Úspěšní lidé mají často jedinečné vlastnosti - to všichni víme. Existuje však nějaké další tajemství úspěchu, které tito lidé tajně hromadí?
Něco takového, ale ve skutečnosti to není tajemství. Ve skutečnosti lidé sdílejí tuto radu po generace. Jak uvádí Stanford Business Review v nedávném článku, výzkum ukazuje, že staré přísloví „Zeptejte se a dostanete, “ je ve skutečnosti pravda, zda potřebujete kolegu, který by vás kryl, když utíkáte na schůzku s rychlým lékařem, nebo tak něco více zapojeni, jako je klíčový úvod nebo pomoc s velkým pracovním projektem.
Výzkum zjistil, že v zásadě ostatní - dokonce i úplní cizinci - mnohem pravděpodobněji pomohou, než byste mohli předvídat. Společenský tlak na ano, je překvapivě silný. To sčítá. Zjistíte, že lidé, kteří našli úspěch, zřídka tvrdí, že to všechno udělali sami. Kdyby něco jiného, možná se právě v tomto maličkém triku dostihli dříve ve své kariéře.
A co je důležitější, vybrali si, jak to udělat správně. Vidíte, nestačí to, abyste vypadali, jako byste mohli použít nějakou pomoc, nebo naznačit, i když zjevně, že byste chtěli něco s rukou. Co dělá práce, se ptá přímo.
Chcete-li překonat, jak trapné může být pomoc, zde je návod, jak to udělat taktně.
1. Nastavení
Vyhněte se okamžitě tomu, co hledáte. Nejprve připravte svého kolegu nebo kolegu na vaši žádost tím, že jim sdělíte, že to přichází. Něco tak jednoduchého, jako: „Je tu něco, s čím bych rád pomáhal, “ nebo „Mám laskavost se vás zeptat“, bude fungovat dobře. Budete je mentálně připravovat a nevystoupíte tak prudce nebo náročně.
2. Ask
Když se dostanete k „dotazu“, ujistěte se, že víte velmi jasně, jaký druh pomoci hledáte a proč. To znamená přemýšlet o vaší žádosti dříve, než se zeptáte. Zpřesnění vaší žádosti (a samozřejmě přiměřené) usnadní vašemu kolegovi pochopení toho, k čemu se přihlašuje. Navíc, jak ukazuje jiná studie, uvedení důvodu (i když to není skvělé) zvyšuje pravděpodobnost, že lidé s vaší žádostí souhlasí.
3. Out
Nakonec to udělejte na základě vaší žádosti. Pochopení, že je vlastně mnohem těžší říci ne, než si uvědomíme, být dobrým člověkem a nabídnout nabídku v případě, že vám váš spolupracovník nebo přítel opravdu nemůže pomoci. Něco jako: „Úplně chápu, jestli jsi příliš zaneprázdněn, chtěl jsem se jen zeptat, “ nebo „Pokud se necítíš pohodlně spojovat mě se svým mentorem, to je naprosto pochopitelné.“
Žádost o pomoc vám nepochybně pomůže při hledání úspěchu, ale pokud se obáváte, že by vám tato praxe mohla způsobit, že vypadáte nekompetentně, nebo zničit spoustu IOU, vezměte si tuto poslední radu: Pomozte ostatním, než budete potřebovat Pomoc. Budete všichni připraveni.
