Dokončili jste ošetřovatelský titul, složili jste rady a přistáli v lékařské organizaci. Gratulujeme! Abychom však tyto ošetřovatelské dovednosti uvedli do praxe, musíš ten rozhovor udělat eso. Zde jsou některé z nejdůležitějších otázek, které musí uchazeči o zaměstnání před zahájením pohovoru vědět.
Mám nosit křoviny?
Krátká odpověď zní: Ne.
„Ošetřovatelství je profese a uchazeči by se měli oblékat profesionálně, “ říká Carrie Silvers, MSN, RN, která je klinickým instruktorem a předsedou kurzu pro program RN-MSN na University of Arizona College of Nursing.
To neznamená, že je nutný plný oblek, ale alespoň plánujete oblékat obchodní příležitost v kalhotách nebo sukni a košili na šaty. Jakákoli příležitostná je příliš příležitostná.
Co se mě zeptají?
Samozřejmě dostanete typické otázky týkající se rozhovorů o vašich schopnostech a zkušenostech. Měli byste se však také zeptat, proč jste se rozhodli vstoupit na pole a na co se ve své kariéře těšíte. I když se mohou zdát jako jednoduché otázky, na tom, jak na ně odpovíte, opravdu záleží.
„Lidé by měli vždy říkat, co je pravda, ale měli by strávit nějaký čas přemýšlením o tom, jak frázovat nebo orámovat, ať už je tato odpověď jakákoli, “ říká Rae Ellen Douglas, náborářka sester v Kaye Bassman International. To znamená popsat podrobnou a smysluplnou zkušenost, která vás inspirovala k tomu, abyste se stali zdravotní sestrou, a ne jen říkat: „Vždycky jsem věděl, že chci být jedním.“
„Nějaké upřímné myšlenky by měly jít do některých z těchto otázek, “ říká Douglas.
(Zde jsou některé z častějších ošetřovatelských otázek, které se vedoucí pracovníci v rozhovorech ptají.)
Budu muset prokázat své praktické ošetřovatelské dovednosti?
Stetoskop můžete nechat doma. Váš pohovor se s největší pravděpodobností uskuteční ve správní kanceláři nebo zasedací místnosti. Nikdo vás pravděpodobně nebude žádat, abyste vzali jejich puls nebo zahájili IV. I když budete pravděpodobně požádáni o své klinické postupy, neměli byste očekávat, že je budete muset předvést.
Kolik bych měl vědět o nemocnici nebo organizaci?
„Všechno, co lze najít, “ říká Douglas. „Všechno“ jde nad rámec vymezení webových stránek nemocnice nebo organizace. Zkontrolujte jejich ukazatele kvality na webu Healthgrades.com, například kolik volných pracovních míst existuje, jaká je míra sepse a míra infekce na místě.
„To jsou věci, které ukazují, že jste provedli svou due diligence a připravili jste se, “ říká Douglas. „Pomůže vám to vystoupit z davu. Ne každý to udělá.“
Pokud náhodou znáte někoho, kdo tam pracuje, dodává Silvers, to je ještě lepší.
"Sestra k sestře, zjistěte, jaké to je pracovat s konkrétním zařízením a jaké je vedení, " říká. „Jaké je kamarádství na jednotce? Spolupracují sestry?“
Měl bych být upřímný, pokud jde o mé pracovní cíle?
Pokud vaše kariérní plány zahrnují stát se ošetřovatelkou v malém městě v soukromé praxi, můžete váhat, když to řeknete během pohovoru, že budete podlahovou sestrou v městské nemocnici. Proč by chtěli najmout někoho, kdo se nebude držet?
Ale nejdůležitější věc, říká Douglas, je poctivost. A existuje způsob, jak být pravdivý o vašich aspiracích, aniž by to znělo, jako by vaše oko bylo na výstupu z prvního dne.
„Můžete říci něco v duchu:„ Jsem odhodlána být podlahovou sestrou v příštích několika letech a zvažuji, jak by další vzdělávání mohlo vypadat, “říká.
Co mám přinést?
Tato otázka přichází pro uchazeče o zaměstnání ve všech průmyslových odvětvích, a to je jedna kategorie, kde je odpověď pro sestry podobná všem ostatním: přineste pěkné, čisté kopie vašeho životopisu, případná doporučující dopisy a „dobrý přístup, včasnost a vypnutý mobilní telefon, “říká Douglas.
Pokud zjistíte, že budete mít rozhovor, koupte si panel dotazovaných - ne neobvyklé ve velkých organizacích, jako jsou nemocnice - Silvers doporučuje přinést kopie všech těchto materiálů pro všechny tam.
„A seznam připravených otázek, “ dodává.
Jaké otázky bych měl být připraven položit?
Že jo. O těchto otázkách. Je důležité nezapomenout přijít na vlastní otázky. A kladení dobrých otázek ukazuje tazateli, že jste promyšlený, zvědavý a seriózní kandidát.
Douglas doporučuje ošetřovatelským uchazečům o zaměstnání položit následující otázky:
- "Jaká je kultura tohoto konkrétního oddělení?"
- "Jaký je poměr zaměstnanců k pacientům?"
- "Jaký druh mentoringu mají nové sestry?"
„Měly by to být otázky, na které někdo opravdu musí přemýšlet, aby odpověděl, “ říká. "Vždycky jsem věřil, že zdravotní sestra vede pohovor s osobou, která najímá, stejně jako se s nimi vede rozhovor."
Vyzbrojeni těmito odpověďmi víme, že jste to dostali. Už víte, že jste vynikající sestra. S náležitou přípravou - a těmito zasvěcenými tipy - to budou vědět i ti tazatelé brzy.
