Lidé říkají, že životopis je živý, dýchající dokument „vás“ - jediný kus papíru, který slouží jako váš jediný první dojem. Pokud však hovoříme o tradičním životopisu, je to nepřesné tvrzení - pokud možná nebudete všichni pracovat a nebudete hrát. Je skvělé být vášnivý o tabulkách Excelu a obchodních návrzích, ale stejně tak je v pořádku zájem o pečení koláčů nebo hraní fotbalu. O víkendu a mimo pracovní dobu se věnujete činnostem, které formují vaši osobnost, a protože tyto věci jsou důležitou součástí toho, kým jste, jsou také důležitou součástí vašeho životopisu.
Ať už máte velký zájem o návrat zpět do komunity, rádi provozujete maratony ve vzdálených státech nebo hrajete na basu v kapele, je pravděpodobné, že vaše aplikace budou mít větší váhu, pokud dokážete ukázat originalitu, vyčnívat z ostatních uchazečů nebo přimět někoho, aby si přečetl úsměv. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je přidat své zájmy do sekce „Mimoškolní“ na samém spodku.
V případě, že jste nepřesvědčeni, mimoškolní aktivity, nyní více než kdy jindy, hrají roli v tom, kdo je najat pro tuto práci a kdo je zapomenut. Ve skutečnosti LinkedIn přidala v roce 2011 sekci nazvanou „Dobrovolník“, která uvádí seznam témat a příčin, na kterých vám záleží. A jeden z každých pěti manažerů najímání v USA najal kandidáta kvůli její pracovní zkušenosti s dobrovolníky.
Mohlo by tedy být užitečné zvážit přidání této části na konec vašeho životopisu. Zde jsou tři největší důvody, proč:
1. Pomáhá zvýraznit přenositelné dovednosti, které jsou pro roli užitečné
Úspěšný prodejce je sebevědomý, odchozí a vstřícný. Skutečnost, že jste aktivní ve svém měsíčním knižním klubu a každý víkend hrajete intramurální softball, dále podporuje tvrzení, že jste týmovým hráčem: přátelský a společenský, se silnou snahou o výhru.
Marketingová společnost vás bude o víkendech milovat, protože chápe, že být úspěšným bloggerem vyžaduje znalost sociálních médií a schopnost vytvářet zajímavý obsah.
Pokud zvolíte koníčky a zážitky, které jsou vhodné pro vaši pozici, dokážete, že jste ještě víc fit. Nechoďte přes palubu - dva až tři příklady jsou perfektní.
Jak by to mohlo vypadat:
2. Může zahájit konverzaci
Je třeba říci hodně o něčem, co může zmírnit očekávaný, často tuhý tlak na rozhovor. Záliby a zájmy mohou působit jako ledoborec kdykoli během konverzace.
Jakmile jsem vymyslel způsob, jak začlenit své koníčky do mého životopisu (aniž bych upoutal pozornost od mého profesionálního souboru dovedností), začal jsem vidět výhody tohoto hraní v rozhovorech. Protože mám hodně rád závody, uvedl jsem v části „Mimoškolní cesty“ seznam „Cestování po zemi a objevování nových měst / událostí“. Když se jeden tazatel zeptal, co jsem rád dělal pro zábavu (Ugh - nová otázka, prosím!), Jednoduše jsem odkázal na oblast v dolní části mého životopisu a stal jsem se animovaným, když jsem vysvětlil, jak moje láska k cestování mě vedla k různým stopám, abych se díval závody aut.
Trochu jsem věděl, můj tazatel byl skvělými přáteli s jedním z největších majitelů automobilů tohoto sportu a nedávno pro něj objevil i jeho vášeň. O 20 minut později jsme si stále vyměňovali příběhy o našich zkušenostech. V době, kdy přišel na to, aby se zeptal na nevyhnutelné tvrdé údery, jsem se cítil sebevědomě a připraven.
Webové stránky společnosti mají obvykle profily zaměstnanců, které zahrnují koníčky, zájmy a minulé zkušenosti. Pokud můžete najít podobné spojení s osobou nebo lidmi, se kterými se setkáváte, rozhodně to zahrňte do svého životopisu.
