Pocit společenství a sounáležitosti. Je to něco, co všichni toužíme - hej, je to dokonce úroveň v Maslowově hierarchii potřeb.
Ale zatímco tento koncept platí všude, opravdu drží vodu na pracovišti. Koneckonců, trávíte hlavní část svého času v kanceláři a je užitečné vědět, že máte lidi, o které se můžete opřít a stýkat se.
Ještě dále, když se ve svém profesním životě cítíte zranitelní nebo úzkostní, může mít tento těsně spletitý kruh kolegů obrovský přínos a důvěru.
Ale tady je věc: Najít si kmen v práci není vždy snadné, zvláště když jste jedním z mnoha zaměstnanců v obrovské společnosti.
Jak tedy můžete identifikovat a vybudovat podpůrný systém, i když máte pocit, že jste jen mezi stovkami nebo dokonce tisíci spolupracovníků? Zde je návod, jak se tam dostat a najít své lidi.
1. Mysli mimo krabici
Ve vaší společnosti existují bezpochyby lidé, se kterými pracujete mnohem více než ostatní. Budete například spolupracovat častěji s lidmi ve vašem bezprostředním oddělení než s kýmkoli jiným.
To však neznamená, že všichni vaši blízcí pracovní přátelé musí pocházet ze stejné skupiny. Neexistuje pravidlo, že by váš kmen měl být postaven s lidmi, kteří dělají přesně to samé jako vy.
Neměli byste váhat rozšířit své obzory a přemýšlet mimo krabici, když hledáte lidi, aby s nimi vytvořili pouto. Možná, že vy a ta osoba v účetním oddělení nikdy nemáte překrývající se projekty - ale nemusíte mít podobnou práci, abyste měli podobné hodnoty.
2. Připojte se (nebo spusťte!) Ke skupině zaměstnanců
Skupiny zaměstnanců jsou skvělým způsobem, jak oslovit vaši skupinu bezprostředních kolegů a najít jiné, kteří sdílejí vaše zájmy a vášně.
Pokud nejste obeznámeni s tím, co to je, jsou skupiny zaměstnanců zaměstnanecké a dobrovolné skupiny, jejichž cílem je podpora inkluzívnější a kolaborativnější firemní kultury. Například v USA Today Network jsou tyto skupiny zaměřeny na ženy, mladé profesionály a veterány.
Když najdete skupinu, která se vám jeví jako vhodná, pokračujte a zúčastněte se některých schůzek, diskusí a setkání. Nejenže se budete moci setkat s lidmi, s nimiž se setkáváte mimo své oddělení, ale přispějete také ke zlepšení vašeho pracoviště.
Pokud vaše společnost v současné době nemá žádné skupiny, ke kterým byste se mohli připojit? No, pojď s někým, o kterém si myslíš, že by bylo užitečné, pak spustíš tu myšlenku na stožár a uvidíš, jestli to můžeš začít.
3. Práce na mezioborových projektech
Dalším skvělým způsobem, jak oslovit a seznámit se s novými spolupracovníky, je dobrovolnictví při práci na meziresortních iniciativách.
Ať už se jedná o velký projekt, který vyžaduje odbornost mnoha oddělení, nebo je to něco neformálnějšího - například pomoc při plánování výročí vaší společnosti, například zapojení do těchto druhů příležitostí, nabízí řadu výhod.
Vystoupíte-li na desku, budete moci rozšířit svou síť připojení v kanceláři a zároveň vyzvat, abyste se dozvěděli více o tom, jak fungují ostatní týmy.
4. Posaďte se s někým novým
Sedíte u stejného stolu u stejných lidí každý den na oběd (nebo si prostě jen posypete ten sendvič u svého stolu!). Když vyrazíte na šťastnou hodinu společnosti, zamíříte rovnou do rohu, kde visí vaši krychlí kamarádi.
Jistě, to je snadné a uklidňující. Ale pokud je vaším cílem najít nové přátele a vybudovat si kmen, stýkat se se stejnými lidmi den co den je opakem toho, co byste měli dělat.
Místo toho požádejte někoho nového (možná někoho, koho jste se setkali ve skupině zaměstnanců zaměstnanců nebo při práci na tomto mezisektorovém projektu!), Abyste si s vámi vzali oběd. Nebo, až dorazíte do té šťastné hodiny v kanceláři, představte se někomu, koho ještě neznáte.
Vypadá to jako relativně malá změna. Ale vytlačení ze své zóny pohodlí může mít obrovský dopad na to, jak se cítíte v kanceláři.
5. Podělte se o svůj osobní život
Před lety bylo běžnou radou, že byste se o svém osobním životě v kanceláři neměli moc podělit. Ale časy se změnily.
I když byste stále neměli sdělit krvavé podrobnosti o všech vašich problémech, je zde co říci o otevření vašich vášní a koníčků mimo práci.
Pokud tak učiníte, pomůžete najít lidi, kteří sdílejí stejné zájmy - dá vám něco jiného, k čemu se budete moci připojit, kromě skutečnosti, že vyděláváte výplatu ze stejného místa.
Takže si nemyslete, že věková rada znamená, že musíte udržovat každou konverzaci v práci. Sdílejte více o svém celku, autentické já může být skvělý způsob, jak se na hlubší úrovni spojit s lidmi v kanceláři.
Když implementujete tyto tipy a najdete svůj kmen v práci? Nespadejte do pasti myšlení, že to znamená být exkluzivní klikou.
Pozvěte další lidi a brzy budete mít velkou skupinu blízkých kolegů, což vám pomůže cítit se v kanceláři mnohem více propojeni.
Nakonec, pokud jde o přátele v práci, tento starý sentiment platí: Čím více, veselejší!
