Kolem prázdnin se tato otázka etikety objevuje znovu a znovu: „Musím tipovat?“
Nemusíte nic dělat, ale sklápění je laskavý způsob, jak ukázat vděčnost těm, kteří vám po celý rok poskytují věrnou službu. A poděkování ve formě peněžního daru je vždy oceňováno, zejména během prázdnin.
Skutečnou otázkou tedy je, koho byste měli tipovat a kolik byste měli dát? I když je třeba dodržovat obecnou etiketu, neexistuje ani univerzální přístup. Když plánujete, zeptejte se sami sebe: Jaký máte vztah k této osobě? Jak často požadujete jeho službu? A jakou úroveň služeb nebo péče poskytuje on - ona - o průměru nebo nad a za?
A co je nejdůležitější, zvažte a buďte realističtí ohledně svého rozpočtu. Pokyny jsou tam jen - průvodce a nakonec se musíte rozhodnout, co je pro vás nejpohodlnější a nejvhodnější. Mé doporučení: buďte velkorysý s těmi, kteří vám poskytují skvělé služby - ale nedělejte to tak. A pokud hotovost není možnost, domácí karty a dary jsou ve většině situací vítanou alternativou.
Zde je přehled toho, komu byste měli zvážit převrácení této sváteční sezóny:
V práci
Pomocník v kanceláři : Nedávejte peněžní tip, pokud nejste schopni poskytnout skutečný bonus. Dárková karta by byla vítanou a vhodnou alternativou - drž se dál od všeho, co by bylo možné považovat za příliš osobní.
Doma
Pronajímatel nebo stavební správce : Pokud máte skvělého, je typická částka 50 - 100 $ ročně. Pokud jste však od doby, kdy jste podepsali nájemní smlouvu, neviděli svého pronajímatele, uložte hotovost někomu jinému.
Vrátný: 50 $ (nebo více), v závislosti na úrovni služeb, které poskytuje po celý rok - pokud máte v bloku nejpřátelštějšího chlapa nebo pokud vám pravidelně pomáhá s potravinami, buďte velkorysý. Vítán je také dárek, nikoli hotovost.
Provozovatel výtahu: Zkontrolujte, zda ve vaší budově není bazén pro nájemce nájemců (nebo si je sami organizujte!). V opačném případě je standardem 20–50 $ na účastníka.
Building Handyman: Mezi 20 a 50 USD je typická, v závislosti na službách, které poskytuje po celý rok (a kolikrát musel zrušit váš odtok).
Obsluha v garáži : Vzhledem k tomu, že doprovodné povinnosti se mohou pohybovat od stání po mytí auta, tipy se v jednotlivých budovách liší. Zvažte odpovídajícím způsobem rozsah služeb a tip - obvykle 30–75 $.
Pro ty, kteří se o vás starají
Kadeřník , manikér nebo masážní terapeut: Za předpokladu, že pravidelně chodíte ke stejné osobě, je vhodné gesto pro dovolenou snížit náklady na jednu službu. Pokud je to příliš mnoho na houpání, může být dárek vhodný, zejména pokud dobře tipujete po celý rok nebo máte osobní vztah se stylistkou.
Hospodyně, zahradník nebo čistič bazénu: Máte-li někoho pravidelného, je typické, že mu dá sváteční kartu s týdenní výplatou. V závislosti na vztahu můžete zvážit i promyšlený dárek.
Pes Walker: Pro osobu, která se stará o vaše chlupaté přátele, je vhodný tip peněžní ekvivalent jednoho dne služby.
Pro ty, kteří dodávají
U. S. Poštovní služba: Vládní nařízení nedovolují americkým poštovním dopravcům přijímat peněžní dary jakéhokoli druhu, takže lze přijímat pouze malý nepeněžní dar v hodnotě nižší než 20 USD.
FedEx a UPS : FedEx neomezuje dary nebo tipy pod hodnotou $ 75 a společnost UPS nemá oficiální protokol. Dárek by však měl být určen na základě vztahu mezi vámi a řidičem - pokud občas dostanete balíček, přeskočte jej; Pokud vaše domácí kancelář dostává dodávky každý den, tip je zaslouženým gestem.
Doručení v novinách : Je typické nechat kartu s dodáním 10–30 $ pro doručující osobu (pokud vždy neztrácí nebo nevyhodí váš papír pravidelně v blátivé louži!).
Sběratel koše : Zkontrolujte místní předpisy pro zaměstnance veřejné správy. Pokud neexistují žádná omezení a pracovník v oblasti hygieny v okolí je příjemný, vstřícný a překračuje svou povinnost vyzvednout si svůj odpad, bylo by 10–15 $ promyšlené.
Především si uvědomte, že vyklápění není ve skutečnosti o penězích - jde o vděčnost. Když tedy někoho tipujete, dejte také upřímnou pohlednici a děkujte za rok služby. Ano, hotovost bude pravděpodobně den, ale pravděpodobně si budou pamatovat ten teplý sentiment po celý rok.
