Nevíte, co děláte.
Myslel jsi, že víš, co děláš. Mysleli jste si, že by ve skutečnosti mohlo být trochu proveditelné přejít na toto nové zaměstnání, nové pole, nové, co chcete profesionálně dělat. Ale všechno, co jste se snažili za poslední tři měsíce?
Nefunguje to. A dnes se vám to stává: Potřebujete poradit s kariérou.
Vy, samozřejmě, začnete Googling každou variantou „hledání zaměstnání“, „nejlepších autorů životopisů“ a „špičkových kariérních poradců“, které můžete případně rozšířit. A najdete doslova milion možností. A miliarda rad.
A co je horší, nyní, když vaši přátelé a členové rodiny vědí, že uvažujete o změně, začali rozdávat více nevyžádaných rad, než kolik jich můžete strávit v jednom sezení (nebo 10).
Jak tedy říct, zda je kariérní poradenství, které dostáváte, dobré? A co je důležitější, jak se vyhýbáte směšným, bezohledným nebo prostě holým strašlivým kariérním radám při navigaci v tomto náročném období?
Pokud máte obavy, že pomoc, kterou dostanete, může být patrná, zde jsou čtyři způsoby, jak zjistit, že to nemusí být pro vás nejlepší rada.
1. Osoba poskytující radu má zásadní zájem na vašem rozhodnutí
Váš manžel to myslí dobře. Ale možná bude chtít, abyste vzali práci, která vás zbaví práce ve 3:30, abyste si mohli vyzvednout děti. Vaše máma má úplně záda, ale vždycky byla ze všeho v životě docela nervózní a možná bude chtít, abyste se vydala na kariérní cestu, která se nezdá být příliš riskantní.
Když požádáte o radu určité lidi ve svém životě, vždy zvažte, zda mají v závodě koně a co to je. A pokud máte podezření, že se předpojatost může stát v cestě pevné radě, zvažte požádání ostatních lidí o jejich myšlenky. V ideálním případě lidé, kteří nemají žádný podíl na vašem rozhodování.
2. Rada je plná platitudes
Pokud hledáte radu a její hlavní myšlenka vypadá jako: „Dělejte to, co máte rádi a peníze budou následovat, “ nebo „sledujte svou vášeň“ nebo „pokud je to správná práce, nebude se cítit jako zaměstnání v vše? “Pak možná budete chtít vyzkoušet druhý názor. Platitudes, klišé a pozitivní mantry mohou být všechny skvělé, pokud zapálí pod vaším zadkem malý motivační oheň, ale pokud je to jádro rady? Pravděpodobně se nedostanete na cílovou čáru.
3. Poradce se zaměřuje na jaký typ papíru byste měli použít pro svůj životopis
Běh. Tato osoba byla pravděpodobně výjimečným kariérním trenérem již v roce 1994, ale mnoho se změnilo, když se objevila digitální média a svět se změnil na online, no, všechno. Nechápejte mě špatně - práce se zkušeným poradcem automaticky neznamená, že rada je zastaralá. Vůbec ne. Ale pokud máte podezření, že dotyčná osoba nedokázala udržet krok s tím, jak dnes pracuje personální a náborový postup? Možná budete chtít zvážit čerstvější perspektivu.
4. „Expert“ nemá příliš relevantní pozadí
Mám trochu tajemství: Neexistuje absolutně žádná překážka pro vstup, pokud jde o zahájení kariéry jako „kariérového kouče“ nebo „spisovatele pokračování“ nebo „odborníka na hledání zaměstnání“.
To znamená, že v této aréně narazíte na obrovskou škálu talentů. Jak zjistíte, zda byste měli důvěřovat radě tzv. Odborníka, kterého jste objevili na Yelpu?
Podívejte se na odbornou bio stránku nebo si prohlédněte její profil na LinkedIn. Jaká kariérní cesta ji dovedla k pozici, kterou dnes drží? Máte na tuto cestu vztah, důvěru a obdivování? Pokud ano, skvělé. Jestli ne? Přehodnotit. Správný kariérový poradce pro jednoho může být absolutně špatný pro druhého. Věřte svému střevu.
Zatímco samotný objem kariérového poradenství, ať už online nebo prostřednictvím lidí, které znáte IRL, může být ohromující. Ale pokud se rozhodnete pro krátký seznam lidí, kterým důvěřujete a budete postupovat při navigaci v kariéře?
Můžete jen najít vstup jak neuvěřitelně užitečný, tak z dlouhodobého hlediska i život měnící.
