Nebudete si myslet, že se jedná o článek o tom, jak najít levné letenky na Havaj nebo o tom, jak získat tento pětihvězdičkový hotel za dvouhvězdičkovou cenu, dovolte mi to ujasnit: Nemám žádné tipy na tyto vyhledávané položky.
Mám však několik užitečných rad, jak naplánovat méně stresující dovolenou. A ne, nebudu vám říkat, abyste cvičili jógu nebo sbalili dopředu nebo se včas dostali na letiště (ačkoli žádná z těchto věcí není špatná myšlenka). Raději bych vás povzbudil, abyste zvážili způsoby, jak vám plánování předem může poskytnout více svobody, abyste se skutečně mohli odpojit od práce a získat potřebné dobíjení, a tím svůj volný čas nejlépe využít.
Je pravda, že jsem jedním z těch lidí, kteří rádi plánují. (Mohu nebo nemusím mít své prázdniny poloplánované do začátku roku 2019.) Kvůli svým plánovacím instinktům jsem vždy požadoval PTO co nejdéle předem a byl jsem nedávno překvapen, když mi blízký přítel řekl v pondělí že se rozhodla vzít pátek, protože chtěla jít na výlet.
"A váš šéf s tím byl v pohodě?" Zeptal jsem se nevěřícně.
"Jo, zbývá mi spousta dní, " odpověděla, jako by to nebyl žádný velký problém.
Možná bude mít nevyužité prázdninové dny a, jak bylo řečeno, nedala svému manažerovi čtyřdenní oznámení o volném čase jakékoli významné délky, ale zdálo se mi to na poslední chvíli strašně.
Nebylo tedy divu, že průzkum z týmu Office odhalil zjištění, že v letních měsících je 32% lidí vinných z „neplánování dovolené na dovolenou“. 22% zaměstnanců má „nevysvětlitelné nepřítomnosti“, což má za to, možnost, že o víkendu bude rozhodnuto o prodlouženém víkendu, což náhle způsobí, že zaměstnanec bude neočekávaně nepřítomen. Oba byli - pochopitelně tak - považováni za pejorativní chování.
Proto byste se měli zeptat svého šéfa na volno správným způsobem. S laskavým svolením vedoucích - nahoru, ať už voláte tři dny nebo dva týdny. Nejen, že to ocení, ale budete také bezpochyby těžit z výhod.
Pak - tady přijde můj trik - budete chtít udělat reverzní odpočítávání, jako to, které jsem vytvořil před svou líbánkou minulé léto.
Abychom vám to pomohli, vytvořil jsem tento jednoduchý list, který můžete vyplnit.
Je těžké se dostat dopředu, pokud necháte věci na poslední možnou chvíli. Nemluvě o tom, že s vědomím, že máte volno naplánované do dvou měsíců, máte šanci přemýšlet o nadcházejících týdnech, rozptýlit tu trochu práce a trochu práce tam, spíše než se ji pokusit vtlačit do malého okna.
A přestože by pro vás mohlo být nereálné, abyste všechno udělali před odjezdem, ale myslím, že váš nadřízený bude pravděpodobně mnohem přístupnější, aby vám pomohl vzít volno bez stresu, pokud jste přemýšleli o tom, co bude trvat znamená pro váš tým. (Například sdílení tohoto vyplněného listu, když požádáte o volno.)
Pokud je dovolená na dovolenou bez stresu stejně snadná jako strávit 15 až 30 minut přijetím plánu - a myslím, že je - můžete zajistit, že se v tuto chvíli neúčastníte jednoho z „nejběžnějších negativních chování zaměstnanců“ roku. “
Koneckonců, proč trávit léto sedením v kanceláři nebo zdůrazňováním, když jste mimo to, když se můžete vyhnout oběma?
