Když si myslíte, že jste si přibili rozhovor, uslyšíte tuto obávanou linii:
Jako další krok v procesu bychom chtěli, abyste dokončili krátké zadání domů.
Najednou, místo toho, abys dělal slavnostní tanec, že jsi o krok blíž k pozici, přemýšlíš: „Raději zruším své večeře na dnešek a zítra.“ Rychle následoval: „Ale ne! Tady zjistí, že jsem úplný podvod! “
Než začnete panikařit na úkol, který stojí mezi vámi a vaší vysněnou prací, zhluboka se nadechněte a přestaňte se nad tím bít. Není to přesně to, co si myslíte - vážně, vždycky jsem je přiděloval kandidátům, takže vím.
Zde je několik věcí, které musíte pochopit o tom, co hledají vedoucí pracovníci v tomto projektu.
Nezkoušejte najít správnou odpověď
Pokud jste ještě nebyli najati, neměli byste očekávat, že znáte všechny drobné podrobnosti o společnosti. A najímání manažerů to ví!
Jistě, zadání je skvělý způsob, jak společnost vidět, jak byste řešili skutečný obchodní problém, ale bylo by nerealistické očekávat, že i nejkvalifikovanější kandidáti předloží řešení, které by bylo možné implementovat okamžitě. Opět to nemohu opakovat dost: Osoba, která to určila, si je plně vědoma této skutečnosti!
A z tohoto důvodu byste neměli zůstat pozdě a soustředit se pouze na získání „správné“ odpovědi. Je pravděpodobné, že neexistuje pouze jedna správná odpověď.
V závislosti na vaší odbornosti se to může projevit několika způsoby. Pokud jste programátor, který je požádán o napsání nějakého ukázkového kódu, bude se náborový manažer zajímat o to, jak rychle identifikujete chyby, které jste udělali. A než řeknete: „No, nedělám žádné chyby, “ nebojte se. Totéž platí pro ty z vás, kteří jsou spisovateli, obchodníky nebo prodejci. Pokusíte se někde v úkolu.
Když jste znovu přivedeni (prsty zkřížené) a požádáni, abyste diskutovali o tom, kde jste se pokazili, buďte otevřeni a ochotni najít a uznat jakékoli chyby. Bonusové body, pokud můžete přinést rychlé opravy a řešení také ke stolu. Jedním ze způsobů, jak se na tuto konverzaci připravit, je podívat se na svůj test domů, než se vrátíte do kanceláře - téměř vždy najdete místo, které chcete revidovat.
Don't Psych Yourself Out
Kolikrát jste se podívali na e-mail, který obsahoval požadavky, a pomysleli jste si: „Pokud to nedokážu, jak bych mohl vyniknout ve skutečné práci?“
Tady je ale věc: Pokud byste nebyli schopni tuto práci dělat, nebyli byste s tím v první řadě posláni domů.
Ve skutečnosti by zadání domácího úkolu mělo ve skutečnosti znamenat obrovskou podporu vaší důvěry. Když budete vyzváni, abyste jeden dokončili, je to jasný náznak toho, že manažer náboru je nadšený, když vidí, jak byste řešili problém podobný tomu, s jakým se organizace vypořádala. Jinými slovy, společnost se s problémem v minulosti potýkala a ráda by slyšela vaše podněty!
Samozřejmě, v závislosti na přesně tom, co jste vyzváni k dokončení, budete chtít podniknout některá další opatření, než se potopíte. Ale pouhá skutečnost, že se pohybujete k tomuto kroku, je dobrým signálem, že jste top contender .
Mějte na paměti: Osoba, která zkontroluje tento úkol, často žongluje s několika kalendáři, rozhovory a nekonečnými doručenými. Nikdo pro svou desku nepřidává více pro zábavu. Jste na skvělém místě!
Nezapomeňte, že to je stejně pro vás, jako pro manažera náboru
Většina uchazečů o zaměstnání nemůže spočítat, kolikrát jim bylo sděleno, že by měli vést pohovor se společností, stejně jako s nimi společnost. Existuje několik důvodů, ale největším důvodem je zajistit, abyste se skutečně chtěli připojit ke společnosti (kolik z nás přijalo práci jen proto, že jsme je potřebovali - jen litovat v první den?). Jakkoli jste však unaveni, když jste slyšeli tento druh rady, platí to i pro zadání:
Pokud vám připadá nudné nebo nevhodné pro vaše dovednosti, neignorujte to.
I když to nebude zcela naznačovat, jak bude váš den vypadat, mnoho jeho prvků je pravděpodobně docela blízko. Je to v pořádku, pokud je to náročné, ale není to v pořádku, pokud jste mizerní od chvíle, kdy to začnete.
Zpět v mých rekrutovacích dnech jsem spolupracoval s každým vedoucím pracovníka na vývoji úkolů, které nám umožní ujasnit si, zda se kandidátovi v podobných výzvách daří. Ne vždy jsme očekávali, že úkol přibijí. Ve skutečnosti jsme v některých případech takového kandidáta tolik měli rádi, jen jsme se chtěli ujistit, že splnil náš termín. Snažili jsme se však osobě poskytnout představu o tom, co lze očekávat. Pokud to nesedí s tím, co doufáte, že uděláte ve své další roli, vezměte to v úvahu, zejména pokud jste nakonec nabídli práci.
Ano, přiřazení rozhovoru může být skličující, ale není to nic, co by vám ztratilo mysl. Zhluboka se nadechněte, připomeňte si, že to můžete udělat, a nezapomeňte, že i když je to důležitý kus vaší kandidatury, není to jediný kus. Dostali jste se tak daleko - teď už máte jen trochu déle.
