Proces nastupování může být pro stávající zaměstnance stejně děsivý a nervózní, jako pro nového člověka přicházejícího do kanceláře. Máte vše, co nováček bude potřebovat? Jak to bude odrážet vaše schopnosti a schopnosti, pokud se člověk nedozví vše, co jste měl učit? Jak můžete zjistit, zda je pohodlný?
Špatnou zprávou je, že v procesu nastupování je dostatek prostoru pro zlepšení: Ve skutečnosti 31% lidí během prvních šesti měsíců opustilo práci. Dobré zprávy? Níže uvedený infographic vysvětluje vše, co potřebujete vědět o tom, zda je nový zaměstnanec plně připraven, připraven začít být produktivní a nadšený, že zůstane na dlouhou trať.
