Pokud jste manažer, asi se trochu dozvíte, že 87, 3% vašich zaměstnanců přepracovalo. Když jste v tuto chvíli, nechat své zaměstnance dát více času, zní úplně jako dobrá věc. Ale z dlouhodobého hlediska je váš tým méně produktivní, méně angažovaný a méně pravděpodobný, že u společnosti zůstane.
Nechcete, aby vaši zaměstnanci začali odpočítávat do pátku v neděli večer. Podívejte se tedy na faktory, které motivují jejich produktivitu. A nechte je vést vás při vytváření pracoviště, které podporuje tvrdou práci, nikoli přepracování.
