Když se vánoční odpočítávání blíží jednomístným číslům, produktivita v kanceláři klesá stejně rychle. Při vyhodnocování čísel ve zprávě na konci roku začnete počítat šarže vánočních cukrovinek, které zbývají na pečení, počet tajných dárků Santa k nákupu, čtvereční záběry balicího papíru a - počkejte, jakou zprávu?
Podle Johna Hollona z TLNT.com, „Asi jedna třetina vedoucích pracovníků (34%) má pocit, že jejich zaměstnanci jsou před velkou dovolenou méně produktivní.“ Faktor těch, kterým v prosinci chybí práce kvůli mimořádným vývodovým hřídelem nebo zimní nemoci, a zbývá vám docela sprostá hromada spolupracovníků.
Což znamená: Pokud se můžete během prázdnin shromáždit s energií, nadšením a účinností, dosáhnete ve své kanceláři stavu standout. (Nemluvě o tom, že toto je roční období, ve kterém mnoho společností přemýšlí o hodnocení výkonu, bonusech a navýšeních pro příští rok - není špatný čas udělat dobrý dojem na svého šéfa.) Postupujte podle níže uvedených kroků a vytvořte většinu prázdnin v práci - a zazvoní ve velmi úspěšném novém roce.
1. Omezení rozptylu
Mezi dárkovými seznamy a kancelářskými večírky přináší konec roku spoustu rozptýlení. Ale s několika úpravami můžete usnadnit udržení mysli v práci.
Pokud si stále musíte koupit dárky, nepokoušejte se během odpolední schůzky spěchat do obchoďáku do obchoďáku nebo tajného nahlédnutí do Amazonu. Vezměte odpoledne PTO, abyste dokončili prázdninové pochůzky, takže můžete dokončit nakupování, pečení, přepravu a balení bez spěchu (nebo provozu). Následující den budete moci věnovat svou plnou pozornost práci - místo neustálého vytváření seznamů mentálních úkolů.
A zatímco prázdninové události jsou skvělý způsob, jak ukončit rok, naplánujte své týdenní události s moderováním. Budete mít mnohem větší výdrž v práci, když předchozí noc nebyla strávena na čtvrtém večírku „Merry Martini“. Pokud jste vážně na konci roku s pozitivní poznámkou, stanovte si sváteční rozvrh realisticky, aby byla zajištěna zdravá rovnováha mezi oslavou a pokračováním v produkci kvalitní práce.
2. Zvedněte Slack
V duchu prázdnin se vaše kancelář může zdát trochu veselší - váš šéf to moc nezakřičí, ve vzduchu je neustále smích a výkonný tým podporuje účast na prázdninových událostech. Osvětlená a uvolněná nálada v kanceláři může snadno předpokládat, že na vaší produktivitě v prosinci nezáleží. A většina vašich spolupracovníků si navíc vezme volno navíc, takže je stěží spravedlivé očekávat, že zbývající zaměstnanci zvednou mezeru.
Ale to je přesně to, co byste měli dělat. Zatímco vaši spolupracovníci - a možná i šéfové - jsou pryč, máte perfektní šanci zvýšit svůj výkon a vybrat si nové povinnosti. Je vaše kancelář během prázdnin trochu pomalá? Zahajte projekt, o kterém víte, že by měl být zahájen v lednu, nebo dobrovolně poskytnout krytí spolupracovníkovi, který si vezme volno navíc. Pokud se vaše pracovní vytížení obvykle v prosinci násobí, využijte příležitosti k prokázání toho, jak dobře zvládnete mimořádný stres, i když vám chybí zdroje plně personálního oddělení.
Ať tak či onak, skvělá práce, kterou jste dokončili během posledního měsíce roku, nastaví tón pro váš návrat do kanceláře v lednu (a připomene vašemu šéfovi, jak jste způsobilí, když míříte do této revize výkonu).
3. Začněte přemýšlet o příštím roce
A konečně, váš rok nepovede k skvělému konci, jako je pevné předvídání a příprava na další. Buďme upřímní: Pokud počkáte do ledna, než začnete plánovat své cíle na rok 2013, budete v kolekci cukroví na Valentýna, než je necháte přibit. Navíc budete mít ztrátu času, který byste mohli strávit aktivním sledováním těchto cílů.
Nejprve si vytvořte seznam svých hlavních priorit pro první týden v roce. Poznamenejte si klienty, které potřebujete kontaktovat, projekty, které musíte zkontrolovat, a hovory, které musíte uskutečnit - nejdůležitější úkoly, které je třeba splnit v okamžiku, kdy se vrátíte do kanceláře. S tímto seznamem úkolů, který již byl vytvořen, nebudete o něm muset přemýšlet během svého volna (a můžete si opravdu odpočinout).
Na vyšší úrovni si udělejte nějaký čas na přemýšlení o cílech vaší společnosti na nadcházející rok. Nastínte projekty, které byste chtěli přijmout, a úspěchy, které doufáte, že vaše oddělení dosáhne. Až se vrátíte do své kabiny, budete mít jasnou představu o tom, kam se tento rok zamíří, a o konkrétních způsobech, kterými můžete osobně přispět.
Svátky jsou určeny pro radost - ale budete si je užívat mnohem více s uspokojením, že jste rok ukončili gusto. Sbalte si úder do posledních několika týdnů v práci a budete se moci přiblížit k roku 2013 s obnoveným zaměřením, novou perspektivou a mnohem méně doháněcí prací než vaši spolupracovníci.
