmě potřebuje pomoc při hledání těchto volných spojení. Někdy hledáme útěchu v bezpečných kruzích, které známe: absolventské sítě, přátelé ze staré školy, lidé z města, ve kterém jsme vyrostli, nebo v profesionálním sektoru, ve kterém působíme. Přestože pokoje nových lidí mohou platit obrovské profesionální (a osobní) dividendy, mohou být také velmi skličující.
Pak podél technologie Came
Dobrou zprávou je, že pro usnadnění procesu je vytvářeno stále více platforem. Weby jako LinkedIn, BranchOut a Viadeo destilují informace získané z více zdrojů a navrhují další připojení. Síla velkých dat, prediktivní anaylstika a výpočetní lingvistika poskytují výhodu, o které jsem nikdy nemohl snít, když jsem šel na tu práci v 16 letech. Už nás nic neomezuje.
Tech je ale nástroj, ne produkt. Namísto použití kámen na kladivo hřebík vám technologie dává kladivo: Lepší nástroj k dosažení požadovaných výsledků, rychlejší (na rozdíl od řešení). Jinými slovy, nová vlna síťových nástrojů se vrátila k základům. Chytrá technologie, inteligentní spojení a plynulejší cesta k fyzické interakci. Síťování, které se nesnaží nahradit staromódní konverzaci - ale lépe to usnadňuje. Protože v konečném důsledku se tak děje nejlepší obchod.
Proto jsem tak nadšený, že jsem součástí EnterpriseJungle, která byla založena, aby vás seznámila s lidmi, které byste již měli vědět, ale ne. Intuitivně a proaktivně propojuje lidi, jejichž současné projekty, průmyslová odvětví, umístění, vliv a ambice se sladí, pomáhá budovat efektivní a smysluplné vztahy mezi stejně smýšlejícími lidmi.
Technologie, jako je tato, poskytuje informace a přístup k lidem, kteří mohou přidávat hodnotu vašemu stávajícímu ekosytému, pomáhají s profesionálním růstem a, což je důležité, zvyšují životní bohatství tapisérií. Může identifikovat a zvýšit šance na setkání s někým, kdo je novým úspěchem. Technologie v nejlepším případě pomáhá - ale nenahrazuje - lidi, kterým slouží. Posílení každého profesionálního spojení, které navazujete, a další informování o těchto slabých vazbách, ať už jste se poprvé setkali a byli připojeni.
Někteří z mých bývalých kolegů z McDonalds a baru pracují v pozici vedoucího výzkumu v oblasti mezikontinentálního výzkumu v UBS u jednoho z předních světových odborníků a kurátorů středověkých zbraní a brnění generálnímu řediteli televizní a filmové společnosti. Tato spojení představují šíři sektorů a seniority, což znamená radu a volné kontakty s lidmi, které bych se jednoho dne velmi rád setkal.
Naštěstí mám nástroje, které s nimi mohu spojit. Koneckonců, handshake může být v těchto dnech také na Skype.
