"A já opravdu miluji oslavy Taco úterý ve vaší společnosti, " řekl jsem. "Je úžasné, že i ve značně velké společnosti můžete mít generálního ředitele a finančního ředitele na karne asada vedle marketingového stážisty vedle inženýra." Plus, tacos. “
Tazatel, který byl až do této chvíle zdvořilý, ale docela rezervovaný, se náhle rozzářil.
"Jsem posedlá Taco úterý, " rozplakala se. "Když jsme dosáhli našeho cíle čtvrtletního růstu, management ve skutečnosti najal tři různé taco kamiony, aby zaparkoval mimo kancelář." Jedl jsem tolik, že jsem se na skartovanou zelí nemohl dívat měsíce. “
Poté, co tazatele přivedl k určitému nadšení, se změnil ze standardní výslechu na skutečnou konverzaci. Když jsem jí poslal svou poděkovací poznámku, zahrnul jsem pár taco míst, které jsem chtěl zkusit, a ona odpověděla svým vlastním seznamem taco kbelíků.
Přistál jsem tu stáž.
Jo, a ta Taco úterní anekdota? Docela jisti, že to nikdo jiný z kandidátů nezmínil. Nakonec to nebylo na webových stránkách společnosti, blogu ani na profilu LinkedIn. Jeden ze zaměstnanců to zveřejnil na Instagramu.
Instagramy společnosti
Do roku 2018 bude v USA existovat 100 milionů účtů Instagramu Stejně jako nyní bude spousta z nich skuteční lidé jako ty a já, spousta z nich budou značky a spousta z nich budou společnosti. Stejně jako AT&T má běžný účet Twitter a účet pro zdvojnásobení svých pracovních příležitostí, společnosti se stále více obracejí na Instagram, aby propagovaly svou kulturu a otevřená pracovní místa.
Většina uchazečů o zaměstnání však Instagram nepoužívá (za tímto účelem). Což je dobrá zpráva pro vás a pro mě, protože poznatky, které získáme z účtů našich cílových společností, budou informace, které naše konkurence nebude mít.
Nejprve si vytvořte seznam společností, na které se ucházíte, nebo pokud jste šťastně zaměstnáni, společností, na které jste se v budoucnu mohli sami vidět. Pak Google „název společnosti“ + „Instagram.“ Takže kdybych chtěl někdy pracovat pro Braintree, tak bych Google „Braintree Instagram“. Účet společnosti Instagram je prvním výsledkem v Googlu.
Instagramy zaměstnanců
I když společnost nemá svůj vlastní Instagram, neznamená to, že jste bez podnikání. Na LinkedIn nebo na stránce „Tým“ společnosti najdete čtyři nebo pět jmen zaměstnanců. Potom Google „jméno zaměstnance“ + „Instagram“. (Všimnete si trendu) Může vám pár pokusit najít zaměstnance, který má veřejný účet, ale jakmile to uděláte, jste zlatí. Procházejte jeho krmivem a najděte pracovní záběry.
Odtud také najdete další zaměstnance. Předpokládejme, že první osoba má v poslední šťastné hodině skupinový snímek společnosti. Zkontrolujte, kdo je označen, a poté začněte zkoumat jejich profily. Jen se ujistěte, že náhodně „nepodobáte“ nic, co bylo zveřejněno již dávno. Každý má rád nadšence; nikdo nemá rád stalker.
Pokud máte opravdu štěstí, někdo bude vyfotit v kanceláři společnosti a geotagged to umístění.
Například GrubHub nahrál tento obrázek dubnového žertovníka a nastavil umístění na „Světové sídlo GrubHub“.
Když kliknete na geotag, můžete vidět všechny obrázky, které byly pořízeny v kanceláři - nyní máte plíživý pohled do kultury GrubHub.
Co hledat
Kdykoli procházím kanály společnosti nebo jejích zaměstnanců, hledám trendy. Při procházení všech záběrů souvisejících s Braintree jsem si všiml, že alespoň jednou měsíčně měl tým nějakou oslavu. Boulderingové výlety, boozy, herní noci, dětské zoologické zahrady - bylo jasné, že nejen Braintreeho zaměstnanci jsou kreativní skupinou, ale také rádi tráví společně čas.
Poté, co jsem zkontroloval obsah Instagramu Dropboxu, zjistil jsem, že jeho členové týmu pochodovali v Pride Month v San Francisco a Dublin Pride. To mi nejen říká, že společnost je docela progresivní, ale také, že se aktivně účastní komunity.
Všechny obrázky Mailchimp příspěvky jsou krásně stylizovaný a zastřelen. Jeho účet je spíše uměleckým portfoliem než tradiční Instagram. Za normálních okolností bych e-mailový marketing nepovažoval za super diletantský - ale společnost se jednoznačně zajímá o estetiku.
Použití této informace
Jakmile strávíte nějaký čas na stránce Instagram společnosti, můžete použít to, co jste se naučili, dvěma způsoby.
Nejprve si můžete zjistit, jestli jste v pořádku.
Možná pijete asi jednou za rok, ale všimnete si, že každá týmová událost je super chulentní. Možná byste to chtěli zohlednit ve svém rozhodnutí. Nebo možná jste obrovský blbeček ve videohrách a jste opravdu nadšeni, když vidíte, jak všichni zaměstnanci rádi hrají Mario Kart jako odlehčovače stresu. Obecně byste se měli na těchto obrázcích doslova pokusit představit. Pokud vidíte, že se přímo nacházíte, je to dobré znamení.
Druhé použití je během rozhovoru. Téměř každý náborový manažer se zeptá: „Proč chcete pracovat v této společnosti?“
Spíše než řekněte něco obecného, například: „Váš závazek k dokonalosti je v souladu s mou vlastní pracovní morálkou“, použijte to, co jste se naučili na Instagramu!
Už jste slyšeli moji úterní anekdotu Taco, ale rozhodně to není jediný čas, kdy jsem tuto techniku použil.
Pro další místo, o které jsem se ucházel, jsem vyhledal spoustu zaměstnanců společnosti na Instagramu a viděl jsem, že před pár měsíci generální ředitel spontánně nechal dárkové karty Starbucks na stolech každého jednotlivého pracovníka v obou kancelářích.
Tak jsem řekl:
"Rád bych pracoval ve vaší společnosti, protože i když je to docela velké, vidím, že je držen této podpůrné vibraci malého týmu." Opravdu se mi líbí, že management zachází s každým s uznáním a uznáním - jako když všichni překvapili dárkovými kartami Starbucks! “
Jak můžete hádat, tato odpověď - a výzkum, který s tím souvisel - zapůsobila na manažera najímání.
(Podívejte se na další způsoby, jak na tuto otázku odpovědět.)
Jako uchazeč o zaměstnání je vždy těžké vyniknout - ale s touto strategií budete na dobré cestě k otřesení pohovoru a přistání k práci.
