Tato linie mezi manažerem a zaměstnancem a kamarádem je složitá k navigaci. Nechcete být příliš zapnutý, ale nechcete, aby barvy příliš daleko mimo řádky. Chcete se svým nadřízeným mít skvělý vztah, ale nechcete zapomenout na dosud přítomnou asymetrii moci. Jak tedy chodíte po laně, že jste se svým šéfem přátelští, když jste se přestali stát blízkými kamarády?
1. Nechte Craziera, většinu NSFW dílů
Víš ten okamžik, kdy se všichni shromáždí kolem kávovaru a doufají, že ten třetí pohár udělá ten trik. Jeden kolega zmiňuje stranu, na kterou šel v pátek večer; další mluví o novém chlapi, kterého vidí. Sdílení eskapád vašeho víkendu je v pořádku se spolupracovníky, kteří jsou také dobrými přáteli, ale váš šéf nemusí být utajován příběhy o vaší bláznivé sobotní noci, bez ohledu na to, jak jste vy dva přátelští.
Klíčovou součástí každého velkého zaměstnance je silný úsudek. Každý dělá chyby někdy nebo dělá věci, které by se nemusel rozhodnout neopakovat, pokud je daný do-over, a pokud tyto věci nesouvisejí s prací a neodrážejí se dobře na vás, není třeba, aby váš šéf o nich věděl .
2. Postupujte podle pokynů svého šéfa
Pokud jde o příležitostné rozhovory s vaším šéfem, sledujte její vedení. Ne každá konverzace musí být o práci; ve skutečnosti asi nechcete, aby to tak bylo. Je skvělé, abyste mohli se svým nadřízeným neformálně hovořit o jiných věcech, než jsou tabulky a klientské výsledky, ale rozvoj silného vztahu znamená také vypořádat se s profesionálním tématem. Když se tyto vedlejší rozhovory objeví, nechte správce vybrat téma - alespoň zpočátku. Poté, co jste zjistili, že odchod z nepřátelských tangens je občas v pořádku, můžete se pak rozhodnout zahájit konverzaci v televizní show, kterou binging, nebo v nové restauraci, kterou jste o víkendu vyzkoušeli.
3. Poznejte své spouštěče a své limity
Každý má věci, které ho tlačí přes okraj - domácí mazlíčky, osobní nejistoty, drama na pracovišti. Ale než odhodíte páru před svého klidného a sebraného manažera, zhluboka se nadechněte a v případě potřeby se omluvte na pár minut, abyste se vzpomněli. Ztráta pohodě nebo vynechání vašich emocí zřídkakdy proběhne dobře, a pokud budete jednat ve spěchu, budete pravděpodobně držet hlavu v dlaních později, když si uvědomíte, jak snadno se vaší feny mohlo zabránit.
Vědět o svých limitech je přímo na místě a vědět, co vás spouští. Upřímně se zeptejte, kolik sklenic vína můžete konzumovat, než se stanete osobou, o kterou se váš šéf tolik nezajímá, nebo než zjistíte, že je obtížné držet se témat, o kterých jste se rozhodli, je košer pro sdílení se svým šéfem.
4. Nesdílejte nic, co byste si nepamatovali
Je lákavé podělit se o své názory, když je rozhovor v plném proudu a váš šéf sdílí jeho frustrace z toho, co se společnosti děje. Mějte na paměti, že váš šéf bude i nadále v pozici moci dlouho poté, co přestal být podrážděný. Pokud vám bude líto, řekl jste to, až se vrátí k milování společnosti celým svým srdcem, místo toho uložte větrání pro svou matku. Pamatujte, že aktivní poslech může být stejně poutavý jako sdílení vašich vlastních názorů - nemluvě o tom, že vám způsobuje mnohem méně příčin nočních můr.
Zatímco nikdo neočekává, že budete dokonalí, staré pořekadlo, které je méně, je docela dobré, pokud jde o přátelství se svým šéfem. Vyhodnotí vaši práci a rozhodne o vaší kompenzaci, pracovní zátěži a stavu povýšení. Není třeba být stranou a předstírat, že nemáte život mimo kancelář, ale je důležité mít na paměti vztah dynamický.
