Možná váš spolupracovník náhodou nechal kočku z vaku. (Stává se to.) Možná se váš tazatel stane bratrem vašeho šéfa. (Je to malý svět.) Možná jste nechali svůj životopis v kancelářské tiskárně. (Počkat, vážně?)
V každém případě váš šéf dostal vítr, že posledních pár „lékařských schůzek“ bylo skutečně pohovory. A teď jste se s ní setkali tváří v tvář na schůzce se zavřenými dveřmi a ptali se: „Slyšel jsem, že hledáte novou práci. Je to pravda?"
Teď, i když to zní jako situace, která vyvolává vyčerpání, dovolte mi ujistit vás, že mnoho zaměstnanců odešlo z těchto schůzek bez úhony (as taktickým zaměstnáním). Ve skutečnosti jsem jedním z nich. A zatímco ta setkání určitě nebyla zábavná (ano, stalo se mi to dvakrát), obě skončily mnohem lépe, než si myslíte. Tady je moje rada, když vás chytí rudá ruka.
Buď upřímný
Opakujte po mně: nelži. Ano, můžete cukrovat kabát pravdu (více o tom později), a určitě se můžete smát otázku během chladu s vodou s vašimi zvědavými spolupracovníky, ale pokud jste se situací jeden na jednoho s vašimi šéfe, ani se nepokoušej o verzi „O čem to mluvíš? Nikdy bych neuvažoval o odchodu ze společnosti! “
Za prvé, nejste tak lstivý, jak si myslíte, že jste (omlouvám se), zejména pokud má váš šéf jakýkoli druh inteligence, že jste hledali práci. Navíc je pravda, že uvažujete o odchodu ze společnosti, a pravděpodobně budete - brzy. A pravděpodobně budete chtít, aby váš šéf byl odkazem.
To znamená, že ani neobhajuji sdílení celé pravdy. (Je tu něco o „Ano, hledal jsem šest měsíců a v den, kdy se odsud dostanu, hodím párty“, které prostě s lidmi dobře nesedí.)
Ať už jste právě aktualizovali svůj životopis nebo jste na pohovoru č. 3 se svou vysněnou společností, široký, jednoduchý výrok jako: „Abych byl upřímný, trochu jsem se rozhlížel …“ funguje nejlépe. Je to však další krok, který je nejdůležitější - k čemu se v ideálním případě dostanete před pozastavením, abyste nechali svého šéfa promluvit.
Pokračujte s „Proč“
Nyní, když jste upustili bombu, že váš šéf není osobou, se kterou chcete strávit zbytek své kariéry, je důležité toto tvrzení kvalifikovat. Nejen na pokrytí zadku, ale na zahájení rozhovoru. Zde je několik možností:
"… protože se pohybuji (nebo měním kariéru)."
Když jsem poprvé hovořil se svým šéfem, byl to můj scénář. Chtěl jsem se přesouvat po celé zemi kvůli vztahu, tak jsem hledal nové zaměstnání, ale ještě jsem nepřerušil zprávy svému šéfovi. Když mě ale konfrontovala (poté, co jsem zjevně vzal jeden příliš mnoho dlouhých víkendů), řekl jsem jí pravdu. A víš ty co? Byla pro mě šťastná - a dala mi pracovní pozici a nabídku, abych sloužila jako reference.
Podobně, pokud chcete pracovat úplně v jiném oboru, sdílejte to se svým šéfem. Je to řada „Nejste to vy, to jsem já“ pro vaši kariéru - kromě toho, že to často funguje. Řekl: „Z této práce jsem se toho tolik naučil a rád pracuji s vámi, ale rozhodl jsem se, že chci přejít z financování na marketing“, rozhodně zmírní ránu vašemu šéfovi.
"… protože se obávám o své zabezpečení práce."
Tuto linku jsem také použil - protože to byla (většinou) pravda. Naše divize prošla zásadní restrukturalizací a nebyla si úplně jistá, jak by moje práce vypadala (nebo pro koho bych pracoval), když se věci otřásly.
