Vždy vám řekneme, abyste „našli svou práci“ pomocí vaší sítě. Co to ale přesně znamená?
To znamená, že ať už jste kdekoli zakopli, ať už začínáte (jste uvízl v slepé uličce a ani nevíte, kde začít) nebo přistáváte na pohovor (žádáte o práci, ale nikdy neslyšíte), oslovení vám pomůže posunout se vpřed.
Pokud jste uvízli, snažíte se rozhodnout, co dál
Pokud víte, že nejste spokojeni se svou současnou situací, ale nemáte ponětí, co s tím dělat, nebojte se! To je vlastně nejzábavnější problém opravit. Četl jste to správně: řekl jsem legraci! A to proto, že se ani nemusíte stresovat o aplikacích nebo rozhovorech. Místo toho se můžete zaměřit na fantazírování o lepší kariéře.
Snižte produktivitu s využitím Alumni Tool na LinkedIn:
- Přejděte na stránku absolventů LinkedIn, která vám poskytne ochutnávku toho, co vaši spolužáci dokážou.
- Klepnutím na šipku doprava přejděte na druhou stránku kritérií vyhledávání, takže uvidíte „Co studovali.“
- Vyberte si hlavní ze seznamu stupňů (nebo jej vyhledejte kliknutím na lupu).
Nyní uvidíte seznam odborníků ze stejné školy se stejnými údaji. Jinými slovy, práce, které dnes vykonávají, jsou pravděpodobně práce, které byste měli získat! A tak stačí jen začít procházet výsledky. Pak se zeptejte sami sebe:
- Zní to jako zajímavá práce? („Jsem nadšený z životního prostředí - možná 'Sustainability Manager' je hned v mé uličce.))
- Vypadá to jako zajímavá společnost? („O tomto místě jsem slyšel opravdu dobré věci.“)
- Je to někdo, koho obdivujete? ("Vždycky jsem si myslel, že Sarah bude skvělá osoba, se kterou bude pracovat.")
Pokud na některou z těchto otázek odpovíte „ano“, obraťte se na svého kolegu a zjistěte, zda budou otevřeny informačnímu pohovoru nebo odpovězte na několik otázek e-mailem. Pokud nejste připojeni na LinkedIn, může tu být spolužák, který vás může představit, nebo si můžete vyhledat kontaktní informace prostřednictvím adresáře absolventů vaší školy. Naslouchání vaší kariéře v reálném životě někomu jinému může pomoci inspirovat vaše další kroky.
Pokud jste zasláni po odeslání aplikace vaší vysněné společnosti
Mohlo by to znamenat, že nevydáváte dost aplikací. I když jsem všichni za to, že jsem se soustředil, nedovolte, aby se tato koncentrace stala ospravedlněním pro lenost (Přemýšlejte: „Tento měsíc jsem se obrátil pouze na jednu společnost, protože jsem tak zaměřený na laser…“). Koneckonců, pokud je šance na získání zaměstnání na místě, jako je Google, přibližně 0, 2%, budete chtít použít i jiná místa.
Za tímto účelem získejte další, aby vás motivovali k získání více aplikací. Jednou z možností je hledat headhunter, protože mají peněžní motivaci, aby vás tam dostali co nejrychleji a široce. Zkuste hledat „vedoucího pracovníka“ a poté své odvětví nebo místo na Googlu nebo LinkedIn a najít někoho specifického pro váš prostor. Nebudou dělat veškerou práci za vás, ale je příjemné mít ve vašem týmu někoho jiného.
Další možností je mít kámoše na odpovědnost. Zaregistrujte se na web, jako je Stickk, který vás nutí k dosažení určitého cíle (např. Tři žádosti týdně na příští čtyři týdny), spolu s rozhodčím a následkem. Stickk je zdarma, ale pokud uděláte svůj důsledek peněžním (např. Pokud neodesíláte všech 12 životopisů, váš nejlepší přítel vezme 100 $ a daruje), budete šokováni pokaždé, když zjistíte, že chcete začít podávat aplikace.
Nalezení nového úkolu může být opravdu překonání …
… a stresující, tvrdý a ugh. Usnadňujeme to.
Pokud jste zaseknutí navzdory odeslání všech aplikací každé společnosti
Řekněme, že týdně vydáváte spoustu aplikací - dokonce dvouciferných číslic -, ale stále nemáte nic, co by vám za to ukazovalo. V takovém případě může mít vaše pasti více společného s kvalitou než kvantitou a řešením není jen další odesílání. Změňte taktiku a začněte oslovovat svou síť.
Pokud znáte někoho ve svém požadovaném poli, zeptejte se, zda vaši žádost upřímně zkontroluje. Jako v: „Mohl byste mi říct, jestli vidíte nějaké důvody, proč byste mi nenabídli rozhovor. A nevytahujte žádné údery - raději bych to slyšel od vás, než nic od náborářů vůbec! “
Samozřejmě se ujistěte, že jste moderovali svou otázku, jak blízko jste ve skutečnosti. Poskytnutí zpětné vazby vyžaduje čas a nechcete oslovit někoho ve vaší vysněné společnosti a poté, co jste před deseti lety ztratili kontakt, požádejte ji, aby pečlivě zkontrolovala váš průvodní dopis a pokračovala v ASAP - zdarma.
Namísto toho, aby požádala relativního cizince, aby „zkontroloval vaše materiály“, zeptejte se, zda by nebyla schopna provést dvouminutové skenování a řeknu vám, jestli něco vyskočí. Jen vědět jednu věc; jako že každý ve vašem oboru má (nebo nemá) určitou část životopisu, že zdlouhavé popisy jsou zamračené (nebo očekávané), nebo že je tu do očí bijící překlep, který jste přehlédli, může udělat velký rozdíl. A pokud potřebujete další radu, zarezervujte si slot u kariérního trenéra.
Cítíte se dobře ve svých materiálech, ale máte obavy, že nejsou vidět? Chcete-li získat doporučení, obraťte se na svou síť.
Příště vám někdo poradí, abyste probudili své nevýrazné hledání zaměstnání „oslovením své sítě“, můžete udělat víc, než jen nadšeně přikývnout. Pomocí výše uvedených kroků můžete být v kontaktu s ostatními a začít postupovat vpřed.
Chcete další tipy, jak z vaší sítě vytěžit maximum? Získejte bezplatného průvodce, jak se vyhnout chybě sítě 1, kterou většina lidí dělá.
