Všichni jsme tam byli. Nalijte svou energii do nového životopisu a vytvořte dokonalý průvodní dopis. Po úzkostném stisknutí „Odeslat“ v online aplikaci čekáte - a čekáte a čekáte.
Ale nikdy jste neslyšeli o té práci snů.
Existuje důvod, proč, a to nemusí mít nic společného s tím, jak jste kvalifikovaní a co se týká velkých dat.
Pro náborové manažery a náboráře může být extrémně časově náročné brodit se stovkami žadatelů o určitou roli. Takže místo brouzdání online aplikacemi, mnoho manažerů najímání a náborových pracovníků používá systémy sledování uchazečů (ATS) k prosazení informací v životopisech, průvodních dopisech a profilech sociálních médií, aby pomohlo identifikovat silné kandidáty.
Jak to funguje? Společnost identifikuje klíčová slova pro každé pracovní místo předem a ATS skenuje a hodnotí každého uchazeče na základě toho, jak dobře se shodují s těmito klíčovými slovy.
Chcete-li se dostat na vrchol této virtuální hromady životopisů, potřebujete strategii klíčových slov. Zde je návod, jak můžete optimalizovat přístup k aplikaci, abyste si toho všimli - a získat rozhovor:
1. Identifikujte hlavní klíčová slova
Zde je několik dobrých zpráv: Většina společností obsahuje klíčová slova, na která zacílují přímo v příspěvku. Začněte tedy opětovným přečtením popisu úlohy. Pokud se díváte na více úloh, měli byste použít stejný přístup pro každou aplikaci.
Nejprve určete klíčové požadavky na pozici. Pokud se například ucházíte o práci softwarového inženýra, můžete si všimnout výrazů „Java“, „Python“, „analytické dovednosti“, „2 až 4 roky praxe“.
Čím častěji společnost opakuje slova nebo fráze v práci, tím důležitější je zahrnout do vaší vlastní aplikace. Vytvořte seznam prvních deseti klíčových slov na základě odpovědností za práci.
2. Upravte svou aplikaci
Tato klíčová slova by měla sloužit jako plán pro váš životopis, motivační dopis a profily sociálních médií - budete chtít kolem nich sestavit svou aplikaci. Pokud již máte připravené aplikační materiály, projděte si a vyladěte jazyk každého dokumentu tak, aby obsahoval přesná klíčová slova.
Nyní je důležité vědět, že neexistuje způsob, jak podvádět systém. Naplnění klíčových slov do každé věty nebude pro vaši aplikaci dobré. Ve skutečnosti je ATS dostatečně pokročilý, aby neumožnil pokračování s plněním klíčového slova, které by odpovídalo zveřejnění úlohy. A i když se to stalo, že se to stalo profesionálním personalistou, určitě si rychle vyzvednou nadbytek klíčových slov. Takže nezapomeňte, že váš životopis a průvodní dopis by měl být upřímným zastoupením vašich schopností a zvuků přirozený, nikoli nucený.
Snadný způsob, jak seznam klíčových slov relevantním způsobem? Přidání robustní sekce dovedností do svého životopisu. Zahrňte všechny dovednosti, které správce nájemného uvedl v seznamu pracovních míst, i když jste je již zvýraznili v jiných částech aplikace. Odtud můžete přidávat technické kvalifikace - zejména pokud jsou specifické pro dané odvětví.
3. Použijte jednoduchý formát
Pokud jde o technologii ATS, čím jednodušší je formát vašich materiálů, tím lépe. Někteří lidé milují dobře navržený životopis, ale pokud nejste v kreativní oblasti (na designu záleží), mohlo by to zaprvé vaše šance na získání rozhovoru.
Pro svůj životopis a průvodní dopis použijte základní černé písmo. Vystřihněte jakékoli fantastické formátování, jako jsou sloupce, grafika a speciální znaky. Pracujte v obráceném chronologickém pořadí na životopisu a pokud je to možné, držte se obecných jazyků pro nadpisy (jako Vzdělávání a Dovednosti), aby ATS mohla snadno pochopit, co každá část obsahuje.
Ačkoli chcete vystupovat jako uchazeč, pro účely tohoto prvního kola musíte opravdu porovnat jazyk společnosti s vaším souborem dovedností, zkušeností a zájmu o práci.
Dokumenty Word namísto PDF jsou nejjednodušší pro zpracování této technologie. Ujistěte se tedy, že odešlete svůj životopis a průvodní dopisy v souborech .docx.
4. Dvakrát zkontrolujte svou práci
Když optimalizujete aplikaci pro systém ATS, magie je v detailech. Pokud se jazyk, který používáte, liší (i mírně) od klíčových slov, ATS nebude vědět, že jste zápas.
Projděte aplikaci a ujistěte se, že jste použili správný tvar každé fráze. Pokud je například v popisu práce uvedeno „3letá zkušenost“, napište tuto frázi také číslicemi.
Nástroj jako Jobscan vám také může pomoci potvrdit, že je vaše aplikace připravena. Software používá stejné algoritmy jako technologie ATS a identifikuje úpravy na poslední chvíli, které dodávají vaší aplikaci konkurenční výhodu.
Až budete mít jistotu o každém klíčovém slově, zkontrolujte, zda v aplikaci nejsou překlepy nebo chyby. Vyzkoušejte vše pomocí gramatiky - je mnohem komplexnější než průměrná kontrola pravopisu. Protože chybně napsaná slova se neregistrují jako klíčová slova (a jsou obecně ne-ne pro žádosti o zaměstnání obecně), stojí za to vždy čas navíc.
ATS 'a velká data mohou hrát roli při hledání zaměstnání, ale to nemusí být nutně špatná věc. Vytvořením jasné strategie klíčových slov a optimalizací všech aspektů vaší aplikace máte mnohem větší šanci na pohovor.