Pokud hledáte nové zaměstnání, protože vaše společnost nebo oddělení prochází jakýmkoli těžkým obdobím, restrukturalizací nebo jiným chaosem, buďte upřímní ke svému šéfovi. Vypracujte, že víte, co se děje, a že když svou práci milujete, dělá vás nervózní, že byste mohli být nezaměstnaní. Proto tam dáváte své senzory.
Doufejme, že váš šéf pak využije příležitosti, aby se vám otevřel - a buď vás ujistí, že svou práci neztratíte, nebo vám dá nějakou vnitřní kopečku, díky níž budete opravdu rádi, že hledáte. Ať tak či onak, zakrýváte své základny.
"… protože chci pokračovat v kariéře."
Jeden můj přítel použil tuto linii jednou, a to jí vlastně vyneslo povýšení. Bylo jí řečeno, že společnost nemá prostředky na její propagaci nebo zvýšení, a tak začala hledat další krok (samozřejmě). O několik měsíců později se její šéf zeptal, jestli loví práci, a byla upřímná - byla připravena jít nahoru a pokud to nemohla udělat ve své současné společnosti, musela jít někam jinam. Ukázalo se, že ji její společnost nechtěla ztratit - tak jí dali nový projekt, nový titul a navýšení o 10 000 $. (Zvláštní, jak někde našli ty peníze.)
Za předpokladu, že byste byli otevřeni zůstat ve své současné práci, mít tuto konverzaci je ve skutečnosti skvělý způsob, jak požádat stávajícího šéfa o větší odpovědnost (a peníze). Zkuste: „Hledám roli, kde bych měl možnost řídit tým, a pokud by tato příležitost byla k dispozici zde, byl bych nadšený.“ Možná to dostanete, možná ne, ale vysvětlili jste, že lovíte zaměstnání z důvodu, že vás nikdo nemůže vinit.
"… protože jsem měl zajímavou příležitost přijít."
Dobře, tak co když se nepohybujete nebo neměníte kariéru - prostě hledáte novou práci, která nezahrnuje práci pro vašeho hrozného šéfa? To je těžší, ale můžete vyzkoušet něco v tom smyslu: „Víte, přítel mě doporučil na pozici, a já jsem si myslel, že by bylo zajímavé se dozvědět více.“ Pak dodejte, „ale není to docela vhodné“, abychom se vyhnuli následné otázky - nemusíte informovat svého šéfa, že tajně doufáte v druhý pohovor. A pokud se ukáže, dostanete práci? Jak jste si dali do dvoutýdenního oznámení, jen řekněte, že to byla nabídka, kterou jste nemohli odmítnout.
Vyjasněte svůj závazek
Nyní, doufejme, že konverzace proběhla dobře, ale zabalení bude nevyhnutelně trochu trapné - konec konců, váš šéf nyní ví, že máte jednu nohu od dveří. Nejlepší věc, kterou v této chvíli můžete udělat, je poděkovat vašemu šéfovi za to, že vám umožní být otevřený, a pak ji ujistit, že jste plně oddáni své úloze a vykonávání nejlepší možné práce. Ještě důležitější je, dokázat to. Přijďte brzy nebo zůstaňte pozdě. Ujistěte se, že vaše práce je prvotřídní kvality. Nekontroluj. A ochladit to na rozhovorech na pár týdnů (nebo je alespoň naplánovat na po hodinách).
Teď si uvědomuji, že tento přístup nebude fungovat pro každého. Konkrétně, pokud se nacházíte v situaci, kdy jste se postavili proti firemní politice (opět se neobjeví na tiskárně) nebo máte konkurenčního, šikanování nebo jinak hrozného šéfa. V obou případech může být otevřený a čestný rozhodně neúspěšný a způsobí, že váš poměr 9: 5 bude velmi nešťastný. Ale pak znovu - možná to je jen tah, který musíte opravdu dostat odtamtud.
A v té poznámce … hledáš nový koncert? Podívejte se na tyto společnosti, které nyní najímají!
