Takže váš šéf nebo spolupracovnice směřují na mateřskou dovolenou na několik měsíců. Pokud o tom přemýšlíte, je to vzrušující čas - je to skvělá šance, abyste vstoupili na některé z větších úkolů, které byste jinak nebyli schopni a dokazujte vyšším, co jste schopni zvládnout . Navíc, pokud si vezmete extra prověšení a dobře ho přenášíte, můžete se potenciálně připravit na hlavní kariérní růst, jako je bonus, platová rána nebo dokonce povýšení.
Stačí jen trochu plánování a správné umístění. Takže jak se váš šéf připravuje vyrazit ze dveří, tady je návod, jak situaci vyřešit.
1. Buďte připraveni a ochotní
Jakmile váš šéf začne mluvit o své dovolené, brzy jí dejte najevo, že jste ochotni „jít nad rámec popisu vaší práce, abyste jí usnadnili čas, “ říká Allison O'Kelly, zakladatelka a generální ředitelka Mom Corps .
Vyjádření tohoto sentimentu bude nejen hudbou pro uši, ale je to také skvělý skokový bod k hašování vašich otázek, organizování a zahájení komunikace o tom, co je třeba udělat.
2. Nečekejte na přiřazení
V této poznámce, až budete mít tuto počáteční konverzaci, nečekejte, až jí delegujete své úkoly. Projděte si, co je v současné době na vaší desce, a také její povinnosti na vyšší úrovni a přemýšlejte o tom, co můžete udělat, abyste pomohli. "Navrhněte způsoby, jak byste mohli rozšířit své specifické znalosti a dovednosti, abyste převzali další odpovědnosti, " doporučuje O'Kelly. "Nabídněte některé konkrétní úkoly, za které můžete nést odpovědnost, jako je například příprava zpráv na konci měsíce nebo organizace a vedení schůzek."
A pokud existují oblasti, ve kterých byste chtěli rozvíjet své dovednosti nebo úkoly, které byste chtěli vykonávat, nestyďte se ptát.
3. Buďte diplomatičtí
To znamená: „Všímejte si, abyste se nesetkali, jako byste se snažili dostat do její pozice v okamžiku, kdy vystoupí ze dveří, “ doporučuje O'Kelly. "Pokud nevyjádříte své záměry a nápady správným způsobem, váš šéf se bude pravděpodobně cítit ohrožen a postavit obranu."
Například, vždy se s ní poradit před jakýmkoli rozhodnutím před jejím odjezdem. Spíše než se šlápnout na prsty na nohou, vstoupit a navrhnout návrhy z vedlejších kolejí. Posilněte, že se jedná o týmové úsilí pomocí „my“ místo „I.“
Dalším dobrým pravidlem, jak se vyhnout tomu, aby vás váš těhotný šéf viděl jako hrozbu, je věřit svým instinktům. "Pokud cítíte nějaký odpor, " říká O'Kelly, "víte, kdy odejít."
4. Sledujte své úspěchy
Jakmile se dohodnete na úkolech, které převezmete, vytvořte na Evernote nebo Pages nový seznam (cloudové aplikace, jako jsou tyto, jsou úžasné, protože k nim máte přístup odkudkoli). Zapište si všechny hlavní úspěchy a úkoly, které plánujete splnit do konce své mateřské dovolené, a přeškrtněte je, jak to děláte. A samozřejmě přidejte další projekty nebo úkoly, které se objeví po cestě!
I když se plánuje, že se s vámi po celou dobu dovolené odhlásí, bude užitečné mít hmatatelný seznam vašich úspěchů, který jí ukáže, až se vrátí. (Možná poté, co se jí zeptáte, jak je, a samozřejmě, aby viděla roztomilé dětské fotografie.) Bonus: Tento seznam je také zabijáckou municí, která má nést příště, když při příštím přezkumu výkonu uděláte důvod pro vyšší plat nebo povýšení.
5. Nebojte se požádat o pomoc
I když je to vzrušující čas, buďte opatrní, abyste se nespálili. Převzetí řady nových povinností a jejich neschopnost zvládnout je pouze kontraproduktivní.
Klíčem k efektivnímu žonglování vašich nových povinností je dobrá komunikace a pořádná organizace, říká Elizabeth Lyons, marketingová ředitelka ArchPoint Consulting, která je sedm měsíců těhotná a v současné době se připravuje na mateřskou dovolenou. Když jsme se jí zeptali na její očekávání od projektového manažera, který se chystá zasáhnout, aby odpověděl, odpověděla: „Bude vynikat, pokud bude prioritně řešit velké problémy a v případě potřeby požádá o pomoc z jiných zdrojů společnosti.“
Před D-Day sledujte všechny potřebné zdroje. (Možná se budete chtít zeptat svého šéfa: „Pokud mám v tomto úkolu potíže, na koho bych měl jít?“) Je lepší spolknout pýchu a požádat o pomoc v projektech, o kterých si nejste jistí, než předstírat, že máte to všechno dohromady.
Není to každý den, že by vám měla příležitost stoupnout do klína. Takže, když váš šéf připravuje mateřskou dovolenou, využijte to tím, že jdete nad a za, zvýšíte svoji hodnotu pro tým a vybudujete důvěru se svým šéfem. Samozřejmě to bude znamenat mnohem více práce v příštích několika měsících, ale pokud hrajete karty správně, vyplatí se to sezóna kontroly výkonu!