Například Starbucks je společnost, která klade velký důraz na svou značku. Ve skutečnosti, pokud jdete na svou náborovou stránku, zjistíte, že její pracovníci jsou označováni jako „partneři“, nikoli „zaměstnanci“. V krátké videoreklamě #extrashotofgood společnost diskutuje o důležitosti zapojení komunity a o tom, jak partneři s organizacemi pro zlepšení sousedství, ve kterém slouží. I když bych normálně navrhl vyloučit vnější zájmy v životopisu určeném pro firemní společnost, jako je Starbucks, vaše koníčky by zde ve skutečnosti mohly být ve váš prospěch.
CHCETE VĚDĚT ODBORNÉ ZNALOSTI?
Nechcete se chlubit, ale my ano! Ve skutečnosti toho hodně víme.
Promluvte si s Resume Coach ještě dnes
3. Může to dokázat, že jste fit
Vidíme výrazný posun v prioritách pro dnešní uchazeče o zaměstnání. Nyní více než kdy jindy chcete pracovat pro společnost, o které si myslíte, že odpovídá vašim osobním hodnotám, má flexibilní (a možná i zábavné) pracovní prostředí a oceňuje své zaměstnance. Pokud jde o zaměstnavatele, společnosti zjišťují, že jejich zaměstnanci jsou více motivováni k dobrému výkonu a je pravděpodobné, že zůstanou v pozici déle, když se cítí spokojeni v práci. Uvedení vašich koníčků hraje roli při demonstraci toho, jak budete mít vztah k firemní kultuře.
Jakákoli mimoškolní práce, která podporuje to, co víte o kultuře, je nesmírně relevantní a měla by být na vašem životopisu přítomna. Poznamenejte si svou lásku k olejomalbě pro kreativní spuštění nebo ke skutečnosti, že se účastníte běžícího klubu, který podporuje výzkum rakoviny pro neziskovou společnost. Buďte upřímní ohledně toho, co vás baví, ale vždy přemýšlejte o tom, jak se to může vztahovat zpět k samotné společnosti.
Teď říkáte: „To je všechno skvělé Lauren, ale jak vím, kdy bych měl zahrnout tyto koníčky a kdy využiji tento prostor k uvedení relevantní stáže před pěti lety?“
Zkoumejte společnost, do které se ucházíte. Jaké je její poslání? Jaké typy lidí v současné době zaměstnává? Pokud je to velmi korporátní, chybujte na straně přidávání dalších zkušeností. Pokud je to zábavné spuštění, uveďte své koníčky. Jeden snadný způsob, jak zjistit, jakým způsobem se společnost naklání, je podívat se na sociální mediální stránky organizace. Věnujte pozornost tomu, jak se zapojuje do publika na Twitteru, Facebooku a dokonce i Instagramu. Šance jsou, pokud je to trochu nepředvídatelné online, bude to přitahovat žadatele, který je stejně nepředvídatelný.
V případě, že si opravdu nejste jisti, zhodnoťte koníčky, které máte, a zeptejte se sami sebe: „Vypadá to, že vypadám jako silnější kandidát na tuto práci v této konkrétní společnosti?“ Pokud tomu tak není, nechte to a zaměřit se na věci, které dělají.
Dlouhá povídka: Náborář použije váš životopis k zodpovězení otázky: „Je tato osoba kvalifikovaná pro tuto práci?“ Většinou se spoléhalo na vaše minulé pracovní zkušenosti, aby se rozhodly. Jakmile zjistí, že splňujete kvalifikaci, začne přemýšlet podle osudu: „Přichází tato osoba do mé společnosti a může uspět?“
V tomto okamžiku se náborový manažer snaží seznámit s vámi jako s vícerozměrnou osobou, a pokud vás o ni jako zájemce zajímá, stráví čas podrobným přezkoumáním vašeho životopisu. Zde se zaměřují koníčky a zájmy. Jejich zahrnutí vám pomůže formovat vás jako skutečnou osobu a ne pouze jako anonymního uchazeče - a to by mohlo jen změnit způsob, jak získat práci.
