Marissa Mayerová vstoupila na každou vysokou školu, o kterou se přihlásila, měla 14 pracovních nabídek, když opustila Stanforda s magisterským titulem z informatiky a v roce 1999 se rozhodla pracovat ve společnosti Google.
"Nenávidí tě vaši přátelé?" Josh Tyrangiel, redaktor Bloomberg Businessweek , minulý týden požádal Mayera o přednášku pro 92Y kampaň pro americkou konverzaci.
Mayer se zasmál a řekl: „Myslím, že mnoho lidí to dokázalo, ale mnoho lidí to neudělá.“
Ne každý se vztahuje na 10 vysokých škol. Ne každý hledá práci, kterou možná nechce. Ale Mayer to vždycky dělal. Zdůraznila, že je důležité mít v životě vždy možnosti a hodnotit každou z nich.
Snad nejzávažnější věc, kterou opustila publikum, byla myšlenka perspektivy - ať už hodnotí 10 vysokých škol, 14 pracovních nabídek, nebo zda odejít z brzkého důvodu pro předchozí zaměstnání.
Při rozhodování o návštěvě společnosti Google popsala mučivou osmhodinovou diskusi se stanfordskou přítelkyní. Řekl něco o tom, že: „Marisso, přemýšlíš o tom všem špatně. Vyvíjíte tolik tlaku na sebe, abyste si vybrali tu správnou. Vidím spoustu dobrých možností, z nichž jednu si vyberete, a dát všechno. “
Možná neexistuje nic takového jako správná odpověď nebo správná volba v životě pro tvrdě pracující a vysoce výkonné lidi. Existují však možnosti a my je děláme, protože musíme dát vše na světě.
Měl jsem to štěstí, že jsem dostal poslední otázku noci, kterou jsem anonymně zadal na indexové kartě. Je to můj oblíbený: „Jaké jsou nejlepší rady, jaké jsi kdy dostal?“
Kratší verze její odpovědi byla: „Najděte svůj rytmus.“
Najděte, na čem vám záleží, a udělejte si na to čas.
„Nemůžeš mít všechno, co chceš, ale můžeš mít všechno, na čem ti záleží, “ řekla.
Mayer řekla, že věří, že neexistuje žádná taková věc jako vyhoření - že můžete po celý život opravdu tvrdě pracovat, pokud víte, na čem vám nejvíce záleží, a ujistíte se, že to dostanete.
To, co způsobuje syndrom vyhoření, je podle něj vztek, když se musíme vzdát toho, na čem opravdu záleží. Je to večeře s přáteli v úterý večer? O víkendu s manželem film? Ať je to cokoli, ujistěte se, že to dostanete, protože jinak strávíte zbytek týdne nesnášením toho, co jste nedostali - jakou práci vás zbavili - a budete méně produktivní.
Mayer poznamenal, že tato myšlenka je také klíčovým nástrojem pro správu: Ujistěte se, že vaši zaměstnanci mají prostor pro udržení svého rytmu - učiní je šťastnějšími a mnohem úspěšnějšími. Pokud Joe potřebuje vyzvednout své děti každý den v 18 hodin, nedělejte ho pozdě. Popsala okamžik, kdy dítě uvidí rodiče, jak chodí pozdě na taneční recitál, a hlavy přikývly v publiku. Nebuď příčinou.
Mayerova nádherná vyprávění také vynořila tento drahokam: Samostatná blbečka, jednoho léta navštěvovala vědecký tábor, kde slyšela od různých řečníků a profesorů, z nichž jeden byl zvlášť odfouknut. Řekla, že ona a ostatní táborníci chodili celý den a mluvili o tom, jak působivý byl tento profesor Zunes, když se k nim jeden z poradců přiblížil a řekla, že o tom přemýšlejí všichni špatně: „To není to, co Zunes ví, je to, jak si myslí Zunes . “
Teď, o deset let později, to samé lze říci i pro Mayera.
