Jistě, váš životopis je důležitý. Je to kus papíru s každým profesionálním detailem o vás sestaveným do jednoho organizovaného seznamu. Pokud však potenciální zaměstnavatel chce vidět více než jen odrážky, první místo, o kterém se o vás dozví více, je váš průvodní dopis - a nechcete zklamat.
Zeptali jsme se 10 podnikatelů z YECu, jak můžete vyčnívat z davu psáním prvotřídního průvodního dopisu.
1. Věnujte pozornost detailům
Když najmeme, vložíme do přihlášky „velikonoční vajíčko“ a bude posouzena každá uchazečka, která uvede tento zvláštní detail ve svém průvodním dopise. Pomáhá nám identifikovat uchazeče, kteří věnují pozornost detailům, skutečně čtou příspěvek a mají skutečný zájem o tuto příležitost - nejen zasílání obecných žádostí do každé práce, kterou vidí.
2. Napište dialog, ne monolog
Naši bývalí přijímací důstojníci a postgraduální trenéři pomáhají lidem s průvodními dopisy každý den, takže jsme je viděli ze všech stran stolu. Ti nejhorší mají nedbalé chyby a překlepy, ale mnozí z nich také neukazují žádné téma ani „aplikační osobu“, jak tomu říkáme. Pokud čtenáře nezabýváte, jste v procesu již pozadu. U menších společností nejsou průvodní dopisy jen formalitou.
3. Proveďte domácí úkoly
Hledám průvodní dopisy, které hovoří méně o kandidátovi a více o jeho vzrušení a znalostech mé společnosti. To mi říká, že jste si udělali domácí úkoly a že máte nadšení, které hledám. Ano, vím, že opravdu chcete práci a že tato zkušenost bude pro vás skvělá, ale co přinášíte ke stolu, který je jedinečný pro potřeby mé společnosti?
4. Olovo s účelem
Životopisy dělají strašnou práci a zachycují příběh, za nímž lidé vedou. Průvodní dopis spojuje tečky. To vám dává šanci rozvinout účel, který vás přiměl vybrat určitou společnost jako místo, kde chcete změnit. Většina dobrých průvodních dopisů vede účelně a ukazuje, proč se kandidát skutečně zajímá.
5. Vytvořte emoční spojení
Nejlepší průvodní dopisy jsou jasné o tom, proč chce kandidát být součástí týmu a jak si vytvořila vztah ke společnosti. Může to mít různé formy, od vysvětlení odborných znalostí vašeho odvětví nebo obchodního modelu po to, jak jste vášnivým uživatelem produktů nebo služeb společnosti a jednoduše chcete přispět k budoucímu úspěchu organizace.
6. Seznam řešení s časovou osou
To nejlepší, co jsem kdy viděl, řekl: „Zde je sedm řešení, která mohu přinést vaší společnosti v příštích 30 dnech, a přesný způsob, jakým je provedu.“ Samotný dopis byl cennější než mnoho konzultačních hovorů, které jsem provedl.
7. Ukažte, jak se vaše dovednost vyrovná mým potřebám
Příliš často vidím obecné průvodní dopisy, které nejsou v souladu s popisem skutečné práce nebo potřebami zaměstnavatele. Průvodní dopis, který vyniká, výslovně uvádí, jak se vaše dovednosti přizpůsobují tomu, co společnost hledá. To ukazuje, že jste si udělali čas na pochopení organizace, o kterou se ucházíte, a že jste přemýšlel, co se týče toho, jak se vám dobře hodí.
8. Dejte mu lidský element
Kdokoli může napsat průvodní dopis, který říká správné věci, ale přesto vás nutí znít jako robot. Takže ten, který způsobí, že osoba zní jako člověk s osobností, vždy vynikne. Úspěchy, vzdělání a kvalifikace jsou pěkné, ale každý potenciální kandidát to bude mít. Nejvíc vyniká a upoutává mou pozornost osobnost.
9. Řekněte mi, jak můžete dodat první den
Průvodní dopisy, které mě opravdu upoutají, jsou dopisy, které nejsou příliš formální. Chci, aby kandidáti byli sami sebou a zdůrazňovali zkušenosti, které je přivedly k tomuto bodu. Namísto toho, abyste se soustředili výhradně na své vzdělání a pověřovací listiny, řekněte mi příběh, který jasně ukazuje, proč jste úžasný člověk, se kterým chcete pracovat, a jak můžete doručit první den.
10. Zobrazit výsledky
Zobrazení statistik na titulní stránce je skvělý způsob, jak doplnit životopis. Ukazuje zaměstnavateli, že můžete dosáhnout výsledků. To také dává čtenáři vědět, že jste hrdí na to, co jste dosáhli.
