Nyní, když jste se pohodlně usadili na své letní stáži, je další velkou věcí ve vašem seznamu úkolů zajištění této nabídky na plný úvazek. S tím, jak stále více společností používá stáže jako způsob, jak promítat talent, máte obrovskou výhodu, jakmile jste ve dveřích jako stážista.
Ale jak se dostanete přes tento poslední krok a jak se dostat k získání vyhledávané nabídky na plný úvazek? Kromě toho, že děláte skvělou práci ve svých úkolech, je zde několik způsobů, jak se ponořit do týmu, získat ten správný druh pozornosti od vyšších lidí a zajistit, aby společnost nemohla žít bez toho, abyste na ní byli Stránka „Seznamte se s týmem“.
1. Získejte sponzora
Nechcete být tou stážistkou, která pobíhá kolem léta svým vlastním rohem celé léto ve snaze upoutat pozornost (ostatní stážisté vás mohou zlobit a vedení si pravděpodobně nebude myslet, že jste velmi dobrý týmový hráč). Lepší přístup? Najděte někoho, kdo to udělá za vás.
Úkolem číslo jedna pro léto je zjistit, který z vašich spolupracovníků přirozeně dobře mluví o všem. Každé pracoviště má jednoho - dárce komplimentů v kanceláři. Obvykle chodí od stolu ke stolu a ptá se, jak byl každý víkend, a na rozdíl od všech ostatních se vlastně zdá, že je to jedno.
Jakmile zjistíte, kdo je tato osoba, vaším cílem je zajistit, aby věděl, jak se vám daří. Nechte někoho jiného šířit zprávy o vašich úspěších letos v létě. Nemusíte vytahovat svůj vlastní krk a bude to znít lépe pocházet od někoho jiného.
2. Poznejte každého
Až přijde čas, samozřejmě, bude na vaší straně trvat více než jedna osoba, abyste zjistili, zda dostanete nabídku - budete chtít získat buy-in od co největšího počtu lidí.
Polovina bitvy dává lidem vědět, co chcete, aby vám mohli pomoci získat to. Takže, když chodíte na své každodenní povinnosti, ujistěte se, že vaši spolupracovníci vědí, že jste nadšeni vaší prací, a že se chcete držet. Ať už je to začátek setkání s tolika lidmi, kolik můžete na začátku vaší stáže. Vytvořte krátké půlhodinové schůzky nebo přestávky na kávu a využijte této doby k tomu, abyste se dozvěděli o rolích všech a o tom, kde vidí, jak společnost míří. Lidé se budou chtít také dozvědět o vašem pozadí, takže se ujistěte, že máte připravenou výšku výtahu.
Je také vhodný čas požádat lidi o radu, jak nejlépe zajistit pozici na plný úvazek. Žádost o radu má dvojí výhodu v tom, že dostáváte užitečné nugety moudrosti a dáte lidem vědět, že doufáte, že zůstanete ve společnosti.
3. Vezměte iniciativu a zůstaňte zaneprázdněni
Pokud nejste ve zvlášť dobře vedené stáži, budete pravděpodobně mít nějaký čas na prostoje, když nemáte co dělat. Ale místo toho, abyste se učili výtvarnému umění, jak vypadat zaneprázdněně, zkuste, víte, vlastně být zaneprázdněn.
Chcete-li to provést, jít ven z vaší cesty a převzít iniciativu buď požádat o více práce, nebo navrhnout své vlastní projekty. Zeptejte se a zjistěte, zda existují nějaké vedlejší projekty, které lidé chtěli dělat, ale neobešli se. To by mohlo být dokonce téma, které se objeví, když potkáte ostatní zaměstnance. Nezapomeňte to označit jako „rád bych pomohl…“, nikoli „nemám co dělat lépe, takže…“ Iniciativa je skvělý způsob, jak ukázat své nadšení pro práci ve společnosti - a že byste byli obrovský přínos pro tým, pokud je najat.
4. Spravujte
V neposlední řadě budete muset pravidelně komunikovat se svým nadřízeným. Nakonec to bude slovo manažera, které bude mít největší váhu, když přijde čas na vyhodnocení vašeho výkonu, takže je prioritou splnit cíle manažera a často požadovat zpětnou vazbu.
Chcete-li to provést, ujistěte se, že máte příležitost se pravidelně kontrolovat, aby váš manažer věděl, co děláte. Před započetím různých projektů nezapomeňte zkontrolovat, zda máte podporu od svého nadřízeného. Být na stejné stránce jako váš manažer vám pomůže být viděni jako hvězdný internista, spíše než rebelský. Pokud týdenní schůzka není možností, začněte zasílat shrnutí věcí, na kterých pracujete, a vašich úspěchů na začátku nebo na konci každého týdne.
Když přijde na to, toto léto je v podstatě prodlouženým rozhovorem pro nabídku na plný úvazek, takže s ním zacházejte. Získejte svou herní tvář, setkejte se a pozdravte zaměstnance a zajistěte, aby váš manažer vypadal dobře. S trochou štěstí a troškou tvrdé práce vyrazíte ze své stáže s nabídkou, že se vrátíte.
