Jste manažer, který se hluboce stará o vytvoření týmu, který je rozmanitý, inkluzivní a podporující.
To je skvělé! Protože kromě toho, že se jedná o správnou věc, o kterou je třeba se starat, investování času, energie a dokonce i peněz do toho je dobré pro vaši společnost. Výzkum ukazuje, že společnosti podporující začlenění vydělávají více peněz a rozmanitější týmy překonávají ty, které jsou homogennější.
Studie stranou, vaše společnost možná nemá rozpočet na školení o rozmanitosti a začlenění právě teď (nebo, bohužel, nemusí mít prioritu). Jak tedy můžete pokračovat v tom, abyste byli co nejobsáhlejší?
Víš, co řeknu: online kurzy! A těchto devět je zdarma k odběru:
1. Adresa Unconscious Bias, Grovo
Grovoovo školení v bezvědomí, které je rozděleno do 20 „mikrolessonů“, každé asi tři minuty, pomůže manažerům pochopit, jak jejich zaujatost ovlivňuje jejich obchodní rozhodnutí a jak je mohou překonat.
Délka: 20 videí / 2-4 minuty videa
2. Rovnost pohlaví a sexuální rozmanitost, Udemy
Být inkluzivnější není jen o porozumění dynamice výkonu uvnitř kanceláře, ale o větších problémech, které se dějí v zemi a po celém světě. Tento rozsáhlý kurz zahrnuje vše od historie genderové a sexuální nerovnosti po různé formy diskriminace až po veřejné instituce bojující za práva menšin.
Délka: 30 přednášek / 5 hodin, 35 minut
3. Rozmanitost a začlenění na pracovišti, Coursera
Tato třída, která je ideální pro ty, kteří jen ponořují své prsty do školení o rozmanitosti a začlenění, zahrnuje obecné znalosti o tom, jak dynamika výkonu přichází do hry v kanceláři, a jak můžete lépe podporovat, řídit a být spojencem svých zaměstnanců.
Délka: 4 týdny / 2 hodiny týdně
4. Vedení s efektivní komunikací (včetně školení vedoucích pracovníků), edX
Součástí toho, že jste skvělým vůdcem, je vědět, jak efektivně komunikovat - a toto školení o inkluzi vám pomůže vyřešit i ty nejtěžší rozhovory.
Délka: 4 týdny / 1-2 hodiny týdně
5. Začlenění menšin do rozvoje Společenství, Alison
I když je tato třída zaměřena na vytváření komunity, je to stále skvělý zdroj k porozumění různým druhům rozmanitosti - od třídy po úroveň vzdělání, k mentálním nebo fyzickým schopnostem - a jak můžete být inkluzivnější k těm, kteří mohou ve vaší společnosti spadnout do menšiny. .
Délka: 8 lekcí
6. Stát se úspěšným vůdcem (včetně inkluzivního vedení), edX
Jak již název napovídá, tento kurz vám pomůže stát se nejen lepším vůdcem, ale inkluzivnějším. Obsahuje osvědčené postupy, příběhy a příklady ze skutečného života a cvičení, která vám pomohou pokračovat ve zlepšování toho, jak jste vedoucím pracovníkem.
Délka: 4 týdny / 1-2 hodiny týdně
7. Porozumění rozmanitosti a začlenění, FutureLearn
Pokrývající důležitá témata, jako je nevědomá zaujatost, podpora rozmanitosti a etnocentrické a etno-relativní myšlení (ať už posuzujete nebo přijímáte kultury jako odlišné a rovnocenné), je to snadný kurz, jak získat vše, co potřebujete během několika hodin.
Délka: 3 týdny / 3 hodiny týdně
8. Optimalizace rozmanitosti týmů, Coursera
Jak se říká, nejlepší rozhodnutí se dělají, když je v místnosti rozmanitá sada hlasů. Zde je návod, jak můžete maximalizovat své týmy tak, aby byly slyšeny názory všech a váš tým je inkluzivní, aby mohl prosperovat.
Délka: 4 týdny / 2-4 hodiny týdně
9. eLesson: Unconscious Bias, Microsoft
Společnost Microsoft má svůj vlastní výcvikový kurz o podvědomí, který mohou mít i manažeři i zaměstnanci. Většinou v textové a otázkové podobě je to skvělý přehled o tom, jak rozmanitost ovlivňuje podnikání, inovace a produktivitu a štěstí zaměstnanců.
Délka: Vlastní tempo
