Když jsem se poprvé přestěhoval do New Yorku, byl jsem strojem na průvodní dopisy. Psal jsem každému sirovi nebo paní s otevřením práce. Vyjádřil jsem zájem o pozice, které jsem neměl. Voskoval jsem možná o společnostech, o kterých jsem nikdy neslyšel. Moje míra odezvy? Neuvěřitelných nula procent.
Kolem desáté nezodpovězené aplikace se začal vrhat negativní chvění - a znělo to podezřele jako Meryl Streep v The Devil Wears Prada .
Tato věta, i když má jen 16 slov, říká manažerovi náboru dvě věci: Rozumím problému, který se snažíte vyřešit, a já jsem tam byl. Trik? Nulování správného problému - protože v popisu úlohy je pro vás téměř nikdy upřesněno.
Když píšete svůj vlastní průvodní dopis, začněte se seznamem povinností a zeptejte se sami sebe, proč? Proč je tento úkol pro tuto společnost důležitý? Pokračujte v kopání, dokud nemůžete jít dál. Skutečná potřeba je obvykle ta na konci řetězce whys.
2. Vyřešte problém
Nyní, když jste identifikovali problém, přichází zábavná část.
Protože žádný manažer najímání nikdy neřekl: „ Miluji platit zaměstnancům každý rok tisíce dolarů!“ Vaším úkolem nyní je připomenout mu, jak bolestivý je problém, a ve výchozím nastavení, jak hodnotné řešení by mohlo být. Nebojte se nožem trochu krútit, jako jsem to udělal ve druhém odstavci:
Všiml jsem si, že jsem neřekl: „Pokud hledáte někoho, kdo dokáže rychle obracet projekty …“ Byl jsem konkrétní a ujistil jsem se, že použiji příklad, o kterém jsem věděl, že rezonuje s vystresovaným webovým editorem.
A pokud jste v oboru nebo roli nováčkem? Jen se ptám. Přesně to jsou informační rozhovory. Najděte někoho z týmu, do kterého se ucházíte, nechte svého tazatele dělat většinu rozhovorů a věnujte velkou pozornost tomu, jak on nebo ona diskutuje o problémech společnosti.
V rozhovoru instinktivně věříme lidem, kteří zrcadlí náš řeč těla. Ve své aplikaci nebudete mít šanci - ale můžete udělat další nejlepší věc: Vyzvedněte si jemné tóny a fráze tazatele a poté v průvodním dopise promluvte o jejich mluveném jazyce.
ZNAMENÍ TAK, ŽE JSTE JSEM V DOBĚ VYHLEDÁVÁNÍ ÚLOHY
Potřebujete pomoc při psaní nejlepšího průvodního dopisu?
Promluvte si dnes s kariérním trenérem
3. Nabídněte řešení
V tuto chvíli máte manažera najímání, který se krouží u stolu. Nyní doručte řešení. Tip: Jste to vy.
Zamyslete se nad tím, proč jste neuvěřitelně kvalifikovaní k řešení problému. V mém případě jsem věděl, že chci, aby na mě náborový manažer myslel a řekl: „Liso? Oh, ona zná ten náš backendový systém a vypadá jako skutečný gepard. “
Takto jsem to dosáhl:
4. Uzavřete s důvěrou
Po tom všem, co se děje, nebudeš přerušovat dech „Doufám, že se ti brzy ozve!“? Místo toho uzavřete dohodu větou, která projevuje důvěru, kompetenci a skutečný zájem o společnost:
Výložník. A je to.
Stejně jako jeho protichůdný sourozenec, dopis o bolesti, i tento průvodní dopis vyžaduje, aby se poslal nějaký odvahu. Chápu to - poprvé, když jsem ho vypálil, byl jsem tak vyděšený, že můj přítel musel stisknout tlačítko Enter pro mě.
Podívejte se na to tímto způsobem, i když: Všichni ostatní budou soutěžit o tom, kolik buzzwords dokáže do věty. Přísahají nahoru a dolů, jak jsou vášniví a jak tvrdě pracují. Ale ty? S tímto vzorcem průvodního dopisu jste to již dokázali.
Vy, můj příteli, hrajte jinou hru.
