I když existuje spousta univerzálních pracovních rad, existuje také velké množství rad zaměřených na kandidáty na základní úroveň, lidi, kteří chtějí po pěti nebo deseti letech v určitém odvětví změnit kariéru, jednotlivci se zaměří na to, aby nevycházeli z práce, ale kariéru. -budování, podnikatelé a skupina vracející se do školy.
Někdy se může zdát, že jen málo z nich nabízí legitimní tipy skupině lidí s desetiletými zkušenostmi. Mluvím o davu nad 50 let. Kde je konkrétní rada pro tuto skupinu?
Obrátil jsem se na několik našich kariérních koučů o radu na míru této konkrétní skupině profesionálů, a tady je to, co museli říct.
1. Přemýšlejte o tom, kde jste ceněný
Zkuste se podívat na odvětví, ve kterých není věk vnímán jako potenciální závazek, ale spíše jako aktivum. Zamyslete se nad rolemi, průmyslovými odvětvími nebo konkrétními společnostmi, u nichž by vysoce kvalifikovaní odborníci z řad seniorů byli vysoce cenní. Mohl byste být vhodný pro jeden z nich?
Příkladem mohou být práce, ve kterých jsou klienti starší dospělí (např. Pečovatel, důchodové služby, zdravotní péče atd.), Nebo mladí lidé, kteří potřebují vedení nebo podporu někoho, kdo má zkušenosti a moudrost (např. Neziskové organizace, které slouží znevýhodněným osobám). mládež a školy). Rozmýšlejte, jaké role by mohly využít váš kariérní kapitál, a zároveň nepodceňovat hodnotu vaší zralosti.
2. Zůstaňte relevantní
Hledání nové pozice poté, co jste pracovali déle než několik desetiletí, může být frustrujícím sloganem na trhu práce plavání s Millennials. Možná si myslíte, že mládí je král, ale prostě tomu tak není. Je na vás, abyste zůstali relevantní. Odstraňte ze svého životopisu zážitek starší 15 let. Ujistěte se, že vaše fotka na LinkedIn je taková, ve které se usmíváte a máte jistotu. Představte se jako někdo, kdo se rychle učí a je adaptabilním a efektivním řešením problémů s hlubokou perspektivou a zkušenostmi, který umí mluvit se současnou tržní realitou (používání populárních hesel neublíží!).
3. Přijměte svou rozmanitost
Věk, bez ohledu na to, jaké číslo, je výhodou: Berte to jako svou pevnost v rozmanitosti. Pravda je, že rozmanitost myšlení je rozhodující pro přežití mnoha dnešních společností, které se mohou chlubit zákazníky a uživateli, kteří pokrývají generace. Ať už jste v jakékoli generaci, využijte své dlouholeté zkušenosti ke svému prospěchu, abyste ukázali, že rozumíte potřebám konkrétní demografické skupiny a můžete jim vyhovět.
4. Naučte se, jak na trhu sami
Zaměřte se na své silné stránky při hledání zaměstnání. S věkem přichází moudrost, perspektiva, zralost, zkušenost (práce i život). Prodávejte se kolem těchto důležitých vlastností. Udržujte své dovednosti aktualizované a hledejte školení, pokud jste trochu rezaví, nebo pokud máte zájem přidat nové nástroje do své sady nástrojů. Váš věk není pod vaší kontrolou, ale vaše činy a postoje jsou.
5. Upozorněte na své úspěchy
Ageismus bohužel existuje, ale naštěstí není životopisem záměrem chronologicky vyjmenovat vše, co jste během své kariéry udělali. Zaměstnavatelé se nejvíce zajímají o výsledky, které jste dosáhli, zejména za posledních 10 až 15 let. Cílem při vytváření vašeho životopisu by mělo být vytvoření přesvědčivého příběhu zaměřeného na výsledky, který sdílí to, čeho jste dosáhli a čeho jste dnes schopni. Pokud se obáváte diskriminace na základě věku, je v pořádku opustit školu, protože to není relevantní pro to, co přinášíte ke stolu.
6. Nebojte se změn
Starší, zkušení lovci zaměstnání se často cítí, že je příliš pozdě na to, aby pronásledovali něco nového, ale to je zjevně nepravdivé. Ve studii Pay Scale bylo zjištěno, že 82% lidí, kteří se rozhodli po kariéře změnit po 45 letech, bylo úspěšných v jejich přechodu - a mnoho uvedlo, že se cítí šťastnější ve svých nových pozicích a také vydělávají více. Pokud tedy fantazírujete o zcela nové kariéře, udělejte si domácí úkoly, zjistěte, co je potřeba, vraťte se zpět do školy, pokud potřebujete absolvovat potřebné kurzy, nebo důvěřujte sami sobě. Hoď svůj klobouk do prstenu, protože opravdu není co ztratit.
7. Udržujte aktuální
Čtěte nenápadně o svém oboru, své oblíbené sadě dovedností a sledujte aktuální trendy ve svém oboru. Nenechte se chytit na schůzce nebo rozhovoru, který neví o nejnovější platformě sociálních médií nebo o nejnovějších publikacích, které čtenáři zasílají, aby zůstali v kontaktu. Pokud existuje horké téma nebo koncept, o kterém všichni mluví, měli byste být také. Zůstaňte před křivkou se svými dovednostmi a znalostmi a váš věk vás nebude držet zpátky.
8. Aktivujte svou síť
Četné výzkumy a průzkumy naznačují, že 80 až 85% současných pracovních míst je vyloženo prostřednictvím sítí. Jděte dále, než jen předáte svůj životopis a požádáte ostatní, aby se o vás postarali. Místo toho vyzbrojte svou síť konkrétními informacemi, které mohou sdílet se svými kontakty, když se objeví příležitosti, které odpovídají vašim zájmům. Poskytněte jim seznam řečových bodů nebo úspěchů, které jasně uvedou, jak vaše zkušenosti odpovídají pozicím nebo rolím, které jsou pro vás vhodné. Čím snazší je pro vás ostatní obhajovat, tím je pravděpodobnější, že budete mít úspěch při zajišťování nové příležitosti.
9. Pamatujte, jak daleko jste přišli
Zkušení nájemníci mají při hledání práce opravdu nohu. Můžete využít své desetiletí pracovní historie a různorodé, pestré pozadí k vaší výhodě tím, že se umístíte jako konzultant, nikoli jako zaměstnanec. To vás může nastavit na vyšší platovou třídu a poskytne vám flexibilnější rozvrh. S věkem přichází poznání toho, co pro vás vysněná práce znamená - a příležitosti k jejímu vytvoření.
