Včera jsem objevil nástroj, který prochází archivy libovolného účtu Twitter na světě a vyplivuje 10 nejlepších tweety tohoto účtu na základě zapojení. Začal jsem analýzou individuálních účtů - udělal jsem vlastní a pár svých přátel “a nakonec jsem se přesunul k vedoucím podnikatelům, které jsem obdivoval, jako Joel Gascoigne a generální ředitel Zappos Tony Hsieh.
Byla to zábava - ale pak jsem měl zjevení. Skutečný potenciál tohoto nástroje nebyl tím, co by mi mohlo říci o vůdci, pro kterého bych rád pracoval. To bylo to, co mi mohla říct o společnostech, na kterých bych rád pracoval.
Jak víte, máte mnohem větší šanci na získání práce, pokud jasně prokážete, že dostanete její hodnoty a co je jedinečným. A to je ještě jedna technika, díky níž je získání společnosti mnohem snazší.
Nejlepší část? Je to snadné, rychlé, zdarma a nepotřebujete ani účet Twitter. Začněme!
Základy
Když začnu hledat pozici zhruba za půl roku, jednou ze společností, o kterou chci požádat, je HomeAway. Takže jsem našel úchyt společnosti Twitter, @HomeAway, potom jsem šel do My Top Tweet a nakrmil ho.
Tady je to, co jsem dostal:
Totéž jsem udělal pro Deloitte a ThoughtWorks.
Poté, co jsem měl tři seznamy tweety pro tyto tři společnosti, nastal čas vyvodit některé závěry.
1. Můžete odhalit firemní kulturu
@ Nejlepší tweet HomeAway, týkající se života v práci versus práce na životě, zjevně rezonoval s téměř 30 000 sledovateli Twitteru.
Náhodou na tom souhlasím s HomeAway. Zajímavější je však to, co tento sentiment říká o samotné společnosti - že to není jedna z těch společností, kde se všichni bojují o to, že poslední opustí kancelář v noci a první, která dorazí ráno. HomeAway zaujímá postoj proti rasě podnikových potkanů.
A když se podívám na jeho dalších devět nejlepších tweetů, vidím opakovanou myšlenku, že si všichni zaslouží přestávku a že vaše dovolená by měla být strávena na skvělém místě se svými blízkými.
Takže kdybych vedl rozhovor s HomeAway a manažer pronájmu se mě zeptal: „Co víte o této společnosti?“ Nebo „Proč chcete tuto práci?“ Nebo „Jaký typ pracovního prostředí dáváte přednost?“ Nebo cokoli jiného v tomto smyslu bych měl solidní, bystrou odpověď.
Mohl bych například říci: „Hledám pracovní prostředí, které si váží tvrdé práce, inovací a vynikajícího zákaznického servisu - a podporuje je zajištěním vyváženého a plného života zaměstnanců.“
Pak jsem následoval: „A po přečtení twinů HomeAway a seznámení se s jeho kulturou vím, že toto prostředí představuje toto prostředí.“
2. Dozvíte se o hodnotách společnosti
Pět z 10 nejlepších tweetů firmy se týká odvětví profesionálních služeb, zatímco dalších pět se týká sociálních příčin. Naposledy to například tweetovalo:
"Deloitte stojí se všemi svými lidmi a podporuje #MarriageEquality for all." Deloitte také tweeted podporu pro ženy v tech a našich veteránů.
Řekněme tedy: „Proč bychom vás měli najmout?“
Odpověděl bych: „Jsem na tuto roli PR velmi vhodný, protože moje žurnalistika a redakční zázemí mi poskytly nástroje a znalosti, které potřebuji k tvorbě velkých tiskových zpráv, skautingu nejlepších spisovatelů a mediálních výstupů a k šíření těchto platforem přesvědčivé nápady na příběhy. “
A pak bych přidal kicker: „Opravdu oceňuji odhodlání Deloitte využívat svou sílu k dobrému - například, kolik vašich tweetů zvyšuje povědomí o různých příčinách. Řekl bych tedy, že jsem na tuto práci také vhodný, protože moje hodnoty jsou v souladu se společností. “
3: Můžete zjistit, co je společnost hrdá
Tweety, které fungovaly nejlépe pro ThoughtWorks, zmínily Technology Radar, zprávu společnosti „o technologii a trendech, které formují budoucnost“.
Toto je zlato žádosti o zaměstnání. Pokaždé, když se ucházíte o společnost, měli byste hledat skvělý a přesvědčivý důvod, proč chcete na tomto místě pracovat, na rozdíl od jeho konkurenta.
Díky nahlédnutí z ThoughtWorkových tweetů jsem mohl vložit do svého průvodního dopisu:
Kdybych neviděl tento tweet, pravděpodobně bych nikdy nevěděl, že ThoughtWorks dokonce zveřejnil zprávu o technickém stavu, natož abych poznal jeho hodnotu.
Další populární ThoughtWorks tweet citoval Jim Smith, zaměstnance ThoughtWorks. Smith řekl, že všichni nejlepší výrobci mikromanage, ne lidé.
Z toho mohu předpokládat, že ThoughtWorkers mají ve své práci hodně autonomie, což je můj preferovaný pracovní styl. Pokud bych se na pohovor zeptal na své ideální nastavení během rozhovoru, odpověděl bych: „Dělám svou nejlepší práci, když mám svobodu prosazovat myšlenky a zájmy, které mám a myslím, že společnost dále podpoří. Vím, že vás sleduji na Twitteru, že ThoughtWorkers mají hodně nezávislosti, což je jeden z důvodů, o kterých vím, že ve vaší společnosti budu dobře. “
S touto technikou si budete moci dát prst na to, co dělá společnost klíště - a pak předvést tyto znalosti v procesu žádosti. Další věc, kterou znáte, budete jediným tweetingem o vaší nové práci.
