Před více než dvěma lety jsem měl sedm měsíců na svou první „skutečnou práci“. Na plný úvazek, placené, výhody - celý balíček. Ale líbánky skončily. Trvalo mi půl roku, než jsem si uvědomil, že ačkoli vybavení v této společnosti bylo nad hvězdou, prostě jsem nebyl šťastný. A nemohl jsem zůstat jen kvůli výhodám.
Konečně jsem se rozhodl: Jakmile mi byla nabídnuta nová příležitost, odcházel jsem. Ale cítil jsem se provinile. Opravdu , nepohodlně, provinile.
Můj manažer byl v té době chytrý, laskavý a trpělivý člověk a dal najevo, že si mě váží a chtěl, abych byl šťastný. Skutečností však bylo, že pokud pro mě nevytvořil zcela nové postavení - roli, která ve společnosti ještě neexistovala - nemohl udělat nic , aby mě mohl víc jako moje role. Sečteno a podtrženo: Bylo to špatné a já jsem to potřeboval.
Ale protože mě opravdu respektoval, ačkoli jsem byl přisluhovačem na základní úrovni (nebo alespoň takhle se někteří moji kolegové cítili), cítil jsem se hrozně z toho, že jsem znovu začal hledat práci. A já jsem se zoufale bál zranit jeho pocity. Kromě toho jsem také věděl, že je velmi zaneprázdněn. Kdybych odešel, hromadilo by se na jeho již přetékající desku hromada dalších úkolů.
Nebyl to však jediný zdroj mé viny. Společnost vyrůstala a společnost mě naučila, že si vyberete kariéru a zůstanete tam - navždy. I když jsem věděl, že tomu tak již nemusí být, nemohl jsem si pomoci, ale pomyslel jsem si: „Jak mohu odejít po pouhých sedmi měsících ?“ Tato společnost do mě investovala, riskovala na mě a já jsem chtěl odejít jsou vysoké a suché, opouštějí můj závazek a vypadají nespolehlivé?
Celé týdny jsem byl tak viněný, že jsem mluvil se všemi, o kterých jsem věděl (omlouvám se, kluci). Jednoho dne, když jsem šel ze stanice metra do svého bytu, zavolal jsem babičce. Když se rozhovor dostal k tématu práce, vyjádřil jsem své současné myšlení. Po několika okamžicích mi řekla: „Teď to neberte špatně, ale vaše společnost byla v pořádku před vámi a budou po tobě v pořádku .“
Vypusťte mikrofon.
Počkejte chvíli - řekla mi moje babička, že na tom nezáleží? V podstatě ano. Ale neříkala, že je to laskavé. Mluvila pravdu. Velmi vytrvalá pravda: Pro moji společnost jsem nebyl nenahraditelný.
V žádném případě nenavrhuji, že by se o ty, pro které jsem pracoval, nezajímalo. To by byla lež. Říkám to tak, že jsem nebyl pro úspěch společnosti životně důležitý. Ano, svou práci jsem udělal dobře, i když jsem polovině času nerozuměl zdravotnictví a IT lingu (přečteno: 95% času).
Ale bylo tam spousta dalších lidí, kteří to dokázali dobře. A navíc byli pravděpodobně někteří, kteří by to dokázali mnohem lépe. Moje společnost by byla stejně spokojená s jakýmkoli z těchto kandidátů a do té doby by moji práci přerozdělovali a relativně hladce pokročili.
Opět vím - není zábavné uznat, že váš zaměstnavatel to prostě není pro vás (odmítnutí je těžké). Jistě, váš šéf pravděpodobně nechce, abyste odešel, ale také to nebude konec světa, pokud ano. A navíc, kdyby vás někdy musel propustit ze svého postavení „pro dobro společnosti“, pravděpodobně by to udělal dříve, než by se dobrovolně vzdal protestu. Není to nic osobního - je to jen způsob, jakým svět funguje.
Jak vysvětluje Jenny Foss, Muse Master Coach a President of Ladder Recruiting Group, LLC: „Pokud váš zaměstnavatel čelí škrty v rozpočtu nebo propouštění a vaše práce bude mezi těmi, které mají dopad, myslíte si, že vaši manažeři nebo ředitel lidských zdrojů tráví nekonečné hodiny kroucením rukou vinou, než vás upozorní na propuštění? Asi ne. Jistě, na osobní úrovni se mohou cítit špatně. Nakonec jsme všichni lidé. Určitě si však uvědomí, že se jedná o podnikání a v podnikání je někdy třeba učinit obtížná rozhodnutí. “
A víš ty co? Ta ulice jde obousměrně. Tohle je tvůj život. A ve vašem životě je někdy třeba učinit obtížná rozhodnutí.
Když mi moje babička dala tuto radu, něco zacvaklo. Nemůžu říci, že jsem byl od té chvíle úplně bez viny (zakrádám se a hledání práce mi vždycky připadá trochu útržkovité), ale z mých ramen byla zvednuta podstatná zátěž.
Možná to bylo proto, že jsem nevyžadoval radu - neptal jsem se: „Co si myslíte, že bych měl udělat, “ nebo „Myslíte si, že je v pořádku, abych hledal novou pozici?“ Jednoduše mluvila svou myslí, řekla, co si myslela, aniž by byla vyzvána.
Ale hlavně si myslím, že je to proto, že její slova mi připomněla, co je v mém životě důležité - pro mě je to můj stálý podpůrný systém. Jsou to přátelé a rodina, o kterých vím, že budou při mém bočním dešti nebo záři. Vím, že v mém srdci mě bude moje babička vždy milovat. Ruce dolů. Žádné rozhodnutí, které učiním ohledně své kariéry, to nemůže změnit.
Svým zjevením mě svým způsobem přivedl zpět na zem. Připomnělo mi, že moje práce není nejdůležitější věcí v mém světě. Ani společnost, ve které pracuji. A tak bych neměl být tak rozrušen o něčem, co není součástí mého nadace. Něco, co mě nebude milovat bez ohledu na to, co. Nakonec jsem musel udělat to, co pro mě bylo nejlepší. A to odcházelo. CO NEJDŘÍVE.
Pokud se rozhodnete opustit svou společnost - je to v pořádku. Myslím, že byste měli opustit každou pozici, kterou máte po sedmi měsících? Ne, asi to není dobrý nápad. Ale pokud jste zjistili, že je určitě čas, abyste se vydali dál, udělejte to. Nedopusťte, aby vás vina zadržovala. Jen se ujistěte, že jste skončil s milostí.
(PS Díky, mami-mami. Jsi nejlepší.)
