Hledáte kariérní osvícení? Zmateni, jak to najít, když máte práci na plný úvazek? Věřte tomu nebo ne, dobrovolnictví je jedním ze způsobů, jak objevit svou vysněnou práci, zatímco stále pracuje v běžných hodinách.
Dobrovolnictví může poskytnout přehled o věcech, které máte rádi (nebo ne) ve své kariéře. Navíc vám může pomoci objevit nové příležitosti a vyniknout potenciálním zaměstnavatelům, když začnete hledat práci.
Spíše než se ucházet o práci, o které si myslíte, že vás bude udržovat v angažovanosti. Zde jsou tři způsoby, jak můžete využít dobrovolnictví k tomu, abyste se dozvěděli o konkrétním odvětví, objevili svůj pracovní styl a rozvíjeli dovednosti, které vám pomohou na vaší cestě k vysněné práci.
1. Najděte (organizace, které se shodují) váš účel
Prostřednictvím dobrovolnictví se dozvíte více o neziskových, advokačních, vládních a firemních partnerech, kteří přispívají k příčinám, které vás nejvíce baví.
Například někdo, kdo je nadšený rakovinou, by se mohl dobrovolně zapojit do výzkumného centra, jako je Fred Hutchinson, nebo do neziskové organizace, jako je American Cancer Society. Ale to není všechno. Dobrovolnictvím v tomto odvětví byste se dozvěděli, že existují jiné vysoce působivé organizace, které jsou skutečně ziskové, jako je tento seznam společností vytvářejících úžasná, život zachraňující řešení pro ty s rakovinou.
A nezapočítávejte startupy! Dobrovolnictví u ziskové společnosti se může zpočátku zdát kontraintuitivní, ale tady jsou „čtyři světové měnící se důvody, proč byste měli.“ Menší organizace vám nejvíce vystavují více aspektů klíčových operací, s větší pravděpodobností budou založeny na dovednostech projektovat a mít skutečnou potřebu vašich schopností - což znamená, že vaše práce stojí za to, aby měla významný dopad.
Jinými slovy, dobrovolnictví nutně neznamená, že budete po zbytek života pracovat v neziskové organizaci. Ve skutečnosti by vám to mohlo pomoci objevit společnost s misí, v kterou věříte, že byste jinak nenašli.
2. Objevte, jak pracujete nejlépe
Existuje několik věcí, které se můžete naučit pouze se zkušenostmi, například zda dáváte přednost práci samostatně nebo jako součást týmu (nebo nějaká kombinace obou). Dobrovolnictví vám může nabídnout příležitost prozkoumat, jak nejlépe spolupracujete s ostatními, i když máte jen málo zkušeností s formální pracovní zkušeností.
Například dobrovolnictví ve správní radě nebo poradenském týmu vás vystaví spolupráci s dalšími vůdci. Vaše časová citlivost spojená s dobrovolnictvím při plánování události otestuje vaše schopnosti spolupracovat. A dobrovolnictví na projektu, který vyžaduje, abyste své dovednosti a zkušenosti využívali samostatně, a to buď ve svém volném čase na týdenní bázi, nebo na „účelné dovolené“, vás přinutí přinést výsledky na vlastní pěst.
Objevení toho, jak nejlépe pracujete, vám bude dobře sloužit ve vaší dobrovolnické pozici - a v budoucích rolích.
3. Podělte se o své dovednosti
Nejen dobrovolník si buduje dovednosti, které chceš získat. Dobrovolnictví vašich již vyhraněných zkušeností může pro organizace, na kterých vám záleží, znamenat velký rozdíl. „Mezera v dovednostech“ je jednou z největších výzev pro organizace se sociálními dopady a jako taková se může stát, že přijmete větší a prestižnější projekty, než byste mohli ve své denní práci (ahoj, pokračujte!).
V závislosti na vaší dostupnosti se jedná o nejběžnější typy opatření týkajících se dovedností:
- Školení: Dobré pro ty, kteří mají menší dostupnost, školení vám umožňuje přenést své dovednosti na zaměstnance organizace. Příkladem tohoto typu dobrovolnictví by bylo vedení workshopu o dovednostech Excelu nebo analýze dat.
- Poradenství: Dobré pro ty, kteří mají omezenou dostupnost, ale kteří mohou zůstat zapojeni delší dobu. Často to znamená myšlení ve velkém obrazu. Můžete vytvořit plán, který pomůže organizaci překonat výzvu nebo realizovat novou příležitost, jako je pomoc neziskovým organizacím při určování krátkodobých a dlouhodobých způsobů snižování provozních nákladů.
- Projektové: Dobré pro ty, kteří mohou věnovat konkrétní čas. Dobrovolnictví na projektu znamená, že organizaci pomůžete dosáhnout jasného výsledku. Příkladem může být vytvoření nového webu, vytvoření videa nebo naplánování události.
- Člen týmu: Dobré pro ty, kteří hledají dlouhodobé zapojení. Dobrovolnictví nemusí existovat jen o večerech a víkendech. Mohli byste se na dobu jednoho roku ujmout dobrovolnické pozice zodpovědné za zapojení dárců nebo za klíčovou oblast podnikání, jako je marketing, měření, IT, psaní grantů nebo komunikace. Jen si pamatujte, že - i když vám není zaplaceno - budete očekávat, že se budete chovat tak, jak by to udělal kterýkoli jiný člen týmu.
Samozřejmě, že přispěním svých dovedností zůstanete svěží a je skutečně prokázáno, že je dále rozvíjí. Kromě toho přispění k organizaci, na které vám záleží (kromě vaší práce s vysokým stresem), vám může pomoci určit, zda vás inspiruje vaše pracovní nebo pracovní prostředí.
Dlouhá povídka, čím více zkušeností dáváte, tím větší šance máte na učení o typu práce, kterou milujete, ao typech prostředí, ve kterých vynikáte. A i když nenajdete všechny odpovědi? Dobrovolnictvím pomůžete učinit svět lepším místem v procesu.
