Když se ucházíte o práci, najímají vás manažeři, aby zjistili, zda vaše zkušenosti, dovednosti, postoje a osobnostní rysy prokazují, že jste dokonale fit pro jejich otevřenou roli a firemní kulturu.
A za tímto účelem dělají to, co my všichni, když potřebujeme informace: Obracejí se na Google.
Takže, ať už je to osobní nebo profesionální, to, co sdílíte online, je klíčovou součástí obrazu, který plánujete na potenciální zaměstnavatele - nemluvě o klíčovém faktoru, zda vás najme.
Vzhledem k tomu, že vaše online aktivita může odhalit vše od vašeho osobního webu a vedlejšího ruchu až po vše, co je na sociálních sítích možné sledovat, povídali jsme si s několika najímajícími manažery, kteří nám dají vědět, co přesně funguje (a co ne), pokud jde o chytání jejich pozornost a vedení rozhodnutí.
Výsledky Google mohou vaše šance na najmutí způsobit nebo zlomit
Myslíte si, že na legračních tématech Quory, o kterých píšete v žartu pozdě v noci, nebo na nedávném komentáři k článku zpráv nezáleží? Přemýšlejte znovu, protože vaše aktivita může být archivována na webu, což se zobrazí, když se na vaše jméno objeví náborový pracovník nebo manažer náboru.
„Hledání kandidátů na Googlu je jedním z nejrychlejších způsobů, jak získat rychlé všeobecné informace o osobě, vynořit se z hlavních milníků a působivých projektů nebo někdy, pokud jde o červené vlajky, “ potvrzuje náborář ze Slacku.
Sami tedy Google, a zvažte, jaký dopad mohou mít výsledky na zaměstnavatele. Pozitivní zprávy (ať už osobní nebo profesionální) a promyšlené příspěvky na blogu mohou inspirovat najímající manažery, aby hlouběji prozkoumali, jak trávíte svůj čas a co děláte dobře. Na druhou stranu, agresivní diskusní vlákna spojená s debaty, nezvážné politické názory, špatné recenze, které jste napsali, a další obecně negativní výsledky mohou být okamžitě off-puting, bez ohledu na to, kde je najímá vedoucí pracovník. Yikes!
Pokud opravdu chcete, aby vaše výsledky vyhledávání zapůsobily (nebo chcete potlačit některé méně než lichotivé výsledky), solidní osobní web může získat vážné body. Váš osobní web je vaše šance překonat informace, které jsou na LinkedIn a sociálních médiích.
Začněte profesionálním doménovým jménem (tj. „YourName.com“), aby se vaše jméno mohlo zobrazit v samém horní části vyhledávání Google. Squarespace má skvělou vestavěnou SEO, takže je pravděpodobné, že se váš profesionální web objeví v horní části výsledků vyhledávání (dokonce nad vaší Facebookovou stránkou!).
"Když si kandidát vzal čas na sestavení osobního webu, který vypráví svůj příběh a sdílí nedávnou práci, okamžitě vím, že je to někdo, kdo se chopí iniciativy, aby se věci staly, " náborář z Yahoo! akcie. "To také ukazuje, jak moc jim záleží."
Zjistěte, jaké to je pracovat na Squarespace
Naše kancelář
Profesionální pronásledování začíná u LinkedIn
Hrstka najímajících manažerů, se kterými jsme hovořili, nám řekla, že po obecných výsledcích vyhledávání se jejich pronásledování obvykle posouvá na profesionální platformy. V závislosti na vašem vyhledávání se mohou náboroví pracovníci a manažeři náboru podívat na Linkedin, AngelList nebo na jiná místa, kde máte profesionální profil nebo portfolio.
„Odbornost má obvykle přímou obchodní hodnotu, což je první požadavek, který hledáme. I když je důležitější více sociálních věcí, přichází to po přemýšlení o splnění našich cílů nebo o konečném výsledku, “říká Pete Abilla, zakladatel a manažer najímání začínajících školitelů Tutoři u mě. Deborah Sweeney, manažerka náboru ve společnosti My Corporation, souhlasí s tím, že zajištění kandidáta s odbornou kvalifikací se určitě musí stát nejprve. "Zjistili jsme, že Linkedin je trvale úžasný zdroj, " říká nám. "Platforma je trochu upravenější a formálnější, ale stále poskytuje spoustu informací o osobě, se kterou bychom se rádi setkali."
