Hledání způsobu, jak prorazit nepořádek průvodních dopisů, životopisů a profilů LinkedIn a vyniknout, je klíčové, když střílíte za novou práci. Ale vyčnívat ze všech špatných důvodů je škodlivé pro jakýkoli výstřel, který můžete mít při úspěchu.
Jako vedoucí náboru v HubSpot, rychle rostoucí společnosti zabývající se marketingem a prodejem softwaru, jsem četl mnoho životopisů a denně jsem vedl rozhovory s mnoha lidmi. Žadatelé se často pokoušejí proniknout do své tvůrčí stránky a udělat něco trochu jiného, co umožní jejich osobnosti prosvítat. Některé z nich jsou úspěšné - a HubSpot byl schopen vybudovat fantastickou základnu zaměstnanců a kulturu jejich identifikací. Jiní, jak si můžete představit, vyniknou ze všech špatných důvodů.
V tuto chvíli v mé kariéře se tento seznam směšných věcí, které jsem viděl, projel svou doručenou poštou, dost dlouho a příliš dobře nesdílel. Tady je tedy ochutnávka nejhorších (a nejznepokojivějších) chyb, které jsem viděl, jak se žadatelé dělají, a několik tipů, jak se natolik odlišit, aby přistáli ve vaší vysněné práci, aniž by někoho vystrašili:
Chyba č. 1: Oslovení průvodního dopisu „Ahoj, “ a následování e-mailu vedoucího „Sup Leslie?“
Nenechte se mýlit s pohodlnou ležérností s opuštěním profesionality. Někdy se stresem při hledání zaměstnání a procesu pohovoru mění lidé v roboty - což, nechápejte mě špatně, je také odbočkou - ale houpání se na druhý konec kyvadla a opouštění veškerého profesionálního zdravého rozumu způsobem, jakým vy komunikovat může být velmi snadný hřebík v rakvi. Držte se jazyka, který byste použili při rozhovoru se svým šéfem.
Chyba č. 2: Uvedení milníku, který jste minulý rok tučně zasáhli „kvótami“, abyste odvedli svůj životopis
Určitě nejsem první, kdo to řekl, ale nemohu to dostatečně zdůraznit: Korektně vše! Kontrola pravopisu pomáhá, ale to nestačí. Musíte projít každý dokument a e-mail, který odešlete, s jemným zubovým hřebenem, abyste se ujistili, že všechny vaše i jsou tečkované a t jsou zkřížené. Pokud ve své žádosti o zaměstnání neuvedete tento druh detailů, jak můžete očekávat, že vaši budoucí zaměstnavatelé věří, že to vložíte do práce, kterou budete dělat v jejich zastoupení?
Chyba č. 3: Uvedení slova „najdi mě na MySpace“ jako výzvu k akci na vašem šestistránkovém pokračování
Za prvé, prostě neexistuje žádný důvod, proč by váš životopis měl být dlouhý šest stran - není šance, že by náborář všechno přečetl. Během osobních pohovorů budete mít příležitost rozvinout své zkušenosti, ale předložení životopisu, který prochází kolem první stránky, je téměř jistým způsobem, jak zajistit, aby jste tuto šanci nikdy nedostali.
Zatímco jsme na téma: Protože je životopis drahocenný, ujistěte se, že jej používáte rozumně a že je relevantní pro společnost, do které se ucházíte. Požádat marketingově zaměřenou společnost, jako je HubSpot, aby vás našel na MySpace, je obrovská červená vlajka, že nemáte přehled o současných marketingových trendech a postupech. (Vedlejší poznámka: V tomto okamžiku by odkazování na MySpace mělo být pro každého obrovskou červenou vlajkou.)
Chyba č. 4: Řeknutí náborovému pracovníkovi „Nejsem nejostřejší nástroj v kůlně, “ nebo začátek průvodního dopisu „Jsem zrádce“
Nikdo není dokonalý, to je jisté, ale rozhodně není třeba aktivně zdůrazňovat své nedostatky v průvodním dopise nebo rozhovoru. Je však běžné, že se náboroví pracovníci a vedoucí pracovníci zeptají na slabiny během pohovoru. Pokud a kdy ano, zvolte moudře a mluvte o vlastnostech, které můžete také pozitivně roztočit. (Zde je návod.) Obecně lze říci, že zrádce přichází s téměř žádnými vykupitelskými vlastnostmi.
Chyba č. 5: Na obrazovce telefonu s vědomím, že jste „člověk lidí - člověk lidí“, pak se v rozhovoru pro sebe označujete jako „elektrárna vášně“
Mysli než začneš mluvit. Interview s novou prací může být nervózní, ale jste tam, abyste udělali dobrý dojem a doufejme, že vyniknete skutečným, pozitivním způsobem. Použití oddball, nesmyslných metafor nebo frází k popisu sebe nebo své práce dělá pravý opak - takže vypadáte, jako byste dávali najímací službu manažera pery místo sdílení toho, co realisticky můžete udělat.
Namísto toho cvičte před pohovorem, abyste chodili připraveni s leštěnými způsoby, jak o sobě mluvit. A pokud potřebujete chvilku odpovědět na otázku, kterou jste položili, udělejte si čas na to, abyste shromáždili své myšlenky, místo aby vyplivli první věc, která vám přijde na mysl. Přicházení jako promyšlené a promluvené versus rychlé zodpovězení může způsobit, že se vaše jméno dostane na první místo seznamu najímání.
