Pokud jste někdy přemýšleli o tom, že jednoho dne začnete pracovat, pravděpodobně už víte, že internování je skvělý způsob, jak získat zkušenosti. Myslíte si, že budete chtít pracovat v módě, edtech nebo zdraví? Stážte v příslušné společnosti, abyste viděli, jaké to je každodenní. (Je těžké oddělit fakt od fikce ve filmech jako Ďábel nosí Pradu nebo Sociální síť .)
Ale i když je vždy dobré si prohlédnout vaši stáž, pokud jde o získání zkušeností a vybudování vašeho životopisu, může mít stáž po vašem juniorském roce nebo promoci vedlejší výhodu - získání zaměstnání na plný úvazek.
Přechod z internisty na plný úvazek při spuštění samozřejmě není nutně přímý proces. Za prvé, neexistuje žádná záruka, že pozice na plný úvazek bude otevřena, když ukončíte tříměsíční závazek. Mnoho začínajících podniků má pouze jednu marketingovou osobu, jednu produktovou osobu, jednu komunitní osobu atd., Takže pokud je pozice, po které jste již obsazena, možná nešťastná. A co víc, může chvíli trvat, než se postavíte tak, že jste při otevírání zakázky na špičkové úrovni.
Dobrou zprávou však je, že je nejen možné přejít z internisty na plný úvazek, ale stále se to děje. Zde je třeba mít na paměti tři věci.
Zůstaňte ve školním roce
Pokud hledáte práci po ukončení studia, jste v lepší pozici, pokud můžete být v kanceláři, a přispívejte až do dne, kdy chcete mít na plný úvazek roli, než jste, pokud jste nebyli v kancelář po dobu 6-8 měsíců. I když je to jen 5 nebo 10 hodin týdně, skvělá známka ukazuje, že jste oddáni týmu (nemluvě o tom, jak vyrovnat školu a práci).
Naše vedoucí marketingu na InstaEDU získala své první zaměstnání po škole (v muzeu) tímto způsobem. Když skončila letní letní marketingová stáž na plný úvazek, zeptala se, zda by mohla pokračovat ve školním roce několik hodin týdně, provozovat e-zpravodaj a vytvářet obsah webových stránek. A postupem času převzala dost odpovědnosti a měla dostatek institucionálních znalostí, že pro organizaci je důležité, aby po ukončení studia zůstala. Podobně jsme jen rozšířili nabídku na plný úvazek stážistovi z loňského léta, který byl schopen pokračovat v práci po celý školní rok.
Pokud se váš kampus nenachází ve stejné oblasti jako stáž, máte stále možnosti. Jednou z výhod internování pro start-up je to, že velká část toho, na čem budete pracovat, bude pravděpodobně dokončena na dálku. Nabídněte, že zůstanete jako virtuální stážista, píšete blogové příspěvky, pracujete jako velvyslanec kampusu nebo oslovujete potenciální zákazníky prostřednictvím e-mailu.
Rovnováha jako stážista s přijetím větší odpovědnosti
Nejlepší stážisté jsou ti, kteří vědí, kam mohou přispět, o čem se chtějí dozvědět více a kdy požádat o větší odpovědnost. Jinými slovy, ti, kteří jsou opravdu nadšeni příležitostmi ve společnosti. (A není nic frustrujícího, než se dívat na počítač stážisty a vidět, že tráví celý den na Facebooku - když poslední přidělený projekt sedí nedotčený.)
U začínajících podniků je vždy co dělat. Pokud tedy existuje oblast podnikání, o které se chcete dozvědět více, dovednost, kterou chcete získat, nebo projekt, pro který máte skvělý nápad, nebojte se skočit a přispět. Dokonce i navrhování nového projektu nebo úkolu, který je trochu mimo vaši zónu pohodlí, ukazuje, že máte touhu růst ve své roli a že se nebojíte nosit spoustu různých klobouků. Dávejte pozor, abyste nepřebírali víc, než dokážete zvládnout, ale víte, že převzetí odpovědnosti a potápění do nových oblastí společnosti - zejména těch, ve kterých můžete zářit - je skvělý způsob, jak ukázat, jak byste přispěli jako zaměstnanec na plný úvazek.
Buďte čestní o tom, jaké jsou vaše cíle
V InstaEDU jsme malá společnost, takže v daném okamžiku můžeme mít pouze jednu nebo dvě otevřené pozice. To znamená, že pokud je stážista upřímný, pokud chce, aby se jeho pozice stala prací na plný úvazek, na to můžeme mít na paměti celou stáž. V případě, že se pozice otevře, bude s větší pravděpodobností oslovit mého bývalého stážisty, pokud vím, že má zájem.
Zřeknutí se odpovědnosti: Nevzdávejte to v rozhovoru pro stáž - počkejte, až práci vyložíte (a zabijete). Je skvělé mít ambice, ale během pohovoru by vaším cílem mělo být získání stáže - ne práce, která může, ale nemusí přijít.
