Určitě jste slyšeli, že průvodní dopisy jsou mrtvé. Váš nejlepší přítel, který pracuje ve stejné společnosti osm let, vám říká: „Nikdo je nečte.“ Jsem si jistý, že jste také slyšeli ten strašidelný fakt, že náboráři čtou životopis jen průměrně po dobu šesti sekund.
Jako bývalý manažer najímání to chápu - většina toho, co prošlo mým stolem, bylo docela hrozné nebo zcela nerozeznatelné od příštího.
Průvodní dopisy zněly častěji než obvykle:
"Píšu v souvislosti s vaší prací. Zde je to, co chci. Proto jsem perfektní. Ještě pár vět, já, já, věty. Tady je moje telefonní číslo a připojeno je můj životopis. Doufám, že dáš vědět."
A životopisy čtou totéž. Každý kandidát vypadal jako další a bylo těžké vybrat, kdo se má pohnout k „žádné hromádce“ a kdo se pohnout kupředu.
Co tedy máte jako kandidát dělat?
Před několika lety jsem začal experimentovat s žádostmi o zaměstnání ve snaze vyniknout. Nakonec jsem našel něco, co fungovalo a tuto myšlenku sdílím od té doby. I když můžete být nervózní z myšlenky dělat něco mimo normu, vězte toto: Pokud existuje jedna věc, na které se náboroví manažeři shodnou, je to, že musíte využít každou příležitost, abyste získali jejich pozornost.
V dokumentu Lynell Burmark's Snooze You You Lose: Příručka pedagoga k úspěšným prezentacím uvádí, že lidský mozek dokáže zpracovat obrázky až 60 000krát rychleji než slova. Barva zvyšuje ochotu číst obsah o 80%, a když se spojí s vizuálním, získá o 94% více zobrazení - to jsou některé pěkné statistiky otevírání očí.
A měli by vás vést k jednomu závěru: Pokud chcete upoutat pozornost člověka, vytvořte barevnou vizuální aplikaci. Ano, pravděpodobně uvidíte, kam s tím půjdu - jedním snadným způsobem, jak vyniknout, je spojit svůj tradiční životopis a průvodní dopis do jednoho úžasného infographic.
Existuje mnoho jednoduchých a (troufám si říci) zábavných a bezplatných nástrojů, které vám pomohou vytvořit tento typ dokumentu. Moje současné oblíbené jsou Piktochart a Easel.ly. Každý je dodáván s bezplatnou verzí a placenými plány, které umožňují přístup k více funkcím a šablonám.
Před čtyřmi kroky, jak to správně vytáhnout.
1. Identifikujte svou hodnotovou zprávu
Napište přesnou větu, kterou si má náborář po přečtení vašeho souhrnu infographic myslet. Na co si chcete pamatovat? Neberte tuto část zlehka - je to základ pro všechno ostatní. Nyní pomocí této věty vytvořte nadpis, který popisuje vaši hodnotu pomocí klíčových slov z vašeho odvětví. Po nanesení některých základních barevných a bezplatných ikon na Piktochart zde vypadá můj:
2. Udělejte si seznam svých dovedností, pracovních zkušeností, průmyslových ocenění a publikací
Většina lidí má dost statný seznam, ale když se čestně podíváte na to, jaké dovednosti a zkušenosti konkrétně podporují vaši hodnotovou zprávu, stane se lépe zvládnutelným a jasnějším pro kohokoli, kdo to čte, o čem jste. Vedle každé dovednosti napište, kolik let zkušeností máte, vaši úroveň znalostí na stupnici od jednoho do pěti a všechny klíčové dílčí dovednosti, které znáte, jsou důležitými buzzwords. (Například jsem spisovatel a tři dílčí dovednosti jsou psaní kurzů, psaní beletrie a publikování.) Dále přiřaďte svým dílčím dovednostem procento. S využitím těchto dovedností a procent vytvořte sekci Na první pohled.
Zde vypadá, jak moje vypadá:
Pro vaše pracovní zkušenosti si napište každou pozici, která je relevantní pro vaši hodnotovou zprávu, dobu, po kterou jste tuto pozici drželi, a poutavý hák pro jeden z vašich nejlepších úspěchů v této pozici.
Například můj tradiční životopis na pozici vypadá takto:
Moje infographic pro tuto práci na druhé straně vypadá takto:
3. Přidejte své vzdělání a zvažte doplňky, které podporují vaši hodnotovou zprávu
Pro vaše vzdělání je potřeba pouze vaše instituce, titul a (volitelně) datum ukončení studia. Doplňky, jako jsou certifikace, publikace, ceny, dobrovolnické příležitosti, členství a vojenské zkušenosti, by měly být přidány, pouze pokud podporují vaši zprávu. Pokud není jasné, jak se hodí, neváhejte a udělejte malou chybu o významu konkrétní položky. Humor je volitelný (funguje to pro mou osobnost, takže je tam vždycky legrační).
Podívejte se například na mé sekce vzdělávání a publikací:
4. Spárujte své úspěchy s vizuálními prvky
Všimli jste si, kolik jsem využil loga; Dělám to proto, že to upoutá pozornost a přidává okamžitou důvěryhodnost. Podvědomě se rychle rozhodnete, když uvidíte známé logo, a to z dobrého důvodu. Více než 90% informací zasílaných do našeho mozku je vizuální, což vysvětluje, proč 67% spotřebitelů říká, že kvalita image produktu je „velmi důležitá“ při výběru a nákupu produktu. Vizuální prvky jsou klíčové a vaše infographic shrnutí je obrázek produktu, takže se nemusíte utahovat.
Je tato technika vhodná pro každého? Určitě ne. Musíte znát své odvětví, společnost a úroveň tolerance pro netradiční. Moje rada, a já si to procvičuji sám, je připravit tento super cool dokument a všechny vaše tradiční materiály. Sdílejte to, jakmile zjistíte, že je to dobré. Jen jednu poznámku, i když máte pocit, že jste našli perfektní společnost, do které to chcete poslat, mějte na paměti, že se nemusí dostat přes filtry ATS. Pokud si nejste jisti, zda tomu tak je, mýlíte se na bezpečné straně a debutujte, jakmile si budete stoprocentně jisti, že jde přímo na e-mailovou adresu člověka.
Ještě poslední poznámka, než začnete: Nepřehánějte to. Jde o to, že jde o sbírání. Umožněte, aby byla vaše hodnota snadno viditelná a odpovídala na všudypřítomnou otázku v hlavě náborového pracovníka: Jaký problém pro mě tento člověk potenciálně vyřeší? Než jej použijete, požádejte přítele o jeho přehlednost a design. Může vyjádřit hodnotu, kterou se snažíte překonat? Vypadá to na ni vizuálně přitažlivě? Ujistěte se, že obě odpovědi jsou ano.
Jak to tedy vypadá, když je to všechno dohromady? Něco takového:
Jak to nemůže vyniknout ve srovnání s nudnou starou černobílou žádostí o zaměstnání?
