Chtěli byste požádat o zabijáckou práci, kterou jste právě našli. Vypadá to téměř dokonale. Ale je tu jeden nepatrný problém - jste nedostatečně kvalifikovaní.
Jdete na to, nebo to necháte projít kolem?
Záleží. A i když na to neexistuje dokonalá odpověď nebo vzorec, zde je několik příkladů, kdy byste měli (a neměli) se utéct při práci, která vypadá úžasně, i když se cítí trochu mimo dosah.
Měl: Jste jen trochu plachý na roky zkušeností
Popis práce vyžaduje 7 až 10 let zkušeností. Máte jen necelých šest let a trochu víc, pokud počítáte (zcela) relevantní stáž, kterou jste absolvovali při dokončení svého studia.
Drazí nebesa, jděte na to. Nyní se budete chtít ujistit a ujasnit si, že máte znalosti, obchodní prozíravost a zralost někoho, kdo má 7 až 10 let zkušeností (váš průvodní dopis je dobrým místem pro silné nasměrování ke všem těmto věci), a možná budete chtít zahrnout tuto stáž (jen v případě, že oficiálně dělají matematiku), ale nenechte se malým nedostatkem vyděsit.
Neměl byste: Nejste ani v Ballparku
Nyní, pokud jste ve své kariéře jen rok nebo dva, můžete ztrácet čas tím, že budete hrát roli, která vyžaduje několik dalších let. Je to nemožné? Možná ne, ale je to nepravděpodobné, zvláště pokud postupujete podle „běžného“ procesu nahrávání vašeho životopisu přes online portál.
Místo toho bych uvažoval o odkrývání podobné, ale možná dřívější fáze příležitosti u stejné společnosti, nebo, pokud jste sakra sklon k tomu, abyste se na to uběhli, najděte přímo „in“ v této organizaci. Budete potřebovat příležitost k tomu, abyste svůj případ uvedli přímo u člověka s rozhodovací pravomocí (protože software pro skenování pokračování vás více než pravděpodobné vyloučí).
Měl by: Chybí vám titul, ale neříká se „Povinné“
Vzdělávací část popisu práce je důležitá k prozkoumání. Většina společností si je zcela jasně vědoma svých minimálních požadavků, jakož i svého postoje k zvažování kandidátů s přiměřenou kombinací vzdělání a zkušeností.
Pokud popis neříká, že titul je nutností, pak je spravedlivé předpokládat, že potenciální zaměstnavatel bude bez něj považovat vysoce kvalifikovaného kandidáta. Nejsem si jistý? Pokud můžete odhalit kontakt ve společnosti, která vás zajímá (pokud nikdo není uveden v popisu práce, nezačněte s akvizicí talentů nebo personálním týmem), možná budete chtít udělat něco, co mnoho vašich konkurentů nebude - zvedněte telefon a volání.
(Dýchejte!)
"Ahoj. Vidím, že hledáte Senior Project Manager. Popis práce naznačuje, že zvažujete vysoce kvalifikované uchazeče, kteří nemají bakalářský titul. Můžeš to potvrdit? “
Hotovo.
Nemělo by: Popis úlohy objasňuje, že titul je povinný
Některé společnosti mají tvrdé a rychlé požadavky na minimální stupeň. Je těžké se s tím obejít a může to být ztráta času, pokud se ucházíte o slepou poštovní schránku (nebo prostřednictvím online portálu) bez tohoto kusu papíru. Také si uvědomte, že banda dalších uchazečů, kteří se ucházejí o studium, bude mít titul, takže když do systému vstoupí skupina životopisů, jejichž myslíte si, že bude nejprve přezkoumána?
Správně, ti s povinným titulem.
Pokud se cítíte velmi silně o tom, že jste si pro sebe vytvořili pouzdro, musíte se obrátit přímo na někoho, kdo má vliv na vnitřní stranu, a uvést svůj případ, místo aby se spoléhal na skenovací software.
Měli byste: Chybí vám přednostní pověření (nebo dvě), ale máte téměř všechno ostatní
Uvědomujete si, že většina popisů úkolů jsou obří seznamy přání, ano? Málokdo často odpovídá každé kvalifikaci. Bylo by to jako vytvořit seznam pro Santu a probudit se o Štědrém ránu, aby objevil všechny poslední položky, které jste požadovali pod stromem.
Že jo.
To znamená, že pokud máte přibližně 80% shodu s požadavky na práci, ve většině případů byste se měli ubírat, zejména pokud jsou ti, které vám chybí, uvedeny v části „upřednostňovaná“ (na rozdíl od nich) na „požadované“).
Nemělo by vám chybět požadovaná licence nebo certifikace
Nyní, pokud máte 80% (nebo dokonce 90%), přesto nemáte potřebnou licenci nebo certifikaci (např. Nemovitostní licenci, označení sestry, právníka, který prošel státní bar atd.), Jste více než pravděpodobné ztrácíš čas.
V některých oblastech prostě nemůžete být najati bez jistých údajů. Vy si tedy vyberete buď získat tato pověření, nebo vybrat jinou cestu.
SÁZÍTE SE, ŽE POTŘEBUJETE, ŽE MŮŽETE POSTUPOVAT PO JAKÉKOLI PRÁCI, KTEROU CHCETE TEĎ
… Z samozřejmého důvodu nejdeme úplně oříšky
Podívejte se na 80 000+ otevřených pracovních míst ještě dnes
Měl by: Popis práce říká, „Pouze místní kandidáti“ a vy se stěhujete do tohoto města
Když se chystáte přestěhovat do nového města, je zcela přirozené, že tam začnete vyřádit příležitosti, i když jste dosud nestanovili konkrétní načasování pro přesun.
Pokud jsou plány již v pohybu - a vy sami očekáváte, že pokryjí pohybové náklady - nenechte se odradit, pokud narazíte na frázi „Pouze místní kandidáti“. Častěji než ne, je to kód pro „My“ nefinancuj svůj pohyb “ne„ Pokud jsi nevystudoval místní střední školu, zapomeň na to. “
V průvodním dopise budete muset jasně ukázat, že tah je samozřejmě bezprostřední, ale nenechte se touto frází odradit.
Nemělo by: Říká se „Pouze místní kandidáti“ a očekáváte balíček přesunu
Tato fráze je opět tvým ohromujícím oznámením, že neplatí za to, že někoho za práci přesunou do města, pravděpodobně ani když tě milují. Přemístění je drahé, a tak k každé nové výpůjčce přidává snadných pět čísel.
Pokud se chystáte přesunout na desetník společnosti, je pravděpodobně nejlepší řídit se popisy úkolů, které (laskavě) uvádějí „zapomenout na to“ přímo v popisu práce.
Existují výjimky z těchto pravidel? Jistě, někdy existují (mimo úlohy, které vyžadují určité licence - tu se neobejdete). Ale nepočítejte s tím, že jste anomálie. Pravděpodobně to ztratí váš čas a jejich a zanechá vás zbytečně frustrovaný.
Místo toho se ucházejte o pracovní místa, která se velmi dobře hodí k vašemu pozadí a touhám, a - pokud víte, že ti, kdo rozhodují, dávají smysl, pokud máte příležitost vysvětlit - pak najděte způsob, jak se k nim přímo dostat.
(A pak oslňují kalhoty. Ne doslova.)
