Protože trávíme hodiny zdokonalováním našich průvodních dopisů, snižováním našich životopisů tak, aby se vešly na jednu stránku (aniž by bylo nutné používat osmibodové písmo), a přípravou na nejčastější otázky týkající se rozhovorů, lze snadno uvěřit, že se jedná o tři nejdůležitější součásti náborářům. A zatímco náboráři tráví hodnocením těchto položek poměrně hodně času, více než 90% z nich nyní dělá první dojmy uchazečů prostřednictvím účtů na sociálních sítích.
Co to pro nás znamená? Kromě toho, abychom se sami stali žádoucími kandidáty prostřednictvím průvodních dopisů, životopisů a rozhovorů, měli bychom věnovat stejnou pozornost tomu, jak jsme vizuálně prezentováni na LinkedIn, Facebook a Twitter.
Podle AvidCareerist, náboráři tráví kolem šesti sekund na profil LinkedIn - a 19% této doby se dívá na obrázek profilu. Poslední věc, kterou chceme, je předat, protože to nevypadáme. Podívejte se na tento infographic a zjistěte, co vaše současná profilová fotka říká zaměstnavatelům, a pak se naučte, jak z ní udělat vítěznou.