Abilla i Sweeney tvrdí, že pokud jde o to, jak si na platformách zaměřených na práci zaměřit pozornost, je klíčový kompletní profil. Přátelský a profesionální headshot přitahuje pozornost, zatímco krátké, leštěné shrnutí je snadný způsob, jak sdílet to, co děláte a jak přidáte obchodní hodnotu.
Chcete-li získat další úvěr, zvažte následující myšlenkové vůdce specifické pro dané odvětví a oblibu nebo komentář k jejich obsahu, sledujte obdivuhodné nebo inovativní společnosti ve vesmíru a sdílejte média, která prokazují, že jste vzdělaní a přemýšlí o konkrétním tématu nebo druhu práce. "Na tom nezáleží jen na tom, co někdo sdílí, pokud jde o obnovení zkušeností, " vysvětluje Sweeney. "Je to obsah, se kterým se zabývají, společnosti a značky, které sledují, spolu s jakýmikoli veřejnými posudky a doporučeními, které shromáždili - a od koho."
Sociální média ukazují, že jste skvělá kultura fit
Stejně jako aspekty zapojení do společnosti LinkedIn mohou weby jako Facebook, Snapchat, Instagram a dokonce Spotify vyprávět příběhy o tom, kdo jste.
Octavia Warren Gillmore z Creative Juice, kreativní agentura se sídlem v Atlantě, nám říká, že završuje první dojem o možném pronájmu tím, že ve svých profilech na Facebooku a Instagramu hledá inteligentní články, inspirativní citace a každodenní fotografie s rodinou a přáteli. "Vzhledem k tomu, že cílem cvičení je posoudit, jaké osoby bych mohl pozvat, aby se připojil k našemu těsně pletenému týmu, jakékoli urážlivé komentáře, články nebo nevhodné fotografie mě zastaví přímo v mých stopách."
Když Arturo Escalera najal redakční roli ve své společnosti, spolupracovník vřele doporučil někoho na tuto pozici. Vypadala skvěle na papíře a byl nadšený, že zahájil pohovor. Potom ji Googledoval. Rychlé vyhledávání odhalilo, že nebyla kulturní hodností, hlavně kvůli některým docela odhalujícím fotografiím.
"Její Instagram měl potenciál zničit pověst našeho týmu."
Pokud chcete využít své sociální profily k přistání konkrétní práce, buďte důvtipní ohledně sdílení relevantních fotek a videí, která přitahují pozornost. "Se sociálními médii možná nikdy nedostanete druhou šanci udělat dobrý první dojem, " potvrzuje Warren Gillmore.
Larry Fein, odborník v oblasti informačních technologií v New Yorku, který v současné době hledá práci, říká, že v posledních měsících bylo obzvláště těžké mlčet o politice, ale ví, že je pro něj důležité, aby si případní zaměstnavatelé prohlédli jeho sociální profily.
"Nebudu zveřejňovat ani repostovat nic politického na Facebooku." Kromě občasného příspěvku jako na příspěvku někoho jiného uvidí na mém Facebooku jen humorné příspěvky a koťata. “
Nikdy nepodceňujte sílu shromažďování veškerého sociálního obsahu na jednom místě. Osobní web je snadný způsob, jak toho dosáhnout, propojit se s každým z vašich profilů a poskytnout vám ještě více prostoru pro vyprávění vašeho příběhu a sdílení toho, co víte a můžete dělat. Přemýšlejte o úloze, ve kterou doufáte, že přistane, ao druhu obsahu, který můžete vytvořit, aby se vaše úsilí stalo působivým krokem vpřed. Hledáte práci v cestovním ruchu? Namísto pouhého propojení s Instagramem můžete streamovat živý přenos fotografií a psát příspěvky o tom, kde jste byli v poslední době. Pokud se vaše zaměření mění na něco zcela nového (jako je přechod od financí k módě), použijte svůj web k odkazu na produkty, které máte rádi, a vložte videa, která vytvoříte, a přesně uveďte, proč jsou úžasné.
Předvádění pracovních zkušeností a dovedností specifických pro danou práci upřesněním toho, co se zobrazuje ve výsledcích vyhledávání a na profesionálních platformách, vyžaduje čas, ale stojí to za to. Společnosti věnují pozornost a chcete, aby viděli, že jste solidní, skutečný člověk připravený na další příští pronájem.
