Nedávno jsem přešel od práce v kanceláři pro 20 osob k internování v kanceláři pro 300 osob.
A když jsem dorazil první den, měl jsem cíl. Když jsem odešel v polovině srpna, chtěl jsem na své nové spolupracovníky udělat pozitivní dojem. Všech 300.
Dosáhl jsem tohoto cíle? No, řekl bych, že jsem přátelský s asi polovinou tváří, které vidím - docela dobře, vezmeme-li v úvahu, že je to stále 150 vztahů za 10 týdnů! Takže i když jsem technicky přišel krátký, stále považuji tuto výzvu za úspěch.
Zde jsou návyky, které pro mě fungovaly.
1. usmívající se (pro skutečné)
Víte, ten úsměv s úzkými rty, který dáváte, když se snažíte být slušný? V minulosti jsem ten úsměv použil k uznání zaměstnanců, které jsem moc dobře nevěděl. Letos v létě jsem se však zavázal dát každému - bez ohledu na to, zda - nebo ne - legitimní úsměv všech zubů.
Zjistil jsem, že téměř všichni se budou usmívat. Za dvě vteřiny bychom vytvořili skutečné a příjemné spojení, díky kterému by se s nimi v kuchyni nebo v šťastné hodině mluvilo mnohem snadněji a ekologičtěji.
2. Mluvení
Vím, že to zní docela jasně - ale jak často mluvíte se spolupracovníky, které ještě neznáte? V podstatě bych si povídal s někým, kdo nevypadal, jako by byli ve velkém spěchu. Zatímco jsem si připravoval čaj, zeptal jsem se člověka, který si dává kávu, jak chodilo jeho ráno. Když jsem si umyl ruce u dřezu, řekl jsem ženě vedle mě: „Nikdy jsem necítil mýdlo na ruce tak mňam!“ Ve výtahu jsem se zeptal: „Víš, co je v 11. patře? “
Očividně ne každý chce konverzaci. Ale většina lidí ano, a to bylo velmi užitečné při setkání s lidmi.
3. Držení dveří
Získání dveří pro jiné lidi vyšlo z módy a nejsem si jistý proč. Nezáleží na tom, jaké jste pohlaví - vsadím se, že budete překvapeni, jak hodnotní budou ostatní, když jim držíte dveře otevřené. A bonus: Jednou se podržením otevřených dveří generálního ředitele stal mini-rozhovor o mých kariérních plánech.
4. Jít na události Office
Miluji být kolem ostatních, ale hodně to ode mě vyžaduje - takže to byla výzva navštěvovat kancelářské schůzky.
Nicméně jsem opravdu rád, že jsem si vzal energii. Bylo tam spoustu „náhodných sítí“, například jsem začal chatovat s několika lidmi u jídelního stolu, jen abych se dozvěděl, že to byli zaměstnanci na vysoké úrovni v oddělení, o které jsem se zajímal. Poté, co jsem jim to řekl, dali mi jejich kontaktní informace a požádali mě, abych se obrátil na kariérové poradenství a doporučení ohledně zaměstnání.
Navíc, navštěvování všech těchto nepovinných událostí zvýšilo viditelnost mé kanceláře.
5. Zeptat se: „Mohu pomoci?“
Kdykoli jsem viděl někoho dělat něco fyzického (zásobování ledničky sodou, vykládání myčky nádobí, doručování pošty do pracovních stolů lidí), zeptal bych se: „Můžu pomoci?
Tento zvyk mi dal obrovskou pověst - a to nejen u člověka, kterého jsem se ptal, ale také od každého, kdo mě slyšel.
Ukazuje se, že jste týmový hráč a že nemáte ego, což je podle mě skvělé pro každého, ať už jste na vstupní úrovni nebo v C-suite.
Samozřejmě, budete mít dny, kdy se to bude cítit nemožné - ale kdykoli budete mít několik sekund, zeptejte se.
6. Připojování na LinkedIn
I když jsem se s někým setkal na sekundu nebo dva, poté, co jsem se vrátil ke svému stolu, okamžitě bych poslal pozvánku na LinkedIn. Sarah z reklamy by si z našeho krátkého setkání pravděpodobně nevzpomněla, ale její žádost v její mysli zesílila mé jméno, tvář a titul.
Také nám to dalo něco k diskusi, až se příště setkáme. Mohl bych říct něco jako: „Hej, viděl jsem, že jsi pracoval v Ogilvy přímo z vysoké školy - vždycky jsem se o tu agenturu zajímal. Co si myslíte o kultuře? “
7. Požádání lidí o oběd nebo kávu
Informační rozhovory nejsou užitečné pouze tehdy, když se chcete propojit nebo získat přehled o zaměstnání nebo společnosti. Jsou také super záludným způsobem, jak si najít přátele.
Poté, co jsem potkal někoho, kdo vypadal zajímavě a byl s ním na LinkedIn spojen, poslal bych zprávu v řádcích:
Častěji než ne, se z těchto rozhovorů stala zábavná konverzace. A i kdyby zůstali čistě vzdělávací? Pak jsem se musel naučit užitečné informace o jiné roli nebo oddělení společnosti.
Včera byl vlastně můj poslední den v kanceláři. Když jsem chodil, říkal jsem své poslední sbohem, byl jsem překvapen tím, jak efektivní byly všechny tyto malé návyky. Měl jsem tu čest setkat se s některými opravdu skvělými a talentovanými lidmi - a stěží jsem musel cestovat ze svého stolu, abych to udělal! Doufám, že vám tyto strategie pomohou udělat totéž.
