Některá zaměstnání prostě křičí „zachraňují svět!“ Jako kultura máme sklon respektovat lidi a společnosti se silným posláním přinášet na svět větší spravedlnost, kvalitu života a rovnost nad těmi, kterým záleží jen na jejich spodním řádku.
Ve skutečnosti jsme viděli, že zejména Millennials uvedly, že mise je jedním z nejdůležitějších faktorů v jejich profesní spokojenosti. Koneckonců, kdo by nechtěl být schopen říci lidem na koktejlových večírcích, že jeho práce spočívá v tom, že pomůže světu udělat lepší místo?
Bohužel ne všechna pracovní místa mají o očividném dopadu na celý svět. Potřebujeme účetní, administrátory, pracovníky zákaznického servisu, podnikatele, pojišťovací pojišťovny, obchodníky - seznam pokračuje. Skutečností je, že většina pracovních míst se necítí nesmírně důležitá ve způsobu, jakým je nalezení léku na rakovinu nebo zvýšení přístupu ke vzdělání v oblastech s nedostatečnou péčí.
Ale pokud vám opravdu záleží jen na vás a vaší výplatě, pravděpodobně by vám nevadilo, že byste dělali nějaký rozdíl ve světě, bez ohledu na to, jaký je váš pracovní titul. To neznamená, že je třeba ukončit bankovní práci, abyste mohli založit nevládní organizaci. Jedná se o posunutí vaší perspektivy a oloupání vrstev, abyste viděli, jak se ve skutečnosti měníte, zejména pokud jste se cítili zaseknutí od konce.
Můžete pracovat na poslání vaší společnosti?
Možná se někdy, často nebo vždy cítíš jako stroj ve stroji. To se může cítit zejména u větších společností nebo na pozicích na základní úrovni. Pokud nejste spokojeni a jste přesvědčeni, že máte malou moc, pokud jde o dopad na stopu organizace, přemýšlejte o poslání vaší společnosti. Jak to, že se jako celek snaží pozitivně ovlivnit komunitu? Svět? Bez ohledu na to, jak se cítíte bezmocní, vaše práce s největší pravděpodobností přispívá k této misi.
Ať už je to úkol, který již máte, příležitost k profesnímu rozvoji nebo nová iniciativa, kterou jste rybaření, abyste byli schváleni, existuje pravděpodobně mnoho způsobů, jak můžete zvýšit svůj dopad a zvýšit svůj profil.
Pokud vám to není zřejmé, požádejte svého manažera, aby objasnil, jak můžete přispět k dosažení cílů společnosti. Je pravděpodobné, že na něj udělá dojem, že přemýšlíte o velkém obrazu a dlouhodobě zvažujete svou roli v organizaci.
Můžete předefinovat svoji roli?
Když jsem pracoval jako manažer maloobchodního prodeje, někdy jsem měl pocit, že bych měl dělat víc. Byly dny, kdy bylo frivolní prodávat lidem oblečení, když tam venku byli pomoc uprchlíkům ve válkou zničených zemích. Problém s takovým druhem myšlení je však v tom, že demeanizuje důležitost práce, kterou vy a ostatní jako vy děláte.
Prodává šaty někomu, kdo ukončí větší globální problémy? Samozřejmě ne, ale posílení něčí důvěry a pomoci mu cítit se dobře na vlastní kůži může mít pozitivní účinky, které ještě nevidíte.
Kdykoli začnete cítit, že sedíte za stolem a drtit čísla je ztráta času, zkuste vymyslet větší obrázek. Jak to, co děláte, pomáhá jen jedné další osobě? Při dobrém výkonu naší práce existuje motýlí efekt a pro celkovou spokojenost s prací je zásadní, aby naše myšlení pochopilo, jak malé akce mohou mít velký rozdíl.
Změna se nestane přes noc. Možná jednoho dne budete cítit váš vliv ještě intenzivněji, ale prozatím se snažte spokojit s tím, jak je vaše role součástí něčeho.
Můžete udělat místní dopad?
Ne všechny společnosti jsou odborníky na komunikaci o své větší misi v řetězci velení. A někdy vám žádné množství pozitivního myšlení nepovede, abyste se cítili, jako byste byli zapojeni do změny. Akce na záchranu světa (nebo na podporu komunity) však nemusí přímo souviset s popisem vaší práce.
Pokud pracujete v malé kanceláři nebo v malém týmu, můžete se soustředit na to, jak malé vychytávky dokážou přidat. Můžete zahájit ekologickou iniciativu? Uspořádejte dobrovolnický den ve své komunitě? Zobrazit ocenění administrátora kanceláře? Vaše kancelářské prostředí je něco, co můžete absolutně zvážit, bez ohledu na to, jakou práci děláte. Vedete příkladem, jak zlepšit pracovní den vašich spolupracovníků, a pravděpodobněji se k vám připojí při vašich ambicióznějších pokusech učinit svět lepším místem.
Rozhodně vám neřeknu, abyste to vydrželi a přemýšleli pozitivně, pokud pracujete v toxickém nebo neetickém prostředí. Pokud jste tady, moje rada je začít hledat zaměstnání ASAP.
Ale pokud si jen myslíte, že chcete větší dopad, změnit svět, a nejste si jisti, jak byste to mohli dělat ve své současné roli, je čas podívat se hlouběji.
Růst v jakékoli práci vyžaduje čas a může to chvíli trvat, než se cítíte, jako byste provedli požadovanou změnu - to však neznamená, že vaše práce je zbytečná. Snění o velké změně je skvělé, ale je také důležité přemýšlet o tom, proč to chcete udělat. Nikdo se nechce cítit jako anonymní kolečko v podnikovém stroji, ale je těžké mít smysluplný dopad, aniž by věděl, proč držíte hodnoty, které děláte.
Nemělo by jít o to, abychom se cítili jako důležití, a proto přemýšlejte o tom, co je tak uspokojivé o službě světu. Takovéto myšlení vám pomůže dostat se na cestu k nalezení smyslu, bez ohledu na pracovní pozici.
