Prvních několik měsíců mého současného zaměstnání jsem byl černou ovcí kanceláře.
První ráno se věci nezdály tak špatné. Moje palubní třída byla plná usměvavých kolegů a já jsem snadno našel skupinu potenciálních pracovních přátel; V mé budoucnosti jsem viděl habaděj šťastných hodin.
Ale když jsme si udělali přestávku na oběd, konverzace šla na nezmapované území - všichni začali mluvit o cechech, válečnicích a nájezdech.
Ukázalo se, že moji noví přátelé - všichni z nich - byli vášnivými hráči World of Warcraft. Jakmile si tuto společnost uvědomili, každá konverzace před prací, během práce a po práci se točila kolem toho, jehož postava udělala co nebo kdy byla naplánována příští aktualizace.
A pro dívku, jejíž herní zážitek byl omezen na krátký stint RollerCoaster Tycoon na střední škole, to prostě nekliklo. Snažil jsem se připojit ke konverzaci, změnit téma, nebo se alespoň zajímat o koníčky svých kolegů, ale nic opravdu nefungovalo. Prostě jsme neměli moc společného. A tak jsem se stal divným.
Ale po týdnech osamělých obědů a nepřítomnosti šťastných hodin po skončení práce jsem věděl, že se něco musí změnit, a rozhodl jsem se přijít na to, jak najít přátele v kanceláři, dal jsem to jinému. Ať už jste uvízli v rohové krychli daleko od náboje v kanceláři, nebo jste jen pomalu vzbudili přátelství v kanceláři, tady je to, co jsem se dozvěděl o budování pracovních vztahů.
1. Nepřestávejte to zkoušet
Nakonec, moje největší překážka byla v tom, že jakmile jsem zjistil, že moji spolupracovníci nebyli přesně materiálem přátel, vzdal jsem se. Místo abych je potkal na oběd, snědl bych u svého stolu. Když mě pozvali na herní noc, zdvořile bych upadl. Opakovaně jsem se nechtěl nechat chytit v jiné trapné situaci, kdy jsem nemohl následovat - natož přidat - konverzaci.
Ale to, co jsem si nepamatoval, je, že lidé mají mnohostrannou podobu. Pokud se mi zdálo, že jsou to jen věci, o kterých chtěli mluvit, hraní her a hraní akčních rolí, měli také jiné zájmy.
Abych se na ně však mohl zaměřit, musel jsem trochu změnit svůj přístup. Místo setkání s obrovskou skupinou z nich, která obvykle poháněla herní konverzaci, jsem iniciovala více obědů nebo výletů. A když jsem to udělal, bylo mnohem snazší rozšířit rozhovor a najít další věci, které jsme měli společné.
Nyní nemusí být vaše situace úplně stejná jako moje - ale jde o to, že i když se cítíte, jako byste byli v práci odsouzeni k přátelství, pokračujte v pokusech. Vyzkoušejte různé přístupy, pokud musíte. Slibuji, že se nakonec vyplatí.
2. Využijte sociálních příležitostí
Možná si myslíte, že tento tip je samozřejmý, ale v mé situaci, po mém hrubém začátku v kanceláři, jsem se nechtěl obtěžovat společenskými společenskými událostmi - protože i kdybych šel, pravděpodobně bych neměl s kým mluvit .
Takže i když moje společnost nabídla příležitostné rodinné dny, nové nájemní prolnutí a navazování kontaktů, pozvání jsem ignoroval a po práci jsem si na gauči doma vybral osamělou sklenku vína.
Jde o to, že pokud si vyberete tuto cestu, nemáte ani šanci na budování nových vztahů v práci. Čím více se však ukážete a budete se snažit setkat se a spolupracovat se svými kolegy, tím silnější budou vaše přátelství. (Nemluvě o tom, že aktivita dne vám může poskytnout další téma, o které se můžete bavit, než, řekněme, World of Warcraft.)
3. Připojte se k meziresortním týmům
Pokud vaše společnost neuspořádá mnoho společenských akcí nebo vaši současní spolupracovníci nejsou na šťastné hodiny velké, máte stále možnosti. Zjistil jsem, že bych mohl rozšířit svůj okruh přátel v práci, kdybych šel mimo hranice svého oddělení a byl jsem schopen setkat se se zaměstnanci z jiných týmů.
Když vyšel e-mail od HR s žádostí o dobrovolníky, aby se připojili k výboru pro koordinaci týdne zákaznických služeb společnosti, skočil jsem na palubu. Skupina se setkala dvakrát týdně po dobu několika měsíců a brzy jsem se seznámil s každou tváří, která seděla kolem stolu. Měli jsme jedno společné téma, o kterém jsme si povídali, což mi dalo nohu ve dveřích, abych vedl k dalším rozhovorům.
Pokud se objeví šance připojit se k podobnému mezisektorovému týmu ve vaší společnosti - dobrovolně. A dejte svému šéfovi vědět, že pokud vzniknou nějaké týmové projekty nebo výbory, měli byste být považováni za zástupce svého oddělení. Dokážete, že jste týmový hráč - a dejte si šanci spojit se s novou skupinou tváří.
4. Buďte nápomocní
Jedna z nejužitečnějších lekcí, kterou jsem se dozvěděl o budování pracovních vztahů, je možná nejzřetelnější - a je to ta, která bude pro vás přínosem pro společnost a pro váš celkový pracovní postup. Je to jednoduché: Když vás někdo požádá o pomoc, udělejte vše, co můžete, aby vám pomohlo.
Nakonec si vybudujete reputaci pro svůj skvělý přístup a touhu pomáhat svým spolupracovníkům - a podle mých zkušeností se pak stanete osobou, která bude chodit po více než jen o pracovní požadavky.
Například jsem zjistil, že když jsem byl otevřený a ochotný pomáhat svým spolupracovníkům z celé společnosti, přišli ke mně, abych se připojil k softball ligě společnosti nebo běžel v jejich týmech 5K - az těchto věcí přišly příležitosti k rozvoji hlubší přátelství.
Když na své spolupracovníky okamžitě nekliknete, může být snadné ponořit se do říje bez přátel. Ale buďte trpěliví a pokračujte v pokusech: Pokud si uděláte čas na to, aby lidé našli spojení a rozvíjeli tyto vztahy, přineslo by to velkou návratnost investic.
