Je důležité dospět k rozhovoru připravenému, vyleštěnému a profesionálnímu. Víte, že musíte projevit sebevědomí, být připraveni odpovědět na nejčastější dotazy na pohovor a mít po ruce kopie svého životopisu. To je rozhovor 101.
Co však obvykle způsobuje, že většina kandidátů narazí, je výzkumný proces. Nebo jejich nedostatek. Tolik kandidátů se posadí naproti manažerovi najímání, který je připraven hovořit o jejich kvalifikaci - přesto nevědí nic o tom, jak přesně pomohou společnosti se současnými potřebami.
Ale ne ty! Trávíte čas pečlivým čtením popisu práce a snažíte se identifikovat aktuální body bolesti týmu, vyhledáte prohlášení organizace a provedete trochu kopání sociálních médií. Ve skutečnosti se cítíte docela dobře prozkoumány.
Buďte však velmi opatrní, abyste věděli, kde se výzkum zastaví a začne pronásledování. Zde je několik konkrétních okamžiků v každém rozhovoru, kdy byste mohli překročit tuto linii a nejen skončit v hromádce „ne“, ale také také „udržet tuto osobu pryč“.
Když zkoumáte zakladatele společnosti
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>GIF s laskavým svolením Seleny GRPC.</h2>
<p>Ano, měli byste znát jméno generálního ředitele a trochu jejího pozadí. Chcete se dobře orientovat v prohlášení o poslání společnosti a historii této osoby ve společnosti. (Je nová? Našla to?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ale ne, neměli byste recitovat její tři nejlepší filmy na pouštním ostrově, její superroční ročenku střední školy nebo jméno jejího psa. Existuje přesvědčení, že vědění je moc, a pak je tu vědění, které křičí „Stalker!“</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Když se seznámíte s firemní kulturou</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF se svolením Memes Vault.</h2>
<p>Než vstoupíte na pohovor, je užitečné mít základní znalosti o kultuře společnosti. Pro začátečníky vám tato znalost může pomoci rozhodnout se mezi oblekem a neformálním oblečením. A může sloužit k dalšímu rozhovoru s tazatelem.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Nehanebně se však dívají na účty sociálních médií tazatele a dívají - a mají rádi - všechny jeho nedávné fotografie z rodinné cesty na Jamajku dříve, než se setkáte, říká, že vy a) nemáte život ab) neznáte přijatelné normy pro sociální média . To neříká nic o tom, jak byste se do něj vešli.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Když čtete prohlášení o poslání společnosti</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF se svolením Go Go Gifů.</h2>
<p>Nemusíte si pamatovat stránku „O nás“ na webu, ale měli byste mít představu o tom, co znamená společnost a směr, kterým se ubírá. Udržet pár faktů v rukávu je pravděpodobně moudré.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Na druhou stranu Googling jako zoufalý uchazeč o zaměstnání není. A za žádných okolností se nedoporučuje, abyste se schovávali před domem tazatele v naději, že zjistíte něco, co máte společného, o čem můžete diskutovat v zítřejším rozhovoru. Udělejte si domácí úkoly, ale nepokoušejte se získat dostatek informací k napsání disertační práce.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Když se podíváte na manažera najímání na Facebooku</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>GIF s laskavým svolením World of Buzz.</h2>
<p>Ve skutečnosti je to prostě zbytečné. Co se dozvíte o manažerovi najímání na Facebooku, který vám pomůže v rozhovoru? Pokud není veřejnou osobností, pravděpodobně nic. Proto se místo toho obraťte na LinkedIn, pokud chcete získat lepší představu o profesním rozsahu a hodnotách této osoby.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Dívejte se na tyto nešťastné fotografie pouze v případě, že chcete zaručit, že rozhovor bude velmi nepříjemný, když náhodou uvedete nedávný stav , o kterém byste neměli vědět . Protože vážně je tento druh sociálních médií sledován nejlépe pro vašeho bývalého - ne pro vašeho budoucího šéfa.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Když zkoumáte původ společnosti</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>GIF se svolením Twenties Chic.</h2>
<p>Promítání pozitivního přístupu a poznání role tazatele je samozřejmě důležité, ale probublávání informací o jejích oblíbených obědových spotech, o tom, jak si vezme kávu, nebo co přečetla minulé léto, jde příliš daleko.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Prokázání porozumění nedávné iniciativě společnosti nebo nedávnému navýšení příjmů vás dostane mnohem dále, než se vynořit nad tím, že oba sdílíte spřízněnost s Of Monsters a Men will will. Buďte profesionální, ne blázni.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Když plánujete svůj rozhovor Interview</h2>
<p align=)
GIF se svolením Anonymous TV Recappers.
Zvažte společnost a co o ní víte. Profesionálně se oblékněte podle místa, kde vedete rozhovor (je to kavárna, kancelář, šťastná hodina?). Ale kdekoli to je, nenoste to samé jako tazatel. (Jak byste to mohli vědět, je nejlepší nechat se prozkoumat.)
Ach, také, tady je odborný tip: Naplánujte si svůj outfit předem, protože míchání ráno a riskování tardiness, protože nemůžete přijít na to, co nosit, se nedoporučuje.