I když je snadné poukázat na rodokmen a správnou síť, protože mnoho současných výkonných vedoucích pracovníků je právě tam, kde jsou, ne všichni byli vychováni stříbrnými lžičkami v ruce. Ve skutečnosti dost málo ikonických generálních ředitelů začalo s velmi skromnými začátky.
Od absolvování neplacených stáží po ukončení školy a nástupu do poštovní místnosti se podívejte na to, jak tito úspěšní generální ředitelé skutečně postupovali odspodu až k vrcholu.
Ursula Burns
Předseda a generální ředitel, Xerox
Pokud se nezměníte, jste zaseknutí. “
Poté, co vyrostla v chudé čtvrti v New Yorku na Lower East Side, získala magisterský titul v oboru strojírenství a nakonec se stala první afroamerickou ženou, která vedla společnost Fortune 500, Ursula Burnsová ví o transformaci něco nebo dvě.
Burns byla vychována její matkou a byla učena v raném věku, že tvrdá práce, odhodlání a flexibilita byly klíčem k úspěchu. Burnsová, skvělá studentka na katolické střední škole, byla překvapena nedostatkem kariérních možností, které jí nabídl její poradce: ošetřovatelství, výuka nebo být jeptiška. V tuto chvíli Burns věděla, že bude muset vytvořit svůj vlastní osud a jako hlavní školu si zvolila chemické inženýrství (které se nakonec změnilo na strojírenství).
Její stoupání na vrchol začalo ve spodní části žebříku Xerox jako stážista. Manažeři si však její talent rychle všimli. Jedním z takových manažerů byl vedoucí pracovník Wayland Hicks, který jí nabídl práci jako výkonný asistent. Ačkoli role asistentky nebyla přesně tím, na co měla na mysli, poté, co nyní získala magisterský titul v oboru strojního inženýrství na Columbia University, si Burns vzpomněla, co ji její matka naučila - kde nejste, kdo jste - a přijala tuto práci .
Tato role se ukázala jako prospěšná pro Burns (a nakonec pro Xerox!), Což jí umožnilo naučit se obchodní a vůdčí schopnosti od jednoho z nejuznávanějších vedoucích pracovníků společnosti. V roce 1999 byla jmenována viceprezidentkou pro globální výrobu a v roce 2009 získala titul předsedkyně a generální ředitel.
Moral: Vždy zůstaňte flexibilní a nechte se transformovat. Jiní - a vy - mohou mít představu o tom, co máte dělat. Ale tím, že se budete moci přizpůsobit, vzniknou nové příležitosti, které byste nikdy předtím neviděli.
David Geffen
Zakladatel DreamWorks, slavný talentovaný agent
Šťastný je těžší než peníze. Každý, kdo si myslí, že vám peníze udělá radost, nemá peníze. ““
Geffenovy začátky začínají skromně a nyní jsou známé spoluzakladatelem hollywoodského obra DreamWorks SKG spolu se Stevenem Spielbergem a Jeffrey Katzenbergem a mají impozantní kariéru zábavního magnáta.
Přestože se pokusil vydat na tradiční cestu navštěvováním vysoké školy, rychle si uvědomil, že to není pro něj. A místo aby utrpěl vzdělání, které nechtěl, po čtyřech letech, rozhodl se sledovat, co ho opravdu potěšilo - zábavní průmysl.
Navzdory skutečnosti, že neměl žádné dovednosti, aby zaměstnával zaměstnavatele (kromě stintu v poštovní místnosti CBS), Geffen ho nenechal zastavit. Poté, co byl odmítnut pro práci v talentové agentuře, protože neměl žádné dovednosti, se rozhodl pro svůj životopis kreativní - a nemluvíme o fantazijní grafice a fontech. Po úvahách o jeho vzdělání (ne něco, co doporučujeme), byl najat jako úředník poštovní místnosti v jedné z nejvyhledávanějších talentových agentur v oboru, agentuře William Morris Agency. Během několika let se Geffen zapojil do práce jako agent talentu, a ne dlouho poté, jeden z největších v oboru. Více než 50 let a více než 6 miliard dolarů později, Geffen odešel do legendy, dokonce si vydělal místo v Rock and Roll Hall of Fame.
Moral: Když najdete to, co máte rádi, udělejte vše, co je potřeba (pokud je to nad palubou, samozřejmě), abyste se dostali do pozice k dosažení tohoto cíle.
Karen Kaplan
CEO, Hill Holliday
Zvedl jsem ruku pro každou příležitost. A nikdy jsem nedovolil, aby mě to vůbec netušilo, co dělám.
Nově ražená generální ředitelka reklamního gigantu Hill Holliday zaplatila své poplatky brzy, počínaje recepční. Její první týden v práci jí ostatní, více starší recepční, připomněli, že byla skutečně nejnižší z nízkých. Ještě nižší než ten v poštovní místnosti.
Ale tato firemní verze zaklínání ji nezpomalila. Kaplan přijal postoj „Ukážu vám“ a začal pracovat - přestože stále nevěděla, jak psát. Rychle si uvědomila, že jako recepční byla v jedinečné pozici, aby mohla komunikovat se všemi ve firmě - což jí poskytlo nespočet příležitostí k chatování s vedoucími pracovníky, klienty a všemi mezi tím v procesu.
Zatímco Kaplan původně plánoval chodit na právnickou školu, uvědomila si, že miluje reklamní svět a chce si dělat kariéru v Hill Holliday. Když se tedy pozice otevřela sekretářce, Kaplan při této příležitosti skočil. Nebyla zcela kvalifikovaná, takže trávila víkendy a noci v kanceláři, aby udržovala krok. Vyplatilo se to: Po nástupu v řadách společnosti v oblasti správy účtů a manažerských funkcí byla v roce 2013 jmenována generální ředitelkou.
Morálka: Všude je příležitost - dokonce i na dně totemového pole. A uznání těchto příležitostí - a nebojení se sítě, tvrdá práce a převzetí neznámých povinností - může vést k úžasným věcem.
Není pochyb o tom, že se z dlouhodobého hlediska vyplatí tvrdá práce, ale někdy je užitečné znovu se seznámit s tím, jak tvrdě se někteří z nejmocnějších vedoucích pracovníků snažili dostat tam, kde jsou. Kdykoli máte pocit, že balíček je proti vám, vezměte příběhy těchto vedoucích pracovníků jako inspiraci a snažte se dosáhnout svých cílů.
