Jsem všichni za chatování s vašimi kolegy. Buduje vztah, který zase buduje váš vztah a může z vás udělat lepšího spolupracovníka (a pohodlnějšího požádání o profesionální radu). Může z vaší kanceláře udělat teplejší a přátelštější místo pro práci, a dokonce může vaši práci zachránit. Ti, kteří mohou „konverzovat se zdí“, často vynikají v situacích v síti a ve spojení se zastrašujícími klienty.
Ale abych byl upřímný, mohou také obtěžovat sakra ze svých spolupracovníků.
Co tedy máte dělat, když máte kolegu, který se ráda ponoří přímo do každodenního gabfestu, než aby se ptal, jestli je to dobrý čas? (Upozornění Spoiler: To není.)
Čtěte dál o třech věcech, které můžete říci příliš zamyšlenému spolupracovníkovi, který prostě nedokáže zachytit náznak.
1. „Já vím!“
"Ignoruj ji a půjde pryč, " je hrozná rada. Stejně tak „vypadají zaneprázdněni“.
Rozumím myšlence za tím: Bojíte se, pokud se zapojíte, povzbuzujete svého kolegu, aby zůstal. Jistě, pokud se zeptáte spousty otázek a prosíte svého spolupracovníka, aby jej propracoval, bude se držet a pokračovat v konverzaci. Ale pokud se pravidelně zastavuje u vašeho stolu, aby chatovala, je pravděpodobné, že se s vámi pokouší spojit. A její odvolání způsobí, že si bude myslet, že se musí snažit více (přečtěte si: po obědě se zastavte).
Pokud tedy máte minutu, přestaňte dělat to, co děláte, zaměřte se na ni a vydejte relevantní deklarativní prohlášení. "Ach wow - nemůžu uvěřit, že ti trvalo 20 minut, než se dostal přes linii na Starbucks!"
Když se později zastaví, můžete se usmát a říci, že jste opravdu zasaženi a dnes už nemáte čas na chatování. (Zaneprázdněn, když se zastaví poprvé? Reverzní reakce.) Příležitostně posloucháte tohoto kolegu, ukážete, že máte zájem o připojení - ale můžete si také vybrat a vybrat, kdy si uděláte čas na návštěvu.
2. „Pojďme si to promluvit jindy.“
Někdy máte několik minut na gabfest, ale místo toho, aby váš spolupracovník diskutoval o obvyklých (pondělní noční fotbal, prázdninové plány - ať už to bude cokoli), začne vám včera vyprávět o svém datu. Ano, společnosti mají školení o sexuálním obtěžování o tom, co by mělo a nemělo být tématem diskuse, ale vždy je tu šedá oblast - přemýšlejte: včera jste diskutovali o obálce časopisu Paper Kim Kardashian's Paper , ale nemusíte nutně slyšet hru-by- hra na rande noc.
I když byste měli sdělit, že se nejedná o kancelářskou konverzaci, existují způsoby, jak to udělat, aniž by to vyšlo jako chaperon a řekl: „To není vhodné.“
Pokud je to váš kolega, který je také vaším přítelem, můžete ji napravit stejně chatrným způsobem. Vyzkoušejte toto: "Jill, naprosto chci slyšet tento příběh - můžeme to udělat na koktejlech namísto na začátku celé kanceláře?"
Pokud nejste s touto osobou blízko, potvrďte šedou oblast při nastavování hranic a poté rychle změňte předmět. "Víš - vím, že jsme jednoho dne diskutovali o celebritách a nahotě, ale raději bych nemluvil o romantickém životě v kanceláři." Viděli jste v jiných novinách vánoční fotografii prince George? “
Tímto způsobem si můžete vyměnit několik příjemných věcí a jít dál.
3. „Nejsem moc povídavý.“
Obě výše uvedené fráze vycházejí ze stejné obecné rady, že nejlepším způsobem, jak zacházet s chatrním kolegou, je s ním si trochu povídat a pak pokračovat v práci. (Protože návratnost, kterou získáte přátelstvím a budováním pevných vztahů, může stát za pár minut mimo váš den.)
Tato rada však vždy nefunguje. Jakmile se protipovodňové dveře otevřou, někdy je nelze zavřít. To, co hledáte, je tedy laskavý, profesionální způsob, jak svého spolupracovníka zavřít - zastavit konverzaci před tím, než začne.
V takovém případě použijte přístup k únikovému průlezu a řekněte něco v duchu: „Víš - nejsem moc chatrný.“ (Je to kancelářská verze klasiky, „To nejsi ty, to jsem já.“) Pokud je vždy mluvit o Hlasu , řekni mu, že nejsi velký v televizi. Nebo jí řekněte, že máte potíže s přeorientováním, pokud odstoupíte od „pracovního myšlení“, takže byste raději nebyli v kanceláři socializováni. Nebude vám to vyhrávat žádné ceny slečny vrozenosti, ale mělo by to přimět vašeho kolegu, aby vás přestal obtěžovat.
Stále nemůžete udělat přestávku? Pokud vaše žádosti o menší úskok padnou na hluché uši a váš kolega je neustále rozptýlen, je čas upozornit na záležitost HR nebo vašeho nadřízeného. Pokud vám váš spolupracovník způsobuje tuto úroveň úzkosti, je pravděpodobné, že ji ostatní také považují za nepříjemnou. Někdo by s ní měl mluvit o reiningu kvůli jejímu profesnímu rozvoji.
Součástí úspěchu je budování vztahů, vyvážení vašich potřeb s potřebami ostatních a navigace různých osobností a pracovních stylů. Všechny tyto problémy musíte řešit, když pracujete s mimořádným chatrním kolegou. Navštěvujte proto příležitost a zbytek času nakreslete hranice.
