Všimli jste si někdy, že když jsou olympijské hry v sezóně, místa, která nabízejí školení pro tyto sporty, vidí u studentů vzestup? Ať už je to gymnastika, lyžování nebo plavání, návnada fantazie zlaté medaile je téměř neodolatelná.
Teď nejsem zasvěcen žádné statistice, ale hádal bych, že jakmile lidé zjistí, jak je ve skutečnosti těžké dosáhnout odborné způsobilosti v některém z těchto sportů, jsou mimo bazén a ve svých pouličních botách, než začnete řekni: „Michael Phelps.“
Jako kultura milujeme zlatou medaili, lesklou trofej, vítěze Oscara a příběh pocházející zezadu. Milujeme vítězný konec. A tak, když vyzkoušíte něco nového a budete s ním bojovat - místo okamžitého vynikání - můžete si myslet: „Co je to sakra se mnou?“
Vidím to pořád. Často pracuji s klienty, kteří nedávno prošli významnými změnami zaměstnání. Nechali práce, které dělají dobře, přijali povýšení, změnili společnosti, přemístili se nebo se přestěhovali do nových rolí. Obvykle mě asi šest týdnů nazývají trochu panikou. "Myslím, že jsem udělal chybu, " říkají. "Neměl jsem tuto práci vzít."
Když se však do této záležitosti dostaneme, zjistím, že opravdu říkají: „Nesnáším, když nevím, jak dělat všechno, “ „nepříjemné musím požádat o pomoc, “ a dokonce „nemám rád tento proces učení; je to bolestivé a trapné! “
To, co se jim líbí, mají nové příležitosti; to, co se jim nelíbí, je jít ze stavu, kdy věděli, jak dělat všechno dobře, aniž by o tom přemýšleli (aka, „bezvědomá kompetence“), do stavu, kdy se cítí nemotorní a nepohodlní, protože nevědí, jak dělat všechno dobře („vědomá neschopnost“).
Obviňuji tento pocit nedostatečnosti z naší posedlosti hodnocením dokonalých 10; fixujeme na konec hry. Nechceme - a často na to nejsou připraveni - roky obětavosti, praxe, soudu a neúspěchu, které s tím přicházejí.
Když čelíte novým situacím na pracovišti, jako je přijetí nového zaměstnání nebo získání nového šéfa v reorganizaci, nemusí se cítit pohodlně. Pravděpodobně budete bojovat. Může to vypadat jako selhání.
Ale to je naprosto v pořádku. Je důležité si uvědomit, že boj je to, co vás přivede na metaforické olympijské pódium. To vám pomáhá budovat mistrovství, sebekázeň a schopnosti.
Takže, když bojujete s něčím novým, mějte na paměti tato tři kréda.
1. Boj není o slabosti
Je snadné si myslet, že boj s něčím je známkou slabosti; že pokud například nejste jako dítě dobří v matematice, nesmíte být velmi chytří.
Ale vezměte na vědomí další kultury, které si cení a oslavují boj jako příležitost; šanci posunout hranice řešení problémů. Například ve východních kulturách není neobvyklé, že dítě nejvíce zápasí s matematickým problémem jít do přední části místnosti a pracovat skrz ni. V této kultuře se boj o vyřešení problému považuje za příležitost k rozvoji.
Když v práci čelíte velké výzvě, změňte svůj přístup. Místo toho, abych přemýšlel: „Tento nový šéf je pro mě záhadou, nemůžu uvěřit, že jsem vzal tuto práci, “ reframe: „OK, musím přijít na to, jak můžeme dobře spolupracovat. Je velmi odlišný od mého posledního manažera, takže to bude vyžadovat trochu kopání a konverzaci. “
Místo toho, abyste se cítili slabí za to, že nejste odborníkem z get-go, přijměte svobodu, musíte se naučit něco nového s dětským přístupem.
2. Boj s růstem paliv
Boj je to, co se děje v mezeře mezi tím, kde jste a kde chcete být. I když to může být obtížné a nepohodlné, toto napětí je místem, kde se vysazují skutečná semena růstu.
Ve vedení a v umění boje: Jak velcí vůdci rostou díky výzvě a protivenství , Steven Snyder říká, že velcí vůdci „hledají nové příležitosti k učení tím, že budou usilovat o úkoly, místo aby podnikli bezpečnější a snadnější cesty.“ Bez bojově naplněných částí cesty, vynecháte všechny příležitosti k učení, možnosti a zmocnění, které přináší cesta k vítězství.
Nemusí být pohodlné učit se něco nového, ale je to jediný způsob, jak růst. Koneckonců, podle „Velké věci nikdy nepocházejí z komfortních zón.“
3. Boj prohloubí váš úspěch
Výzkum naznačuje, že čím více bojujete a trpíte překážkami, zatímco se učíte něco nového, tím lépe si budete moci vzpomenout a aplikovat to, co jste se naučili v budoucnosti. Říká se tomu „paradox učení“ a ukazuje se, že když jsou studenti ponecháni na svých vlastních zařízeních, aby definovali a vyřešili problém, fungují lépe, než když jim řešení jednoduše poskytne jejich učitel.
Stejně tak, když uděláte čas a úsilí, abyste proorali bahno bojů na vašem pracovišti, vyjdete na druhou stranu s lepším rozlišením, než kdyby vám někdo právě odpověděl - a budete se cítit více v tomto procesu. Navíc, když se v budoucnu setkáte s jinou náročnou situací (kterou nevyhnutelně budete), budete mít ještě lepší představu o tom, jak ji zvládnout.
Boj je nevyhnutelnou součástí života, jak v práci, tak doma. Kdykoli stavíte něco nového nebo čelíte velké změně, bude vaše výzva zřejmá. Držte se ho, stejně jako ti gymnasté se zlatou medailí. Spojte se s bojem a bude vám dobře sloužit.
