Všichni víme, že bychom měli přizpůsobit průvodní dopis každé společnosti, ukázat naše nadšení z role, zahrnout příklady našich úspěchů v reálném životě a dvakrát (nebo trojnásobně) zkontrolovat vše, co píšeme, pro pravopisné a gramatické chyby.
Ale co jiného nám chybí, když se chystáme vytvořit tuto důležitou součást naší aplikace? A otázka, kterou si mnozí z nás pravděpodobně kladou: Proč stále ještě nepřistáváme, pokud pokrýváme všechny naše základny?
Možná si nejste vědomi, že musíte udělat také těchto sedm věcí (nebo můžete použít připomenutí):
1. Ať je směšně jasné, jak jim můžete pomoci
V průvodním dopisu nevyčnívá nic víc než jeho použití jako příležitosti k tomu, abyste se přizpůsobili zájmům společnosti, a to jak ve zkušenostech, které nabízíte, tak v nápadech, které jim konkrétně pomáháte růst a uspět. Nakreslete jasný obrázek, jak jim můžete pomoci. Nikdy byste je neměli přimět, aby se pokusili uhodnout nebo přijít na to, jak využít své dovednosti, protože to neudělají.
2. Napište méně (ale lépe)
Pokud se nepřihlásíte za tvůrčího spisovatele, buďte co nejstručnější a nejúčinnější. Většina lidí bude skenovat a filtrovat průvodní dopisy podle klíčových slov a personalisté respektují a hodnotí kvalitu stručnosti. Pamatujte, že cílem průvodního dopisu je přimět je, aby si přečetli zbytek aplikace (přečtěte si: váš životopis). Takže vysvětlete v několika dobře propracovaných větách, proč jste skvělí.
3. Najděte (a zahrňte) velikonoční vajíčko
Při náboru mnoho společností vložilo do popisu práce „velikonoční vajíčko“ - obvykle klíčové slovo nebo hodnotu, kterou konkrétně hledají. Každý uchazeč, který do svého průvodního dopisu uvede nebo uvede tyto zvláštní podrobnosti, s větší pravděpodobností přejde do fáze pohovoru. Pomáhá identifikovat uchazeče, kteří věnují pozornost podrobnostem, a ukazuje, že čtou příspěvek a skutečně o něj mají zájem, nejen zasílání obecných žádostí do každé pracovní pozice, kterou vidí.
4. Změňte svůj formát
Některé z nejlepších průvodních dopisů, které jsem viděl, byly ty, které byly trochu „tam venku“ - například dva krátké odstavce s důvěrou naloženým seznamem s odrážkami, které by zaměstnanec přidal do společnosti. Tito mě upoutali nejen kvůli kulkám (které byly krátké a dosti přesné), ale proto, že se lišily od ostatních. Pomáhá to mít skvělý životopis, ale originální přístup k průvodnímu dopisu funguje ještě lépe!
5. Uveďte své kontaktní informace
První věc, kterou chci po přečtení výjimečného průvodního dopisu udělat, je kontaktovat kandidáta. K těm dobrým patří číslo mobilního telefonu a e-mailová adresa, aby bylo možné snadno sestavit pohovor. Proces najímání se pohybuje rychle a čím snazší je, aby vás vedoucí pracovník najal, aby vás našel, tím je pravděpodobnější, že tak učiní.
POTŘEBA POTŘEBA DALŠÍ DOPLŇKOVÝ DOPLŇKOVÝ Dopis?
Naši kariérní trenéři vám mohou pomoci vytvořit ten, který je pro vás jedinečný (a vzrušující pro manažera najímání)
ZÍSKEJTE NAŠE DOPLŇKOVÉ DOPLŇKY
6. Zdůrazněte, že dokážete rychle vyzvednout nové dovednosti
Kandidáti, kteří mohou prokázat, že mají velkou schopnost se učit a růst, jsou pro společnost jakékoli velikosti nejcennější, protože se mohou snadno přesunout na různá místa - laterálně nebo nahoru - a přizpůsobit se tomu, jak se trh nebo organizace v průběhu času mohou posouvat. Ukazovat toto předem je skvělý způsob, jak se oddělit od ostatních kandidátů.
7. Ukažte, že jste adaptabilní
Projevte zájem o práci a prozkoumání široké škály témat a úkolů. Vždycky dávám pozor na ty lidi, protože jsou jedny z nejvíce přizpůsobivých a často dosahují věcí, o kterých jsi nevěděl, že je třeba dělat. Někdo, kdo není jen ochotný, ale má zájem o širokou škálu znalostí, uvidí neočekávané souvislosti a pomůže inovovat.
