Čekáte, až se ve vašem kanálu LinkedIn objeví vyskakovací pozice? Nemůžete najít popisy pracovních míst, které snižují vaše dovednosti a cíle ve vašich každodenních výsledcích vyhledávání? Pokud jste hledali práci snů a nenašli jste ji, je možné, že neexistuje - alespoň ještě ne.
Ve skutečnosti, pokud opravdu chcete práci, kterou máte rádi, je čas přestat omezovat vyhledávání na zveřejněné pozice. Nedávno jsem si na pracovišti vyřezal své vlastní místo a vy také můžete udělat nějaký strategický výzkum, vytváření sítí a nadhazování svých dovedností. Zde je váš herní plán.
1. Vytvořte krátký seznam zaměstnavatelů snů
Mít vysněné zaměstnání obvykle znamená pracovat pro firmu, ve kterou věříte - jeden s posláním, které vás inspiruje, příležitosti, které vám pomohou růst, a spolupracovníky, s nimiž byste rádi každý den pracovali.
Takže začněte tam. Udělejte nějaký výzkum a sestavte seznam svých vysněných společností - ať už mají nebo nemají otvory. Doporučuji vložit 10–20 potenciálních zaměstnavatelů do tabulky se sloupci, které podrobně popisují potenciální oddělení, ve kterých byste mohli pracovat, kontakty, které můžete mít (nebo byste se tam mohli dostat), a další potenciální informace.
Pak pro každou společnost proveďte kopání, abyste zjistili, které mohou mít pro vás realisticky otevřené místo. S trochou výzkumu sociálních médií, webů, jako je Glassdoor, firemního blogu a tiskových zpráv, můžete určit hodně: Která oddělení se objevují nebo nejsou dostatečně rozvinutá? Které společnosti nedávno získaly finanční prostředky a mohly by být připraveny přinést lidi ve všech oblastech? Kde jsou potenciální příležitosti pro vaše dovednosti, které společnost ještě nenapadlo? Pokud jste například digitálním stratégem a zjistíte, že módní spuštění, které sledujete, zatím na sociálních sítích nebo blogech není aktivní, může na vás čekat perfektní místo.
Opět je důležité neomezovat se na to, co je uvedeno na stránce pracovních míst společnosti. Zejména menší oddělení nebo společnosti nemusí být připraveny vyslat místo - ale mohly by být ochotny najmout si v této oblasti, pokud by přišla ta pravá osoba (známá také vy). Jakmile zjistíte, kam byste se mohli hodit, které společnosti by mohly být na pokraji najímání a kde jsou nějaké výhodné mezery v personálu, poznamenejte si je do tabulky.
2. Zapište svou síť
Možná největší síla, kterou máte při přistávání na nekótované pozici, je vaše síť - lidé, kteří by mohli vědět, co se děje uvnitř vašich vysněných společností, lidé, kteří vám mohou dát tipy, jak si toho všimnout, a (v nejlepším případě) lidé, kteří mohou ručte za své dovednosti a schopnosti a řekněte svému budoucímu šéfovi: „Nyní musíte najmout tuto osobu.“
Podívejte se tedy na LinkedIn a zjistěte, zda některé z vašich připojení nefungují tam, kde byste chtěli, nebo můžete usnadnit seznámení s lidmi, kteří to dělají. (Zde je návod, jak najít spojení a rychle.) Krátká zpráva informující vaše kontakty o tom, co hledáte, funguje dokonale:
Pokud nemáte žádná společná připojení, je to v pořádku - stále se můžete obrátit na manažery najímání přímo. Vyzkoušejte tyto tipy, abyste ulovili něčí e-mailovou adresu nebo se zaregistrujte na prémiovém účtu LinkedIn a přímo zasílejte InMail.
Jakmile tyto informace získáte, je čas:
3. Připravte hřiště bezchybně
Když se snažíte vytvořit si vlastní roli ve společnosti, musíte se prodat způsobem, jakým by jakýkoli jiný produkt nebo služba, který váš potenciální zaměstnavatel ještě nemá (a možná ještě neví, co on nebo ona potřebuje). Jinými slovy, musíte ukázat těm, kdo rozhodují, že pokud investují do vyplácení mzdy, měli byste měřitelný dopad na prodej, akvizici olova, efektivitu nebo jinou klíčovou součást podnikání.
Uchopte svůj životopis, zvažte své dosažené špičkové úspěchy a připravte hřiště, které vašim cílovým zaměstnavatelům ukáže, jak jim mohou vaše zkušenosti pomoci. Kromě toho se ujistěte, že znáte pozadí společnosti a proč tam chcete mít místo. Vaše vášeň by měla narazit nahlas a jasně.
Zde je příklad, používám svého současného zaměstnavatele:
Vytáhl jsem některé podrobnosti, které jsem použil ve svém skutečném průvodním dopise, který fungoval. Společnost měla pozici manažera marketingu, ale poté, co jsem předvedl své zkušenosti a jak mohla společnost výhody těžit, jsem byl najat na své (neuvedené) vysněné zaměstnání - ředitel marketingu.
A konečně, pokud a kdy budete mít příležitost k pohovoru, ujistěte se, že jste se dozvěděli vše, co můžete, o podnikání, průmyslu a konkurentech - což ukazuje, že v případě, že budete najati, budete připraveni zasáhnout na zem. A opět buďte připraveni posunout důležitost typu pozice, kterou se snažíte vydobýt ve společnosti. Sdílejte, proč je to důležité v jejich oboru a jak to může pomoci zvýšit efektivitu, ušetřit firemní dolary nebo zvýšit příjmy. Pamatujte - nejenom prodáváte sebe jako správnou osobu pro danou práci, ale prodáváte potenciálního manažera na samotnou práci.
Ale pokud to dokážete efektivně? No, mohl bys prostě vyslat svoji vysněnou práci.
