V čísle Elle z března 2015 popsala Katy Perry celebrity jako „postavy“. „… Taylor je miláček. Kanye je darebák. To je příběh. “
I když nikdo ve vaší kanceláři nemá Grammy ceny za jeho nebo její bookshelf kurzy, jste vy (a vaši spolupracovníci) také vrhnuti do určitých rolí. Vždy se můžete spolehnout, že Karen najde v něčem humor. Mike není tak přátelský, ale je šikovný. Claire opravdu mluví.
Samozřejmě, že jsme všichni složitější než první atribut, který na mysli skočí. Například ve své práci jste skvělí, ale to je samozřejmé. A je možné, že Karen je také neuvěřitelným spisovatelem, Mike má spoustu institucionální paměti a Claire je opravdu kreativní. Jejich značka osobnosti však nějakým způsobem zastíní ostatní aspekty jejich „pracovního já“.
Určitě existují rady pro kolegy Karen a Mike a Claire (um, „buďte méně soudní“). Co se ale stane, když se člověk zasekl s reputací, kterou byste chtěli třást? Možná jste jako mluvčí nad svou pověstí, protože máte pocit, že zastíní vaše poslechové schopnosti. Nebo možná budete chtít brát vážněji.
Naštěstí existují věci, které můžete udělat pro změnu reputace vaší kanceláře.
Nenechte se přes noc jinou osobou
Proveďte malé kroky
Pamatuji si, že jsem slyšel termín „skintern“, který popisuje letní stážisty „, kteří vypadali, jako kdyby si koupili svůj obchodní oděv z Victoria's Secret katalogu.“ Nyní, pokud jste se dozvěděli, že váš oděv byl považován za divoce nevhodný, pravděpodobně byste pravděpodobně chcete provést změnu ASAP.
Ale zajímavé je, že kdybyste skočili do druhého extrému (přemýšlejte: na sobě každý kalhotový oblek), lidé by stále mluvili o vašem oděvu a možná se vám bude zdát na místě. Lepším plánem by bylo začít se oblékat jako profesionálnější verze sebe sama. To znamená, že byste stále mohli nosit letní šaty, ale chtěli byste hledat šaty s delšími lemy, zvolit krátké rukávy přes špagetové pásky a přinést dobré sako nebo svetr (a bojovat s klimatizací).
Po podobných liniích řekněme, že jste známí tím, že jste zábavní. Ale pak se dostanete na projekt, na který jste se dívali, protože váš šéf si myslel, že klient odpoví na někoho „vážnějšího“. To může bodnout a váš první instinkt by mohl být odhodlaný nikdy říct další vtip na pracovišti.
Problém je, že vaši kolegové již považují váš smysl pro humor za definující kvalitu. Takže vaše nová zpráva - že se musíte brát vážně - by mohla být zastíněna tím, co vaši spolupracovníci vnímají, protože nejste úplně sami sebou. Mohou se zeptat, jestli je něco špatně, nebo vás dokonce považují za méně schopné během toho, co považují za netypické přechodné období.
Na příkladu skříně podnikněte malé kroky. Neprisahejte srandu úplně, ale stanovte rozumný cíl. Takže pokud používáte humor jako ledoborec, vyzvěte se, abyste omezili tuto strategii na jednou denně - a pak jednou za pár dní - a vyzkoušeli nové způsoby, jak se spojit s kolegy a klienty.
Neoznámte svou změnu dříve, než se to stane
Buďte čestní o svém úsilí
Možná budete v pokušení oznámit své záměry ve chvíli, kdy se rozhodnete provést změnu. Jistě, že vás všichni vidí jako „povídací“, ale jste připraveni poslouchat a chcete, aby vaši spolupracovníci věděli, že se budete cítit méně. Tato přednáška může být cenná - vaši kolegové vás mohou podpořit a pomoci vám udržet se pod kontrolou - ale musíte trpělivě cvičit a čekat na správný okamžik.
Vývoj nových návyků vyžaduje čas. I když přijdete s kroky, které lze napadnout, jako nechat všechny ostatní v místnosti, aby položili otázky, než zvednete ruku, můžete se při provádění směny z času na čas stále skákat nebo mluvit. Pokud jste již řekli svým kolegům, že provádíte změnu, dokonce i občasné skluzy vás mohou zdát méně oddané nebo upřímné ohledně vašeho cíle. Pokud jste všem řekli, že už nebudete pozdějším kolegou, příchod pozdě na jedno setkání poté, co vaše oznámení podrývá vaše slova. Najednou jsi stejně tak špatný jako manžel / ka, který vždy říká, že z domova nepřinese práci domů (ale dělá většinu nocí) nebo kolega, který říká, že se snaží zabalit svůj oběd (ale nikdy ne).
Lepším přístupem je nechat vaše jednání mluvit hlasitěji než vaše slova. A ano, vaši kolegové vás mohou požádat, aby se zeptali, proč už nejste tak zábavní nebo hlasitý nebo ostrovní, v tom případě můžete souhlasit, ale chvilku řekněte, proč měníte svůj podpisový atribut. Nemusí to být dlouhá řeč: Zkuste jednoduchý: „Jsem rád, že si lidé myslí, že jsem legrační, ale chci ukázat, že mám vážnou stránku a lze ji považovat za různé typy projektů“ nebo „ Uvědomil jsem si, že částka, o které jsem mluvil, se někdy mýlila s nezájemem o to, co ostatní říkali. Naučil jsem se některé nové techniky, které si vyvinuly mé poslechové dovednosti, a pomáhají mi spolupracovat. “Tvrdě jste pracovali! Propojte tedy tečky mezi novými dovednostmi a vícerozměrnou pověstí, kterou chcete mít.
Pamatujte, že máte co říci k čemu jste známí. Pokud chcete změnit svou pověst, začněte úpravou svých akcí - prostě nepřesahujte o 180 stupňů přes noc.
